ПРОФСОЮЗЫ
Решенные трудовые споры, реальная помощь членам профсоюза, тяжело заболевшим или нуждающимся в жилье и улучшение условий труда целых коллективов. Все эти достижения — в активе у профсоюзной организации работников здравоохранения «Сенім». О том, какие еще результаты достигнуты за время работы молодой организации, и какова ее главная цель в сегодняшних реалиях, в интервью «АП» рассказал председатель ОО «Локального профсоюза «Сенім» работников системы здравоохранения Акмолинской области» Серик Какенов.
— Серик Кабдушевич, мы слышали, что организационная структура вашей профсоюзной организации изменилась. Что конкретно поменялось для Вас и для членов профсоюза?
— В нашей стране сейчас функционируют три профсоюзных объединения: Федерация профсоюзов РК, в которую входят более 2 млн человек. Второе — это консолидация трудовых коллективов, примерно полмиллиона, и третье — содружество «Аманат», которое объединяет несколько десятков тысяч членов.
В апреле 2018 года на уровне республики собралась инициативная группа, была проведена конференция и создана альтернатива — ОО «Отраслевой профсоюз работников системы здравоохранения «Сенім» в составе Федерации профсоюзов РК. Открылись филиалы в регионах, началась работа. На сегодняшний день в республике — примерно 230 тысяч членов профсоюза, у нас по области в «Сенім» около 10 тысяч.
Через два года мы приняли коллегиальное решение создать общественное объединение «Локальный профсоюз работников системы здравоохранения «Сенім» Акмолинской области». Это решение было претворено в жизнь, в соответствии со всеми нормами и требованиями законодательства, при этом мы остались в составе Федерации профсоюзов РК.
— Какие плюсы дала эта реструктуризация?
— Сегодня мы самостоятельны в принятии решений, во-вторых, есть дополнительные средства.
Могу сказать, что, проработав чуть более двух лет, мы уже немало сделали для членов профсоюза. Вообще, по всем основным вопросам мы стараемся советоваться с первичками, все они входят в состав совета профсоюза и имеют право голоса. Проведено более 50 встреч с работниками различных организаций здравоохранения, сейчас чаще собираемся в онлайн-режиме. Обсуждаем вопросы внедрения ОСМС, достижения индикаторных показателей медорганизациями и, конечно, профсоюзные дела: обеспечение права работников на достойную заработную плату, коллективные договоры, вопросы выплат за работу во вредных условиях, оздоровительного пособия к отпуску, оплату дежурств на дому.
— Какими результатами Вы можете сегодня поделиться?
— Не раз говорил, и повторю снова: защита прав и интересов, хорошая зарплата — это первоочередное. Мы постоянно проводим мониторинг соблюдения работодателями обязательств.
Активную работу проводим в плане оказания юридической и правовой помощи членам профсоюза.
С начала пандемии я, как председатель профсоюзной организации, являюсь членом комиссии по назначению единовременной социальной выплаты сотрудникам медицинских организаций, заболевшим на рабочем месте. За все время у нас заболели 858 сотрудников, более 500 человек получили единовременные социальные выплаты. Семьям умерших медицинских работников государством выплачено по 10 млн тенге, однако в нашем регионе есть четыре сотрудника сферы здравоохранения, которые, к сожалению, не подпадали под критерии совместного приказа Минздрава и Министерства соцзащиты и не получили эти выплаты. Поэтому решением исполкома мы выделили их семьям по миллиону тенге из профсоюзных средств.
— Пандемия наложила отпечаток и на Вашу работу…
— Конечно, из-за пандемии не получилось в этом году организовать летний отдых для детей членов профсоюза. Но работу по охране здоровья членов профсоюза мы проводим постоянно. В 2019 году поправили здоровье 40, в 2020-м — 78 членов профсоюза. Еще 14 человек благодаря путевкам, выделенным Федерацией профсоюза и нашей организацией, после болезни бесплатно поправили здоровье в санаториях страны.
Огромная работа была проведена нами и первичными профсоюзными организациями в период первой волны пандемии. Для наших сотрудников и больных, поступавших в стационары, мы привозили воду, продуктовые наборы, туалетные принадлежности, защитные маски — в сумме на эту помощь потрачено более 11 млн тенге.
