Из чего складывается доверие к полиции… — Акмолинская область. Новости. Информационный портал газеты "Акмолинская правда"

Из чего складывается доверие к полиции…

48-1-3Первостепенные задачи, обозначенные Главой государства Нурсултаном Назарбаевым в ежегодном Послании народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050», стали тем фундаментом, на котором сегодня основана деятельность департамента внутренних дел области. А она, как известно, довольно многогранна и включает в себя борьбу с преступностью, обеспечение общественного порядка, профилактику правонарушений, а также постоянное взаимодействие с гражданами.

Совершенствование деятельности правоохранительных органов и сегодня остается ключевым вопросом проводимой государственной политики. Президент ставит перед нами ряд задач, решение которых будет способствовать становлению качественно новой правовой системы Казахстана, стабильности криминогенной обстановки, взаимному диалогу населения и полиции.

В предыдущие годы по поручению Главы государства многое сделано для повышения эффективности нашей работы. Обновлена правовая база, оптимизирована структура, разграничены функции. Ежегодно улучшается материально-техническая база.

Буквально месяц назад, аким области вручил ключи от 20 новых автомашин «Нива», которые сегодня уже используются в служебной деятельности участковых инспекторов полиции. Еще 9 автомашин в рамках государственно-частного партнерства полицейским вручили индивидуальные предприниматели. Сегодня эти автомашины используются в деятельности районных подразделений внутренних дел.

И все же главным ресурсом остаются люди. Каким жители нашего региона хотят видеть современного полицейского? Это в первую очередь, профессионал с высокими моральными принципами, готовый в любую минуту незамедлительно прийти на помощь. Именно эти качества позволят значительно повысить уровень доверия граждан к работе полиции, выстроить эффективные и результативные отношения с населением области, основанные на взаимном сотрудничестве, и именно на эти ожидания мы ориентируемся в первую очередь при оценке того или иного кандидата на службу.

Поэтому я хотел бы остановиться именно на тех направлениях нашей работы, которые влияют на формирование общественного мнения о полиции. В первую очередь, это кадровая политика. В прошлом году по поручению Главы государства была проведена внеочередная аттестация, которая позволила решить вопрос качественного кадрового обновления правоохранительных органов. По итогам аттестации из органов внутренних дел уволено 90 полицейских.

В ходе переаттестации нам и была дана оценка качествам, определяющим нравственный облик полицейского, профессиональное мастерство, состояние подготовленности к выполнению должностныхобязанностей.

Мы определили уровень профессиональной подготовки работников правоохранительной системы и их соответствие современным требованиям. Немаловажное значение имеет и очищение органов от некомпетентных сотрудников с низкими морально-нравственными качествами и коррупционным поведением, дискредитирующих имидж органов внутренних дел в целом.

Проведено 8 заседаний дисциплинарной комиссии, по итогам которых наказаны 33 сотрудника полиции. Но это не разовая акция, хочу отметить, что мы ежедневно проводим проверки и рейдовые мероприятия по выявлению сотрудников, склонных к совершению правонарушений и преступлений.

Между тем, коррупционное преступление, как и любое другое легче предупредить, поэтому мы проводим постоянную воспитательную работу с личным составом, доводим до них сведения о совершаемых преступлениях и правонарушениях, рассказываем о той ответственности, которая неминуемо следует за совершением любого проступка. В этом году мы впервые пригласили на подобные собрания членов семей молодых сотрудников. И надо отметить, такая работа имеет свои положительные результаты.

Сегодня в департаменте работают более двухсот молодых сотрудников. Сейчас как никогда необходимо больше внимания уделять воспитательной работе с молодым пополнением, так какпроисходит значительное омоложение кадров, все больше прибывают молодые специалисты в возрасте 20-23 лет, по окончании учебных заведений. Зачастую они плохо представляют специфику работы органов внут-реннихдел, не до конца осознают, какие требования к ним предъявляются. Поэтому за каждым из них закреплен наставник из числа опытных сотрудников. Особое внимание уделяем развитию спорта, ведь противостоять преступности может только физически подготовленный сотрудник. В этом году открыли два тренажерных зала, мужской и женский, выделив на покупку современного оборудования более пяти миллионов тенге.

