Жаксынский районный суд рассмотрел уголовное дело в отношении Т. по обвинению в хищении чужого имущества.
Судом установлено следующее. Т., являясь начальником производственного участка, похитил обрезки рельсов общим весом более 2 тонн, хранившиеся в кладовом помещении Атбасарской дистанции пути филиала АО «НК «Қазақстан темір жолы».
Он дал указание подчиненным погрузить обрезки рельсов в служебный автотранспорт, вывез в Жаксынский район и сдал в пункт приема металлолома. Вырученные денежные средства Т. использовал по собственному усмотрению, причинив материальный ущерб Атбасарской дистанции пути на сумму 48 тыс. тенге.
В ходе досудебного расследования между транспортным прокурором и подсудимым с согласия представителя потерпевшего заключено процессуальное соглашение в форме сделки о признании вины.
Прокурор ходатайствовал о назначении подсудимому ограничения свободы. При назначении наказания суд учел смягчающими обстоятельствами признание вины, раскаяние, наличие на иждивении мужчины четверых несовершеннолетних детей, отсутствие судимости. Отягчающих обстоятельств не установлено. Гражданский иск потерпевшей стороной не заявлен.
Приговором суда Т. назначено два года ограничения свободы с лишением права занимать должности, связанные с материальной ответственностью, установлен пробационный контроль с возложением обязанностей. Кроме того, Т. привлечен к принудительному труду на 100 часов ежегодно.
А был ли повар?
В одной из школ в г. Атбасаре провели конкурс на оказание услуг по организации питания детей.
В нем приняли участие два потенциальных поставщика: индивидуальный предприниматель К. и руководитель крестьянского хозяйства Т. Победителем конкурса признан Т.
К., не согласившись с таким итогом, обратился с жалобой к организатору конкурса, но ее не удовлетворяли. После этого он обратился в суд. В исковом заявлении указал, что заявленные Т. работники (четыре повара) в трудовых отношениях с ним не состоят. Хотя приказы о приеме на работу, сведения о постановке на учет трудовых договоров в ЕСУТД, выписки из ЕНПФ о перечислении пенсионных выплат организаторам конкурса были представлены.
Суд вызвал поваров для допроса в качестве свидетелей и выяснилось, что одна из них является инвалидом, не работает, в трудовых отношениях с КХ никогда не состояла. И вообще с Т. незнакома.
Второй повар сообщила, что ранее работала по совместительству в КХ в качестве повара, но без заключения трудового договора. Установить местонахождение двух остальных поваров не удалось, допросить их в качестве свидетелей не представилось возможным.
Суд запросил сведения из АО «ЕНПФ», и оказалось, что пенсионные выплаты со стороны КХ «Т.» указанным лицам не осуществлялись. Согласно ответу департамента Комитета государственной инспекции труда, трудовые договоры между КХ и данными поварами на учет в ЕСУТД не ставились. Таким образом, Т. предоставил на конкурс подложные выписки из ЕНПФ и сведения из ЕСУТД.
Решением суда признан незаконным и отменен протокол об итогах конкурса. Суд вынес частное определение в адрес прокурора области о необходимости правовой оценки действий главы крестьянского хозяйства Т., использовавшего подложные документы и персональные данные других лиц без их согласия.
Когда платит парикмахер
Кокшетауский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску гражданки О. к мастеру салона красоты К. о взыскании ущерба, расходов на исправление последствий некачественно оказанной услуги и компенсации морального вреда.
Судом установлено следующее. Жительница Кокшетау О. в январе обратилась в салон красоты к мастеру К. за услугой по окрашиванию волос. Деньги за нее перечислила.
Но услуга была оказана некачественно: волосы оказались повреждены. Через два дня О. была вынуждена обратиться в другой салон с просьбой устранить последствия.
Суд удовлетворил иск гражданки О. по следующим основаниям. К. признала, что О. к ней обращалась, на оказание услуги заключен устный договор. Признала и то, что услуга оказана некачественно. Доказательств, что проинформировала О. о возможных последствиях, не предоставила.
При повторном окрашивании мастером Н. установлено, что в результате нарушения технологии окраски и осветления волосы были обожжены, проведена повторная процедура, последствия устранены.