Занимаемся мы и точечным оказанием помощи нуждающимся. Впервые стали выдавать безвозмездные сертификаты на погашение первоначального взноса по ипотеке на жилье. Пятеро работников здравоохранения получили такие сертификаты на сумму от полутора до трех с половиной миллионов тенге, в зависимости от стоимости квартир. Все они уже переселились в новое жилье.
Десятерым медработникам, которые вновь пришли работать к нам, выделили сертификаты по 500 тысяч тенге. Средним медработникам ко Дню медсестры выделили по 250 тысяч тенге. А к профессиональному празднику — Дню медицинского работника — каждой из 36 первичек выделили от 50 до 100 тысяч тенге премиальных.
— Чтобы помогать решать споры и конфликты, необходимы специальные знания, которыми владеет не каждый.
— Конечно. Поэтому мы стараемся постоянно повышать юридическую грамотность руководителей первичных профсоюзных организаций. Организовали обучение, посвященное соблюдению трудового законодательства, мерам пресечения нарушения трудовых прав работников работодателями с участием представителей областной инспекции по труду. Для снижения риска возникновения трудовых конфликтов для председателей первичек в 2019 году также провели обучающие семинары по трудовому законодательству, по вопросам основ профсоюзной деятельности, социального партнерства и коллективных договорных отношений. Приглашали лекторов из Центра обучения, исследований и разрешения конфликтов при Федерации профсоюзов РК, рассматривали практическое применение норм закона и решение индивидуальных трудовых споров.
В декабре того же года в Актобе проводился республиканский форум председателей первичек с участием министерств труда, здравоохранения, депутатов Мажилиса, Федерации профсоюзов. На этом форуме было и мое выступление по выполнению трудовых обязательств, повышению заработной платы медработников в нашем регионе.
Кстати, наш профсоюз при поддержке акима Акмолинской области Ермека Боранбаевича Маржикпаева ходатайствовал о вручении посмертно высшей награды нашей страны — Золотой звезды и ордена «Отан» — доктору Олегу Исаеву, погибшему от коронавируса. Старейшему работнику городской больницы врачу-гастроэнтерологу С.А.Турсунбаю, который в настоящее время находится на заслуженном отдыхе, но является врачом-консультантом родной больницы, ко Дню Независимости по нашему представлению был вручен знак «Почетный гражданин города Кокшетау».
— Поделитесь планами на наступивший год, наверное, их немало.
— Хотелось бы, конечно, чтобы завершилась пандемия, и мы начали жить обычной жизнью. В 2019 году мы провели немало интересных мероприятий: областную спартакиаду среди членов профсоюза в Зерендинской зоне отдыха «Сункар», молодежные форумы, в которых участвовали представители молодежного крыла нашего профсоюза. Запомнился нашим докторам мастер-класс в Семипалатинске по эндоваскулярной хирургии, который проводили японские врачи: от нашей области участвовали два врача — хирурги областной больницы №2 г. Нур-Султана и городской Многопрофильной больницы Кокшетау.
Конечно, в условиях пандемии все это нам пока недоступно. Однако мы продолжаем развиваться. Подписали трехстороннее соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с областным управлением здравоохранения и Альянсом медицинских организаций РК. Двустороннее соглашение о взаимодействии и сотрудничестве заключили с нашим территориальным отделом профсоюзов, где я являюсь членом Координационного совета, так что сейчас входим в состав Федерации профсозов РК. Сорок членов нашего профсоюза работали наблюдателями на выборах депутатов Мажилиса Парламента и маслихатов.
О своей работе мы отчитались на заседании областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений при акимате нашей области, членом которой я являюсь. Так что будем продолжать работать и в этом году. Уже заключили договор с зоной отдыха «Дискавери», в феврале 40 наших членов профсоюза поедут туда на трехдневный отдых за счет профсоюза — отличившихся сотрудников выберут сами первички. Подписаны договоры и с пятью лучшими казахстанскими санаториями — «Сарыагаш», «Мойылды», «Сосновый бор», «Жумбактас», «Коктем» и «Мерке». Ведем переговоры с другими базами отдыха, в том числе и детскими. И ждем заявок от организаций. Будем и дальше работать на благо медицинских работников региона.
В первом квартале текущего года совместно с областным управлением здравоохранения планируем провести учебу с первичками, работниками кадровой службы и инженерами по ТБ медицинских организаций с приглашением специалистов учебного центра при Федерации профсоюзов РК.
Беседовала София АЛЕКСАНДРОВА.
