В преддверии профессионального праздника мы беседуем с руководителем департамента Бюро национальной статистики по Акмолинской области Расулом Ергалиевым.
– Расул Жабалович, на сайте департамента одним из направлений деятельности названо «осуществление статистической деятельности с соблюдением принципов государственной статистики». Будьте добры, назовите эти принципы. Чем опасно их несоблюдение?
– Роль и значение статистики в жизни современного общества трудно переоценить. Управление социально-экономическими преобразованиями возможно при наличии надежной национальной статистической системы.
Проводимые работы по реформированию национальной статистической системы позволили в значительной мере интегрироваться в мировое статистическое сообщество. В рамках ее дальнейшего совершенствования в Казахстане реализован проект KAZSTAT, что позволило оптимизировать статистическую отчетность и выйти на качественно новый уровень.
В настоящее время в Казахстане реализуется Дорожная карта развития государственной статистики и национальной экосистемы данных на 2023-2025 годы, где предусмотрены мероприятия по активному использованию административных и альтернативных источников, разработке цифрового сервиса.
На прошедшем форуме Digital Bridge Президент страны Касым-Жомарт Токаев заявил о реформировании Бюро национальной статистики в «цифровое» ведомство. Несмотря на проводимую модернизацию, постулаты, принципы всей системы национальной статистики остаются неизменными.
Основополагающие принципы были впервые одобрены Статистической комиссией ООН в 1994 году, а в январе 2014 года – Генеральной Ассамблеей ООН. Важнейшие среди них: объективность и равный доступ граждан.
В соответствии с ними государственная статистика стала более совершенной, прозрачной и доступной для общества. Обеспечен свободный доступ пользователей к официальной статистической информации. В их распоряжении огромные информационные ресурсы. Актуальную и постоянно пополняемую информацию можно получить на сайте Бюро национальной статистики. На внешнем интернет-ресурсе размещена информационно-аналитическая система «Талдау», которая предоставляет пользователям официальную информацию по более чем 3 000 статистическим показателям.
Важнейшим принципом является профессиональная независимость органов государственной статистики от иных государственных органов, юридических и иных физических лиц, что обеспечивает достоверность и объективность официальной статистической информации.
Равно как конфиденциальность. Личные данные, собираемые для статистической информации, независимо от того, относятся ли они к физическим или юридическим лицам, используются исключительно для статистических целей.
Безусловно, несоблюдение общепринятых принципов государственной статистики чревато искажениями данных. Здесь роль объективной и правдивой информации огромна. Ведь на данных официальной статистики выстраиваются экономические или социальные прогнозы, осуществляется планирование на краткосрочную и долгосрочную перспективу, да и в целом от них зависят показатели экономики государства.
– Официальная статистическая информация иногда не совпадает с нашими субъективными впечатлениями, получаемыми, к примеру, на рынках, в магазинах… И в момент получения заработной платы. Отсюда и возникающее у некоторых граждан ироничное отношение: «Есть официальная статистика и есть…» Прокомментируйте это, пожалуйста.
– Разработка и формирование статистических показателей осуществляются в соответствии с международными стандартами. Совместная работа казахстанских и иностранных специалистов улучшила алгоритмы вычислений и расчетов статистических показателей.
Предоставляемая общественности статистическая информация сопровождается методологическими пояснениями. Причем сведения, составляющие официальные статистические данные, относятся не к одному единичному (индивидуальному) явлению, а охватывают их совокупность. Например, средний уровень потребительских цен, средняя заработная плата, средняя урожайность…
Как наглядный пример, показатель «средняя заработная плата». За второй квартал текущего года в целом по Акмолинской области среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 298 тыс. тенге.
Выборочно по отдельным отраслям: в промышленности – 343 тыс. тенге, в сфере образования – 297 тыс. тенге, культуры и искусства – 182 тыс. тенге, в сфере административного и вспомогательного обслуживания – около 70 тыс. тенге. Если рассматривать по профессиям и должностям, зарплата руководителей и топ-менеджеров превышает заработок подчиненных и нижестоящего звена более чем в 3-5 раз.
Как результат, в целом по области сложилась такая среднемесячная зарплата.
– Расскажите о возглавляемом Вами департаменте…
– Главное богатство государственной статистики – это профессиональные кадры. Сегодня в департаменте статистики (с учетом районных управлений) трудятся 113 человек, 93% работников имеют высшее образование, из них почти 80% – высшее экономическое, 23 специалиста являются отличниками статистики РК.
Повышение квалификации наши работники проходят в Акмолинском филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
У нас работают люди разного возраста, средний стаж работы – 16 лет. С 1984 года трудятся Фарида Шамилевна Исланова, Шуга Дауренбековна Жаманова, Айтжан Аукишевна Ибышева. Трудовой стаж каждой из них приближается к 40 годам.
Более 30 лет работают Ермек Еслямбековна Мусина, Майра Балтакескеновна Тулебаева, Айгуль Сериковна Искакова, Ляззат Еркеновна Туружанова, Мадина Кайнуллиновна Тушанова. Свыше 28 лет непрерывной трудовой деятельности у Баглан Хамитовны Тасболатовой, Марьям Жанбековны Балтабаевой, Салтанат Амантаевны Тауышевой, за два десятка лет перевалил стаж Жанны Хаджимуратовны Сагиндыковой. Своим ежедневным трудом они превращают обычные цифры в показатели для области и страны.
Большая работа проводится на местах нашими коллегами районного звена. Каждого из них можно отметить за их неустанный и плодотворный труд. В их числе: Валентина Викентьевна Сысолятина, Гульнар Аскаровна Молдаспаева, Лариса Борисовна Кортункова, Галина Зигмундовна Ижицкая, Кулкан Ибраевна Тюлешова, Галия Сабыровна Ахметова, Кульзия Омурбековна Ибраева, Жанна Кайроллаевна Нургалиева…
Преданность делу, трудолюбие и творческое отношение к работе – это то, что может служить примером для молодого поколения статистиков, молодежь может рассчитывать на их поддержку и помощь.
– На сайте – список вакансий. Какими качествами надо обладать, чтобы поступить на работу в органы статистики и успешно, эффективно работать?
– Условия поступления на работу в государственные органы единые и соответствуют требованиям законодательства о государственной службе. Любой гражданин Республики Казахстан, имеющий соответствующее высшее образование, может участвовать в конкурсе на занятие вакантной должности. По нашему ведомству имеющиеся вакансии объявляются на официальном сайте Бюро национальной статистики.
Участник конкурса после успешного прохождения тестирования на знание законов и государственного языка в дальнейшем допускается к собеседованию, где оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов.
Документы кандидатов, прошедших собеседование, рассматриваются конкурсной комиссией. Далее списки кандидатов, получивших положительное заключение комиссии, размещаются на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики.
Для эффективной работы государственного служащего законодательством предусмотрены конкретные государственные гарантии: ежегодный оплачиваемый отпуск, пенсионное обеспечение, медицинское страхование, возмещение расходов, связанных с командировками, оплачиваются листы временной нетрудоспособности.
– Ваши пожелания работникам органов статистики и всем акмолинцам…
– Все, что происходит, все, что нас окружает, анализирует, суммирует, изучает замечательная наука – статистика.
От всей души поздравляю всех работников статистической службы, как ныне действующих, так и ветеранов, с профессиональным праздником!
Пусть всегда вашим делам сопутствует удача! Желаю всем крепкого здоровья, благополучия, успехов в профессиональной деятельности и новых достижений!
Беседовала Нина МИТЧИНОВА.
