Адреса успеха
Постоянно увеличивающиеся производственные мощности неизменно ведут к росту потребности в квалифицированных рабочих кадрах. В ТОО «Асыл Арман» эту задачу решили конструктивно: не стали терять времени в поисках рабочих рук, а усовершенствовали деятельность собственного учебного центра. Недавно в стенах предприятия презентовали обновленный обучающий центр, в котором как и раньше продолжают заниматься подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации рабочих, востребованных на предприятии, только перечень специальностей стал разнообразнее, улучшились матбаза и методология.
Главное нововведение в том, что в учебном центре предприятия с ноября 2018 года расширился спектр обучения специальностям, вошедшим в реестр учебных центров Национальной палаты предпринимателей «Атамекен». Как отметила руководитель учебного центра ТОО «Асыл Арман» Маржан Байгужина, перечень специальностей составлен согласно Единому тарификационному квалификационному справочнику РК (ЕТКС РК). В течение трех-шести месяцев они обучают рабочим профессиям по таким специальностям, как ткач, печатник флексографической печати, машинист автоматической линии по изготовлению контейнеров из полимеров, машинист экструдера, контролер качества продукции и технологического процесса, оператор швейного оборудования, раскройщик, прессовщик, транспортировщик, приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, сортировщик.
Образовательный процесс включает теоретические, практические занятия, которые закрепляются профессиональной практикой на производстве под руководством наставника, преподавателя учебного центра.
По словам Маржан Ергалиевны, сегодня в центре обучаются порядка 40 человек. Составлены учебный план, график учебного процесса, ведется журнал учета занятий. Кроме того, заполняется дневник профессиональной практики, во время которой обучающийся выполняет работы в качестве ученика на рабочем месте и получает заработную плату.
Все преподаватели учебного центра — это специалисты предприятия, опытные практики, многие являются авторами технологических расчетов, контрольно-измерительных рекомендаций для оборудования, оснащенного по последнему слову техники. Среди них, к примеру, заместитель директора по производству Ануар Омарбеков, обучающий основам технического и производственного циклов предприятия, ткацкое дело ведет начальник ткацкого участка Шынгыс Рысмагамбет, технологию процесса — технолог предприятия Сауле Бейсекова и другие.
Между тем с целью поддержки обучающихся в учебном центре расширяется методическая база. Здесь готовят и выпускают учебно-методические комплексы и учебные пособия по соответствующим профессиям (специальностям). Создана электронная картотека базы данных учебно-методической документации.
Тем, кто завершает обучение, выдается типовое свидетельство об окончании курсов, в котором указывается перечень изученных дисциплин и прохождение профессиональной практики в часах, указывается уровень сдачи промежуточной и итоговой аттестаций, полученный разряд рабочей профессии.
Обо всем этом участникам презентации подробно рассказали и показали, демонстрируя обновленный учебный центр, подготовив слайды, продемонстрировав учебный видеофильм и электронную базу систематизации организации образовательного центра. После гостей пригласили на экскурсию по производственным цехам предприятия. А среди приглашенных были представители областных управлений координации занятости и социальных программ, образования, Региональной палаты предпринимателей, центров занятости г. Кокшетау и Зерендинского района, а также преподаватели кафедры химии КГУ им. Ш.Уалиханова. То есть те, кто по долгу службы в первую очередь заинтересован в трудоустройстве акмолинцев, в улучшении их благосостояния.
После экскурсии гости за круглым столом обсудили увиденное, задали хозяевам ряд вопросов, касаемо возрастных ограничений для обучающихся в учебном центре, об их социальной поддержке предприятием на время учебы. Преподавателей вуза интересовала возможность организации в ТОО профессиональной практики студентов, разработки совместных образовательных программ.
На все вопросы гости получили обстоятельные ответы от управляющего директора ТОО «Асыл Арман» Александра Зореева. По его словам, во время учебы курсанты получают стипендию от 40 000 до 60 000 тенге, осуществляется подвоз на служебном транспорте из близлежащих сел, рассматриваются другие меры материальной поддержки.
Разговор за круглым столом получился заинтересованный, продуктивный. В результате стороны договорились о дальнейшем сотрудничестве, высказав предложения, поделившись планами. Самое важное, что гости увидели готовность и желание ТОО «Асыл Арман» принять участие в реализации государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек», в частности ее направления «Обеспечение участников техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением». Оно готово внести свой вклад в эффективную систему получения востребованных на рынке труда профессиональных навыков и квалификаций, развитие массового предпринимательства и в целом поддержку самозанятых акмолинцев.
Напомним, что ТОО «Асыл Арман» относится к группе компаний «Новопэк» и является многолетним лидером на рынке полимерной упаковки, биг-бегов — мешков грузоподъемностью свыше тонны, вагонных вкладышей, мешков для муки, сахара и т.д. Основанная в 2003 году компания прошла путь становления от небольшой фабрики регионального уровня, до одного из крупнейших промышленных комплексов на территории стран участниц ЕАЭС.
Раушан УТЕУЛИНА.
