В нашей области продолжается системная работа по поддержке молодых специалистов в рамках Года рабочих профессий. Особое внимание уделяется трудоустройству лучших выпускников организаций технического и профессионального образования (ТиПО), что является одним из ключевых пунктов регионального плана мероприятий.
Основная задача – обеспечить качественный старт карьеры для молодых кадров и закрепить их на рынке труда области.
Как сообщил руководитель отдела ТиПО управления образования области Нажмиден Нуралин, в текущем году трудоустроено уже 50 лучших выпускников колледжей, среди которых 25 человек получили дипломы с отличием. Выпускники продемонстрировали высокий уровень профессиональной подготовки, ответственность и стремление к дальнейшему развитию. Кроме того, из числа победителей республиканского конкурса «ТОП-100 лучших студентов колледжей Казахстана» работу получили шесть студентов, подтвердивших свои компетенции на национальном уровне. Это показывает, что таланты, признанные в масштабах страны, востребованы и в самом регионе.
Молодые специалисты успешно работают на ведущих предприятиях Акмолинской области: Степногорском подшипниковом заводе, ГКП на ПХВ «Многопрофильная областная больница», в ТОО «БЛЭК», «КАМАЗ центр», на крупнейших производственных площадках АО «Тыныс» и АО «Altyntau Kokshetau» и ряде других. Эти организации не только предлагают стабильную занятость, но и открывают возможности для профессионального роста и освоения современных производственных технологий.
В целом доля трудоустроенных выпускников системы ТиПО в области сегодня составляет 92%. Такой показатель говорит о высокой эффективности содействия занятости молодежи и тесном взаимодействии колледжей с работодателями. Регион последовательно укрепляет связи образования с реальным сектором экономики, обеспечивая предприятия квалифицированными кадрами, а выпускникам дает уверенный старт на профессиональном пути.
Проводимая работа позволяет повысить конкурентоспособность молодых специалистов, содействует их успешной адаптации на рынке труда и укрепляет кадровый потенциал Акмолинской области. В итоге выигрывают все: и предприятия, получающие мотивированных и подготовленных сотрудников, и сама молодежь, для которой открываются реальные возможности построения карьеры в своем регионе.
Ренат ШАГАЛАЕВ,
по информации пресс-службы облуправления образования.
Фотографии предоставлены пресс-службой облуправления образования.
