«Достойным может называться труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным, социально защищенным, не принижающим достоинство человека, открывающим равные стартовые возможности для всех, гарантирующим участие в принятии управленческих решений и саморазвитие личности».
Такое определение дается в концепции, принятой Международной организацией труда. Им руководствовалась Федерация профсоюзов РК, принимая решение провести 2024 год под эгидой Достойного труда.
Об этом на брифинге, прошедшем на площадке РСК, информировал руководитель ТОП «Профсоюзный центр Акмолинской области» Кали Рахметов.
Что могут сделать профсоюзы в продвижении к этой цели? В нашем регионе созданы 11 областных отраслевых и локальных профсоюзов. Они объединяют 1 244 первичных и 10 крупных профсоюзных организаций. Общая численность членов – 74 504 человека. Охват профсоюзным членством работников на предприятиях и в организациях области составляет 48%.
При участии профсоюзных организаций внесены изменения в коллективный договор и кардинально изменен порядок начисления переменной части заработной платы в ТОО «Степногорская ТЭЦ». Проведено увеличение заработной платы работников ГКП на ПХВ «Кокшетау Жылу» и ТОО «Кокшетауский автобусный парк» на 15%; работников ТОО «Степногорская ТЭЦ» – на 20%, работников ТОО «Кокшетау Су Арнасы» – на 25%, работников ТОО «Шанырак», ТОО «Родник» – от 15 до 25%, энергокомплекса г. Степногорска – от 50 до 100%.
Огромное внимание уделяется безопасности труда. В прошлом году в области зарегистрирован 51 несчастный случай на производстве, 12 со смертельным исходом, пострадало 54 человека.
Большинство несчастных случаев произошли на предприятиях, где нет профсоюзных организаций. Соответственно, не созданы производственные советы и нет технических инспекторов.
К началу 2024 года предприятиями и организациями области заключен 7 171 коллективный договор (охват 91,8%).
Кали Султанахмедович отметил, что по итогам проведенного профсоюзными лидерами анализа условий труда на крупных предприятиях в областное соглашение включено 11 изменений и дополнений, в том числе доплаты за исполнение функций технического инспектора и уменьшение производственного травматизма.
В продвижении к Достойному труду немалую роль играет умение отстаивать свои права. В 2023 году правовая помощь оказана многим обратившимся.
К примеру, работнику частной компании в области геодезии и строительства, которому несколько месяцев не выплачивали заработную плату. В ходе переговоров с участием представителей профсоюзного центра работодатель признал задолженность и свое неправомерное поведение. В результате задолженность была погашена с учетом процентов неустойки. Трудовые отношения были прекращены по желанию работника.
Помогли и членам профсоюза Аршалынской больницы, входящим в состав локального профсоюза «Senim» работников системы здравоохранения, в составлении апелляционной жалобы на решение районного суда по иску пациента о взысканию морального вреда. Сумму морального ущерба удалось снизить с заявленных 15 до 3 млн тенге.
Председатель ОО «Локальный профсоюз «Senim» работников системы здравоохранения Акмолинской области» С. Какенов принимал активное участие в качестве эксперта и общественного защитника по уголовным делам, возбужденным на медицинских работников. В итоге были защищены права на осуществление медицинской деятельности врачей Многопрофильной областной больницы.
– Нам предстоит совместно с социальными партнерами активно продвигать стандарты достойного труда, сделав упор на такие ключевые направления, как укрепление социального партнерства для реализации основополагающих принципов и прав в сфере труда, расширение возможностей достойной занятости, улучшение условий труда и социальной защиты, – говорил о насущных задачах Кали Рахметов. – Ориентиром при этом являются слова Президента Касым-Жомарта Токаева: «Каждодневный труд граждан является залогом прогресса нашей страны. Усердный труд всегда приводит к большим достижениям. Высококлассные специалисты обеспечивают развитие всех сфер, особенно производства. Поэтому мы активно продвигаем в обществе ценности труда. Важно, чтобы честный и ответственный труд стал одним из ключевых элементов нашей новой общественной этики.