Права О. как потребителя нарушены. Из-за некачественной окраски волос ей пришлось обращаться с претензией, испытывать переживания по поводу урегулирования спорной ситуации, психологический дискомфорт от испорченного внешнего вида.
Решением суда иск О. удовлетворен, взысканы с К. в пользу О. сумма причиненного ущерба – 37 тыс. тенге, расходы на исправление некачественно оказанной услуги – 19 тыс. тенге и компенсация морального вреда – 25 тыс. тенге.
Задолжал своему ребенку
Буландынский районный суд рассмотрел дело об административном правонарушении в отношении гражданина Ш. за неисполнение решения суда и исполнительного документа.
Судом установлено, что должник по исполнительному производству Ш. не исполняет судебный акт, вынесенный 20 июня 2019 года о взыскании алиментов на содержание его несовершеннолетнего ребенка.
В суде Ш. вину признал и пояснил, что имеет задолженность по алиментам из-за отсутствия работы. Сумма задолженности составила более 6 млн тенге.
Мужчина, несмотря на неоднократные предупреждения и требования частного судебного исполнителя, длительное время уклонялся от исполнения обязанностей по уплате алиментов на содержание ребенка, без уважительных причин не исполнял судебный акт, не предпринимал мер по погашению образовавшейся задолженности.
Постановлением суда Ш. назначено административное взыскание в виде ареста на двое суток. В случае дальнейшего уклонения к должнику могут быть применены более строгие меры, предусмотренные уголовным законодательством.
К чему приводит нецензурная брань
Сандыктауский районный суд рассмотрел дело об административном правонарушении в отношении гражданки Н. за проявление неуважения к суду.
В отношении нее был составлен протокол об административном правонарушении за нецензурную брань в адрес своего сожителя. Это деяние квалифицируется как неуважение к лицу, состоящему с ней в семейно-бытовых отношениях.
При рассмотрении дела в суде Н. признала вину, примирилась с потерпевшим, конфликт урегулировали, потерпевший (сожитель) подтвердил факт примирения, просили дело прекратить.
Постановлением суда производство по делу об административном правонарушении в отношении Н. прекратили в связи с примирением сторон.
Но гражданка Н. после завершения судебного заседания, находясь в здании суда, стала выражаться нецензурной бранью в адрес присутствующих лиц и игнорировала замечания.
По данному факту составлен протокол об административном правонарушении за проявление неуважения к суду. Постановлением суда ей назначено наказание в виде привлечения к общественным работам на 20 часов.
Заработал – должен получить
Кокшетауский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску А. к индивидуальному предпринимателю Д. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованнный трудовой отпуск и морального вреда.
Судом установлено следующее. 21-летний А. с августа по ноябрь 2025 года работал в кафе кавистом-консультантом (менеджер винотеки). В ноябре 2025 года А. уволился с работы, но работодатель не произвел расчет и не выплатил задолженность по заработной плате.
Работодатель при приеме на работу обязан был заключить трудовой договор с А. либо договор на оказание услуг, но этого не было сделано. Переписка о приеме на работу между ними производилась посредством мессенджера WhatsАpp. Документов о приеме на работу А. не имеет.
Суд установил факт трудовых отношений между сторонами по следующим основаниям. Трудовые отношения между А. и Д. подтверждены перепиской в мессенджере и показаниями сторон. В сообщениях переписки отражены даты начала и окончания трудовых отношений, служебные инструкции от работодателя, графики сменности, режима работы, правила трудового распорядка, выполнение административной функции и функции кавистаконсультанта, а также менеджера по закупкам. Также в переписке зафиксирована начисленная заработная плата А. в размере 300 000 тенге.
В ноябре 2025 года А. получил сообщение с расчетом заработной платы за смену, количества отработанных смен, остатка заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Все эти данные были одобрены управляющим Д. В декабре 2025 года задолженность по заработной плате частично погашена, остаток – 100 987 тенге.
Решением суда иск А. удовлетворен частично, установлен факт трудовых отношений, взысканы с предприятия в пользу А. заработная плата и компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск в 100 987 тенге, а также компенсация морального вреда в 20 тыс. тенге.
Светлана ЗОРИНА,
по материалам пресс-службы Акмолинского областного суда.
Иллюстративные фотографии из сети Интернет.
