ИНДУСТРИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Промышленность продолжает оставаться важным двигателем экономического роста региона, но для ее развития необходимы квалифицированные кадры. Сегодня на многих предприятиях региона вопрос нехватки кадров превращается в критический. С проблемой нехватки кадров столкнулось ведущее предприятие области ТОО «Агропромстрой», расположенное в Аккольском районе.
Об остром дефиците специалистов шла речь на встрече главы ТОО Болата Ахатова с директором районного филиала Палаты предпринимателей «Атамекен» Айдаром Нугметовым.
Как рассказал Болат Ахатов, товарищество было основано еще в 1949 году и прошло через множество реорганизаций, в 1998 году приняв современную форму ТОО. Сегодня «Агропромстрой» – одно из ведущих предприятий региона. Компания – крупный в Акмолинской области производитель товарного бетона всех марок, она активно поставляет свою продукцию в Шортандинский район и город Степногорск.
– Однако, несмотря на стабильные результаты, мы сталкиваемся с серьезной проблемой нехватки кадров. На данный момент в компании трудятся всего 12 человек, средний возраст которых составляет 40 лет. Это говорит о наличии опыта, но недостаточном количестве молодых специалистов, – откровенно говорит о насущной проблеме глава ТОО. – Средняя заработная плата у нас составляет 320 тысяч тенге, что является высоким показателем для региона. Однако планы по увеличению объемов производства упираются в нехватку квалифицированных работников. Это наш самый главный и острый вопрос, который пока сложно решить.
По словам руководителя, предприятие могло бы работать круглый год, но пока есть дефицит специалистов, это невозможно. Приходится привлекать сезонных рабочих.
Руководство ТОО «Агропромстрой» уже направляло запросы в карьерный центр района и местный агротехнический колледж, но результаты этих обращений оказались незначительными. Молодежь не проявляет интереса к производственной сфере…
Болат Ахатов обратился к представителю Палаты предпринимателей с просьбой оказать помощь в решении кадровых вопросов. Он отметил: для изменения ситуации необходимы совместные усилия по привлечению молодежи в промышленность и обеспечению устойчивого развития таких предприятий, как ТОО «Агропромстрой».
Как было отмечено на встрече, в условиях быстро меняющегося рынка труда и технологий государству, образовательным учреждениям и бизнесу нужно объединить усилия. Иначе сформировать квалифицированный кадровый резерв, способный отвечать требованиям современной промышленности, не получится.
Динара АРХАРОВА.
Аккольский район.
Фото предоставлено автором.
