«Что мы кладем перед ребенком на тұсау кесу, когда он первые шаги делает? Деньги – банкиром будет, домбру – музыкантом станет, книгу – писателем… Кто-то положил мастерок, стамеску? Не видел такого».
Это довольно неожиданное, но очень верное наблюдение директора Высшего аграрно-технологического колледжа с. Чаглинка Армана Оспанова стало самым емким ответом на центральный вопрос заседания постоянной комиссии по аграрным вопросам и индустриально-инновационному развитию Акмолинского областного маслихата: как решить проблему дефицита кадров в АПК региона?
Особенно после следующего вопроса Армана Даулеткановича: «У кого из участников этого совещания дети учатся в колледже?» Справедливости ради надо сказать, что один-два человека руки подняли. Да и сама руководитель ГККП «Колледж агробизнеса и сервиса» с. Астраханка, в котором выездное заседание комиссии проходило, Валентина Путинцева его же в свое время и окончила.
Но это, скорее, исключение из правил. Давайте честно: многие ли из нас видят своих детей рабочими? Особенно в сфере сельского хозяйства. Вряд ли.
Иначе на всех уровнях не звучала бы вполне обоснованная тревога из-за дефицита квалифицированных рабочих кадров.
По информации депутата областного маслихата Анар Аяпбергеновой, сегодня только в Астраханском районе не хватает по меньшей мере 67 человек: механизаторов, водителей, комбайнеров, скотников… Средний возраст акмолинских ветеринарных специалистов – 55 лет. Один ветврач обслуживает по три-четыре населенных пункта.
Спикер совещания, председатель постоянной комиссии Абилкайыр Ошакбаев, дефицит кадров обоснованно назвал фактором, сдерживающим развитие АПК: «Отрасли крайне нужны квалифицированные специалисты, готовые работать в условиях цифровизации, на современной технике. Наша задача – выработать конкретные решения, направленные на формирование устойчивого кадрового потенциала АПК нашей области».
Статистика и реальность не бьются?
Этот вопрос не может не возникнуть, когда слышишь цифры, приводимые работниками сферы образования.
Руководитель отдела технического и профессионального послесреднего образования областного управления образования Нажмиден Нуралин: «В аграрной отрасли около 300 студентов обучаются по целевому заказу, что позволяет им получать гарантированные рабочие места уже в период обучения.
Уровень трудоустройства выпускников по области составляет порядка 80%. По итогам 2025 года выпуск по сельскохозяйственным специальностям в 12 колледжах – более 400 человек, из которых 310 уже трудоустроены. Остальные выпускники продолжают обучение в высших учебных заведениях либо проходят службу в рядах Вооруженных сил РК».
Руководитель ГККП «Высший колледж ветеринарии и биотехнологии» с. Катарколь Айнура Жансеитова: «Сегодня в колледже по дуальной системе обучаются 168 студентов из 338, что составляет примерно 49,7% общего контингента. Благодаря этому выпускник приходит на предприятие уже подготовленным специалистом, а не стажером.
Уровень трудоустройства выпускников составляет 88%. Предполагаемый выпуск 2025-2026 учебного года – 131 человек. В прошлом году колледж окончили 96 студентов. По специальности «Ветеринария» обучаются 191».
Примерно такая же картина – в каждом из 27 колледжей, в двенадцати из них готовят кадры для сельскохозяйственного сектора. Причем семь колледжей расположены в районных центрах. То есть уезжать далеко от дома будущим механизаторам не надо.
Всего в колледжах учатся 4 277 студентов, по сельскохозяйственным специальностям – «Механизация сельского хозяйства», «Агрономия», «Животноводство», «Ветеринарная наука», «Лесное хозяйство»… – 1 407.
В любом случае ежегодно акмолинские колледжи выпускают столько специалистов, что о дефиците можно было бы давно забыть. Но…
Что говорят руководители хозяйств
Принявшие участие в совещании предприниматели были едины.
В ответ на часто звучавшее: «Нужен социальный пакет»: «Дом, подъемные даем. Если захочет, корову, лошадь дадим. Средняя зарплата у механизаторов – от 500 тыс тенге, все равно говорят, что мало. При первой возможности сбегают в город».
