ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО
Как помочь казахстанским женщинам реализовать свой потенциал? Какие нужны условия, чтобы женщина могла воспитывать детей и одновременно работать? Какова специфика женского лидерства?
Эти вопросы были в центре внимания собрания депутатской фракции партии AMANAT.
«Женское лидерство в действии», – координатор женского крыла при областном филиале партии AMANAT, заместитель председателя областного филиала Акманат Алимбетова привела аргументы, подтверждающие, что партия парламентского большинства находится в авангарде реализации государственной гендерной политики: «Наша главная цель – дать женщинам возможность добиться успеха во всех сферах жизни и создать условия для их активного участия в социальных и политических процессах».
Партийные программы охватывают множество направлений поддержки женщин. Большое внимание уделяется профилактике домашнего насилия, созданию инклюзивного общества, развитию психологических служб, охране труда, проведению гендерного анализа законодательства…
Результатом проводимой работы становится положительная динамика женского участия в различных сферах. Среди 264 депутатов областного и районных маслихатов 72 (27%) женщины. 90% работников системы образования – представительницы прекрасного пола. Они же составляют большинство работников в сфере здравоохранения.
Женщины все активнее создают собственный бизнес. Уже сегодня им принадлежат 51% малых и средних предприятий.
Предложения, сформулированные Акманат Акниетовной, направлены на сохранение уже сложившихся положительных тенденций. В их числе: внедрение гендерного анализа в кадровую политику органов государственной власти субъектов бизнеса, формирование регионального кадрового резерва из числа женщин, привлечение женских общественных объединений к разработке и обсуждению решений акиматов и маслихататов различного уровня.
Реализация этих мер, несомненно, будет способствовать исполнению Казахстаном обязательств по 17 целям устойчивого развития ООН.
– Достижение целей зависит от того, как мы воплощаем их на уровне областей, районов и конкретных сел, – подчеркивала в своем выступлении депутат областного маслихата Куралай Джумабекова. – Каждая из 17 целей должна отражаться в нашей повседневной работе и в региональном планировании.
Для начала нужно увязать ЦУР с региональными программами, чтобы каждая статья бюджета соотносилась хотя бы с одной из них. Достижению целей будет способствовать и публичная отчетность, общество имеет право знать, сколько средств реально потрачено на семью, образование, здравоохранение…
– Нужно создать цифровую карту проектов, доступную каждому жителю области. Она позволит видеть, куда идут бюджетные деньги и как это связано с ЦУР, – предлагала Куралай Габдулгамаровна.
Куратор направления женского крыла партии AMANAT «Поддержка женщин в науке», кандидат филологических наук Гульден Тлеубердина акцентировала внимание на разрушении еще живущих стереотипов о роли женщин в науке и технологиях.
В Кокшетауском университете имени Ш. Уалиханова 200 женщин-ученых, 146 из них имеют ученую степень (6 докторов наук, 90 кандидатов наук и 50 обладателей степени PhD). Средний возраст женщин-ученых университета – 50 лет: самой возрастной – 73 года, самой молодой – 28.
– Наша работа – это каждый спасенный ребенок, каждая женщина, которая больше не боится, – так образно охарактеризовала деятельность центра социально-психологической, правовой поддержки несовершеннолетних лиц «ШАНС» психолог Когершин Сейткажина.
С начала 2025 года в центре размещено 33 женщины и 59 детей, проведено более трехсот психологических консультаций.
«Роль женщины в управлении: взгляд акима района», – выступление Алмагуль Кадралиной, возглавляющей Жаксынский район не первый год, основано на личном опыте: «Для меня как для женщины-акима это не просто формальная тема, а жизненный путь, пройденный с верой в возможности женщин и искренним желанием помочь людям».
Жаксынский район – достойный пример женского лидерства, работающего на благо людей. Из 15 852 жителей – 7 849 женщин, и каждая из них вносит свой вклад в жизнь района. В сфере здравоохранения заняты 189 женщин, в образовании – 735. В сельском хозяйстве трудятся свыше 600 женщин. 20 занимают руководящие должности в разных сферах деятельности.
– Гордость нашего района – женщины-акимы сел и сельских округов, – подчеркивала Алмагуль Аманжоловна. – Во время паводков и других сложных ситуаций они проявляли подлинное лидерство. Не покидая своих постов ни на минуту, были рядом с жителями, организовывали помощь, поддерживали людей и принимали важные решения.
Особое место в жизни района занимают женщины-предприниматели. Они создают новые рабочие места, развивают малый и средний бизнес, реализуют социально значимые проекты.
– Женщина руководит не ради статуса, а ради результата, чтобы в обществе царили порядок, свет, забота и уверенность в завтрашнем дне, – так красиво и искренне завершила Алмагуль Кадралина свое выступление. – Женщина в управлении – это не про власть, а про служение.
Фото предоставлено автором.
