На заключительном в этом году заседании совета по этике департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области анализировали итоги одного из мониторингов.
Речь шла о привлечении служащих к административной ответственности за правонарушения, посягающие на общественный порядок и нравственность. Но итоги мониторинга порадовали.
В идеале, конечно, хотелось бы услышать, что нарушителей среди дававших присягу государственного служащего, нет вообще. Но… Девять человек, привлеченные к административной ответственности за прошедший период уходящего года, не дали этому желанию сбыться.
И, как бы парадоксально это не прозвучало, эти данные радуют. Потому что среди более 4 000 акмолинских госслужащих, живущих, работающих в полном соответствии с очень жесткими требованиями Этического кодекса, они составляют 0,2%.
Радует и то, что никакой корреляции с местом проживания, должностью, стажем работы установить тоже не удалось. Хотя анализ сотрудниками департамента проведен всесторонний, профессиональный, грамотный.
Судите сами. За мелкое хулиганство наказаны два человека, распитие алкогольных напитков или появление в общественных местах в состоянии опьянения – один. Еще трое нарушили запрет на потребление табачных изделий, в том числе изделий с нагреваемым табаком… в местах, где, согласно законодательству, этого делать нельзя. Трое управляли транспортными средствами в состоянии алкогольного опьянения.
По категориям должностей: один из нарушителей – главный специалист областного подразделения центрального государственного органа, один – заместитель руководителя областного исполнительного органа, еще один – замакима города районного значения. Аким сельского округа – один, двое – руководители районного исполнительного органа, еще трое – главные специалисты районных исполнительных органов.
То есть никакой зависимости между местом работы, должностью и правонарушением не прослеживается.
Как и с местом проживания. В Жаркаинском районе главный специалист отдела предпринимательства и сельского хозяйства Ш. сел за руль нетрезвым. Совершивший такое же правонарушение заместитель руководителя областного управления предпринимательства и промышленности Т. живет в Кокшетау. Как и двое привлеченных к административной ответственности сотрудников департаментов.
Теперь уже бывший руководитель отдела занятости и социальных программ города Косшы Ш., который 25 сентября, «находясь в общественном месте выражался нецензурной бранью в адрес жителя города Макинска Буландынского района Д.», – почти столичный житель.
– К дисциплинарной ответственности привлечен один служащий, в отношении восьми лиц меры дисциплинарного воздействия не принимались, – эта информация вызывает вопрос: «Почему?»
В случае с Т. и Ш. все понятно, они уволились по собственному желанию до вступления актов в законную силу. А остальные шестеро? Конечно, как рядовые граждане, они предусмотренное законом наказание понесли. Но, возможно, как государственных служащих, следовало их и к дисциплинарной ответственности привлечь?
Вероятно, если бы за решением суда следовало частное определение в адрес руководителя государственного органа, избежать этого не удалось бы никому. Но таковых не было.
Может, действительно, «на месте виднее», и руководители коллективов, где правонарушитель продолжает работать, убеждены, что урок извлечен не только им, но и коллегами, впредь подобное исключено. Их право, обязывающей нормы нет.
Основания надеяться именно на это есть. И девять случаев – хоть и «ложка дегтя», но уже сложившийся положительный имидж акмолинских госслужаших они испортить не могут.
Но в данном случае все-таки чем меньше, тем лучше…
Нина МИТЧИНОВА,
член совета по этике департамента Агентства РК
по делам государственной службы по Акмолинской области.