Сезонный характер работы, конечно, ситуацию усугубляет, зимой иногда приходится ставить людей на подсобные работы, соглашаются далеко не все, уходят на другую работу. И, увы, за пределами этого хозяйства.
Современная техника стоит сотни миллионов тенге. Далеко не все молодые ребята относятся к ней бережно. На предложение начать работать на более дешевом, не новом комбайне – обижаются. Не соглашаются.
Руководитель ТОО «Достык — 06» Мейрам Сагимбаев откровенно обозначил проблему, о которой вслух говорить как-то не принято. Но от от этого она «не рассасывается».
Алкоголем наши сельчане злоупотребляют. Не все, конечно, но… Говорит, что даже с женщинами – поварами – проблемы. Особенно после зарплаты.
Привел пример. Надеемся, не типичный, но, к сожалению, показательный. Местный парнишка начал работать в хозяйстве в 16 лет. Поначалу – на сенокосе. Окончил колледж, купили ему новый трактор, потом – новый финский комбайн. Пошел в армию. По словам Мейрама Даулеткановича, «видимо там его с толку сбили. Вернулся – пил уже много. Что только с ним ни делали, как ни старались, работу бросил».
Что можно и нужно делать. Сейчас и в перспективе
Участники совещания о проблеме нехватки кадров не только хорошо знают, но каждый из них уже как-то пытается ее решить. Отсюда и конструктивные, продуманные предложения.
Анар Аяпбергенова: «Создать на базе колледжей центры компетенции. Уже в школе вместе с сельхозпроизводителями проводить ранний отбор учащихся, склонных к техническим специальностям. Открывать для них классы с углубленным изучением предметов технического профиля. Практику проводить на базе хозяйств».
Айнура Жансеитова: «Работодатели должны стать не просто потребителями кадров, а полноценными участниками образовательного процесса. Уже сегодня многие из них участвуют в формировании образовательных программ, предоставляют базы практики… Эта тенденция должна упрочиваться».
Увы, как видим, не всегда работают такие благие пожелания: «Поднять престиж рабочих профессий. Пропагандировать. Создать кейсы о выпускниках, добившихся успеха в селах, и транслировать их». И даже: «Поднять уровень идеологической работы, воспитывать патриотизм и любовь к своей малой родине». Все это, конечно, делали и делаем, но ситуация с кадрами только усугубляется. И не только в сельском хозяйстве.
Интересно предложение Валентины Путинцевой: «Профориентацию надо проводить, прежде всего с родителями. Приглашаем их: придите и посмотрите. Им сейчас где-то лет 40. В пору их юности колледжи были другими».
Каждому колледжу есть что показать. Государство идет на беспрецедентные меры поддержки.
По проекту «Жас маман» 11 государственных колледжей оснащены современным оборудованием на сумму три млрд тенге, создан 31 центр компетенций, из которых 4 – аграрного направления. В рамках проекта создана инфраструктура для практического обучения и развития компетенций.
Дополнительно в 2024-2026 годах в рамках дорожной карты по профилизации и кластеризации организаций ТиПО семи сельским колледжам выделены 350 млн тенге на оснащение современным оборудованием.
В какой колледж ни зайди: просторные аудитории, прекрасно оснащенные учебные мастерские. Преподаватели, мастера производственного обучения получают сейчас достойную заработную плату. И спрос с них – немалый. Стараются, справляются.
Стипендия – 43 000 тенге. Плюс к этому многим студентам хозяйства доплачивают, чтобы по окончании шли к ним работать. Комфортные бесплатные общежития, трехразовое питание… Только учись.
– Родители должны увидеть это своими глазами, поговорить с нами, чтобы отказаться от сложившегося лет 30-25 назад стереотипа: «Да знаем мы это СПТУ, нечего там делать», – убеждена Валентина Сергеевна.
Очевидно, что в селе не создашь такую инфраструктуру развлечений, развития детей, как в крупном городе. Но хорошие дороги, становящийся все доступнее водопровод, благоустроенные дома, развитие интернета – этот разрыв, если не нивелируют, то сглаживают значительно.
Понимание того, что лучше быть хорошим специалистом в селе, чем курьером в городе, постепенно приходит. Но это процесс не быстрый.
А сейчас делается очень многое, чтобы его ускорить. И прошедшее заседание – тому подтверждение.
Фото пресс-службой областного маслихата.
