В партиях и движениях
За 10 месяцев этого года в общественные приемные партии «Hұp Отан» обратились более 73 тыс. граждан. 20% обращений решены положительно. По остальным даны конкретные разъяснения. Жителям отдаленных населенных пунктов помогает работа общественных приемных в режиме онлайн. С декабря этого года в таких населенных пунктах будут проводиться и выездные приемы. Планируется запуск горячей линии по вопросам реализации государственных программ и по вопросам коррупции, — такие данные были приведены на семинаре-совещании по вопросам партийного мониторинга, реализации программных документов и работы с населением, прошедшем в областном филиале партии «Hұp Отан».
В его работе по видеосвязи приняли участие партийцы из соседних Костанайской и Северо-Казахстанской областей.
Заместитель руководителя Центрального аппарата партии, руководитель юридической службы Мади Оспанов подчеркивал, что ответственность, возложенная на членов правящей партии ее Председателем Нурсултаном Назарбаевым, требует повышения эффективности работы по различным направлениям, и, прежде всего, «по решению актуальных проблем граждан, реализации программы «Нұрлы жол» и государственных отраслевых программ». Для осуществления регулярного контроля за расходованием бюджетных средств разаработано Положение о контрольных комиссиях при фракциях Мажилиса и маслихатов всех уровней. Осуществляются регулярный сбор информации и мониторинг по принципу: «район — область — центр».
— Понятие партийного контроля сегодня расширяется, — говорил заместитель руководителя департамента стратегиями и мониторинга Центрального аппарата Серик Сатиев. — Он включает в себя мониторинг и контроль за реализацией и государственных отраслевых, и региональных программ. Разработаны единые индикаторы, позволяющие определить, почему, допустим, затянулись сроки реализации проекта, сдачи объекта. Группы партийного мониторинга и контроля будут созданы на базе территориальных филиалов. В максимально возможной степени возникающие вопросы надо стараться решить на региональном уровне. Системные же проблемы будут анализироваться в экспертных группах, предложения по их решению после обсуждения депутатской фракцией Мажилиса будут вноситься в Правительство. Модератор семинара, первый заместитель председателя областного филиала партии Галым Бекмагамбетов подчеркнул важность законодательного обеспечения партийного контроля за целевым расходованием средств: «Мы постоянно запрашиваем статистические данные, посещаем строящиеся объекты. Партия пользуется авторитетом, препятствий для такой работы не встречаем. Но в правовом государстве любая деятельность любой общественной организации должна иметь законодательное обеспечение». Решению этого вопроса способствуют включение в состав комиссий депутатов маслихатов, обладающих правом депутатского запроса, а также подписанные в ноябре Президентом страны Законы «О доступе к информации» и «Об общественных советах». Примечательно, что инициатива разработки этих законов, призванных повысить уровень и эффективность общественного контроля, исходила от правящей партии.
— С людьми надо разговаривать на понятном им языке, доступно разъяснять, каким образом масштабные государственные программы скажутся на решении волнующих их вопросов: дороги, цены, качество оказания государственных услуг, — говорил координатор департамента политической работы центрального аппарата Оразбек Абишев.
Участники семинара тепло приветствовали председателя молодежного крыла «Жас Отан» при партии «Нұр Отан» Шахмардана Байманова, в течение нескольких лет возглавлявшего областное управление по вопросам молодежной политики. Он, в частности, говорил об изменениях, вносимых в некторые партийные проекты. Так, в рамках проекта «Сәтті қадам» стажировка молодежи в национальных компаниях будет организовываться только на центральном уровне, а не в региональных их филиалах, основное внимание будет уделено трудоустройству выпускников учебных заведений, являющихся сиротами.
Вопрос трудоустройства выпускников вузов, как всегда, вызвал заинтересованное обсуждение участников семинара. Выступающий привел цифры, свидетельствующие о том, что данные о трудоустройстве выпускников, предоставляемый большинством вузов, далеки от реальности: «Учебные заведения дают сведения о том, что уровень трудоустройства их выпускников не ниже 80%. Мы эти данные проверили через ГЦВП. Оказалось, что реальный процент трудоустройства — не выше 30-35%».
Трудоустройство дипломированной молодежи — это одна из проблем, которая носит системный характер. Причина возникшей ситуации, по мнению участников семинара, кроется, в частности, в работе МОН, до сей поры позволяющего частным вузам готовить студентов по заведомо невостребованным специальностям, в недостаточно эффективной профориентационной работе…
Шахмардан Аскарович в своем выступлении особое внимание уделил работе с детскими организациями «Жас ұлан» и «Жас қыран», в рядах которых уже почти миллион казахстанских школьников. По его мнению: «конкретной иделогической, воспитательной работы проводится недостаточно. Членам организации «Жас Отан» надо идти в школы, помогать ее наладить».
— Мы должны не только констатировать факты, а вскрывать причины, — подчеркивали участники семинара. — Именно на это нацеливает Председатель партии Нурсултан Назарбаев, поручивший однопартий-цам вести продуманную, эффективную разъяснительную работу среди населения.
Нина МИТЧИНОВА.
