Дуальное обучение
Сотрудничество двух социальных партнеров — АО «ЕПК Степногорск» и индустриально — технического колледжа №2 — в организации дуального обучения вызвало неподдельный интерес иностранной делегации, специально приехавшей в Степногорск для ознакомления с результативным опытом. А инициатором встречи экспертов и практиков в сфере профессионального образования выступил Департамент развития человеческого капитала Национальной палаты предпринимателей Казахстана.
В АО «ЕПК Степногорск» делегацию из Италии, Армении, Грузии и Молдовы принимали первый заместитель генерального директора завода Надежда Кривошеева, председатель степногорского филиала Национальной палаты предпринимателей РК Дуйсенбай Абишев и руководитель заводского отдела управления персоналом Анна Кислова.
Систему образования, созданную за много лет на заводе, представила участникам встречи Надежда Кривошеева, которая, в частности, сказала, что «на предприятии молодой работник имеет все возможности для непрерывного профессионального роста благодаря многолетнему институту наставничества, социальному партнерству с колледжем теперь уже и в рамках дуального обучения и сотрудничеству с высшими учебными заведениями Казахстана». Тема дуального обучения и связанного с ним наставничества получила развитие в выступлении Анны Кисловой: «При дуальном обучении теоретическая часть подготовки студентов проходит на базе образовательной организации — в ИТК №2, а практическая — на нашем заводе, под присмотром наставника. Наставник на нашем производстве — это профессионал высокого уровня, который делится своим опытом с начинающими работниками, обучает их современным методам производства, следит за безопасностью труда своих подопечных, контролирует выполнение задания и инструктирует молодых работников». Множество вопросов, адресованных представителям завода, лишь подтвердило слова эксперта Национальной палаты предпринимателей Динары Шарибаевой, сказавшей, что и на встрече, прошедшей в Шымкенте, степногорский опыт дуального обучения и наставничества вызвал едва ли не больший интерес, чем адаптируемый под отечественные реалии опыт Германии.
За период многолетнего сотрудничества подшипникового завода с индустриально-техническим колледжем №2 профессиональное образование получили многие работники предприятия. В среднем за год в филиале колледжа обучаются около 120 и получают дипломы 50 работников АО «ЕПК Степногорск». Из них не менее 60% по окончании колледжа переходят работать на инженерно-технические должности. Таким образом, у выпускников колледжа есть реальные шансы для карьерного роста на данном производстве.
Своего рода иллюстрацией к разговору стала экскурсия в службу инструментального производства завода, где гости имели возможность пообщаться с молодыми работниками, прошедшими дуальное обучение, и их наставниками, работающими на соседних станках.
Начинающий токарь Айбек Оразов еще недавно был студентом индустриально-технического колледжа №2, а сегодня, пройдя в рамках дуального обучения длительную практику под руководством своего наставника Ораза Суханова, чувствует себя уверенно за токарным станком и видит перспективы профессионального роста: «Я устроился на завод уже на этапе прохождения практики. Работаю в АО «ЕПК Степногорск» 9 месяцев, многое по профессии узнал от своего наставника и собираюсь в дальнейшем, когда накоплю на учебу, получить высшее образование по своему профилю».
Многое из того, что эксперты и практики в области профессионального образования увидели на заводе, — результат работы педагогов индустриально-технического колледжа №2. Туда и отправилась иностранная делегация после посещения службы инструментального производства АО «ЕПК Степногорск».
У участников встречи была возможность пообщаться с педагогами и учащимися, узнать из первых уст, как организовано здесь дуальное обучение, насколько оно интересно и полезно ребятам, какие у них перспективы трудоустройства.
Индустриально-технический колледж №2 уже выпустил для АО «ЕПК Степногорск» первых профессионалов своего дела по специальностям «Электромеханическое оборудование в промышленности» и «Токарное дело и металлообработка», которые с 2013 по 2016 год проходили дуальное обучение в режиме эксперимента. Результаты обнадеживающие.
По итогам встречи в Степногорске ее участниками было высказано предложение всерьез подумать об обобщении наработанного здесь опыта в сфере профессионального образования. И правда, подтверждают приятно удивленные увиденным гости, у АО «ЕПК Степногорск» и его подшефного колледжа есть что перенять для дальнейшего совершенствования дуального обучения.
Виктор МОЛОДОВСКИЙ.
г. Степногорск.
