Встречу студентов региона с рабочей молодежью ТОО «ENKI» провели молодежно-ресурсный центр области и Региональная палата предпринимателей «Атамекен». Экскурсию на кирпичный завод организовали для будущих строителей – студентов Высшего технического колледжа г. Кокшетау.
Руководитель производства ТОО «ENKI» Ерлан Мырзагалиев показал студентам весь производственный процесс. Ребята побывали и в цехах, где производят и обжигают кирпич, и в лабораториях, где строго следят за качеством выпускаемой продукции.
– Я пока не знаю, куда пойду работать, не исключено, что на завод. Понравился весь процесс, интересно, как работает оборудование. Но самое главное – мы увидели, что здесь хорошая перспектива карьерного роста, – поделился студент ВТК Арсен Рахман.
Для молодых рабочих завода была организована информационная сессия, посвященная государственным программам поддержки молодежи. О возможности получения грантов, льготном кредитовании рассказали руководитель отдела облуправления внутренней политики Айсулу Мырзахметова, специалист отдела развития малого предпринимательства Региональной палаты предпринимателей Серик Курмансеитов и руководитель МРЦ Дастан Ермеков.
– В регионе запланировано 55 мероприятий, посвященных Году рабочих профессий. Мы обеспечиваем полную поддержку молодежных инициатив, мониторинг и анализ ситуации в молодежной среде, содействуем социальному и личностному развитию, а также деятельности молодежных организаций. Вы также можете обратиться к нам с любым предложением, мы подскажем, как правильно его реализовать, – обратился к сотрудникам завода Дастан Ермеков.
В завершение встречи молодые рабочие ТОО «ENKI» за добросовестный труд были награждены благодарственными письмами и памятными сувенирами.
Среди награжденных – мастер смены Мейрамбек Кенес. На предприятии он работает шестой год, начинал как подсобный рабочий.
– Пришел на завод в поисках работы, не побоялся начать с азов. Было интересно, хотелось всему научиться, показал себя с хорошей стороны. Мое рвение и готовность перенимать опыт быстро заметили. Сначала поставили оператором, потом старшим оператором… Сейчас контролирую весь производственный процесс в свою смену, – рассказывает Мейрамбек и перечисляет плюсы работы: удобный график, стабильная зарплата, премии…
– Мы стараемся создать такие условия, чтобы на заводе было комфортно работать. В цехах чистота, практически полностью автоматизированное производство, организован подвоз, горячее питание, спецодежда… И зарплатой не обижаем. Все условия для молодежи! – отмечает Ерлан Мырзагалиев.
Стоит отметить, что в рамках Года рабочих профессий Региональная палата предпринимателей, облуправление образования и колледжи тесно взаимодействуют по вопросам подготовки кадров. Одним из путей решения проблемы качества профессионального образования, снижения молодежной безработицы, сокращения разрыва между профессиональным образованием и потребностями рынка труда стала реализация дуального образования. Только в ТОО «ENKI» по дуальному обучению проходят практику на производстве 12 студентов ВТК, еще двое оформляются. По словам ребят, для них это своеобразная проверка на прочность и, конечно, гарантия трудоустройства.
Фотографии Нурбулата Бектурганова.