Постоянно проводится воспитательная работа, направленная на повышение культуры общения сотрудников полиции с гражданами и укрепление служебной дисциплины и законности.

Не менее важным направлением нашей деятельности по повышению уровня доверия граждан является ужесточение учетно-регистрационной дисциплины.

В этом году мы провели восемь заседаний комиссии ДВД по контролю за учетно-регистрационной дисциплиной, 31 проверку с выездами в районные подразделения, в ходе которых выявлен ряд укрытых от учета преступлений. Эти нарушения выразились в виде как в прямой не регистрации, так и в незаконных отказах в возбуждении уголовного дела, путем не выделения материалов из уголовного дела для решения вопроса о возбуждении уголовного дела, а также привлечения к административной ответственности. За это к дисциплинарной ответственности привлечено 168 сотрудников, в том числе 26 руководителей. Мы принимаем самые жесткие меры дисциплинарного воздействия в отношении лиц, виновных в укрытии преступления, вплоть до увольнения из органов и привлечения куголовной ответственности.

Ежемесячно нами проводятся сверки состояния учетно-регистрационной, статистической, оперативно-розыскной информации городских и районных подразделений с данными информационно-технической службы. Одновременно осуществляется проверка журналов дежурной части.

Сегодня практикуется внедрение новых механизмов регистрации заявлений и сообщений о преступлениях, благодаря которым появилась возможность в режиме реального времени вести мониторинг хода рассмотрения каждого заявления или сообщения. Примером может служить использование талонов - уведомлений.

Активное взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации - это еще одно направление нашей работы.

Огромную помощь нам сегодня оказывают члены общественного совета. К слову, общественный совет функционирует в ДВД уже несколько лет и не раз доказал свою эффективность. В этом году совет возглавил депутат Сената Парламента РКЖабал Ергалиев. В состав совета также вошли политические и общественные деятели области, представители адвокатуры и средств массовой информации.

В продолжение темы хочу отметить, что сегодня работа органов внутренних дел стала более открытой и прозрачной для общества. Регулярно проводятся встречи с населением, прием граждан по личным вопросам, на ведомственном сайте функционирует блог.

Сегодня каждый должен понимать, что стабильность и благополучие нашего общества зависят от нас с вами. Ведь полиция неотъемлема от общества. Нам предстоит большая совместная работа.

Акан КАЖКЕНОВ,
начальник облдепартамента внутренних дел.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

!!! Все комментарии проходят предварительную модерацию администратором сайта. Комментарии, содержащие ненормативную лексику или оскорбительные выражения, редактируются или не публикуются, по усмотрению модератора. !!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Другие статьи по этой теме

Найти ответ на вызовы В программном документе «Стратегия «Казахстан-2050» Президент страны в числе глобальных вызовов XXI века называет кризис ценностей нашей цивилизации. ...
Есть у земли хозяин В аграрном секторе области продолжают наращивать свой потенциал крестьянские хозяйства. КХ «ЛЕО», что в Егиндыкольском районе, заявило о себе, как о с...
Дойти до каждого Внеочередной XX съезд партии «Hyp Отан» остается в центре внимания общественности. И это объяснимо. Он придал новый импульс стремлению казахстанцев до...
Дом для сироты Стратегия«Казахстан-2050»: Социальные программы Наличие собственного жилья - первоочередная необходимость и, пожалуй, одно из заветных желаний любого...
Технологии этнополитики и наша казахстанская модель... Казахстан-2050 «Государственная этнополитика: задачи, методика, технологии в свете реализации «Стратегии «Казахстан-2050» - трехдневный региональный ...