В этом году запланировано создать более 32 тысяч новых рабочих мест, в том числе около 26 тысяч постоянных, временных – 6,5 тысячи. По итогам 7 месяцев создано более 16 тысяч новых рабочих мест (51%), в том числе постоянных – более 12 тысяч. Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций рассказала руководитель облуправления координации занятости и социальных программ Шолпан Рахматуллина.
По словам Шолпан Рахматуллиной, государство стремится обеспечить рабочими местами все категории граждан, по ряду проектов предусматривается создание субсидируемых рабочих мест, когда определенную долю зарплаты работнику выплачивает государство.
Желающим поправить свое материальное положение предлагаются общественные работы, социальные рабочие места, акмолинские студенты могут пройти молодежную практику. Востребованные проекты среди юношей и девушек, отучившихся в вузах и колледжах, – «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Для акмолинцев с инвалидностью, которым по заболеванию разрешены определенные виды деятельности, предлагаются социальные рабочие места.
– В проекте «Контракт поколений» участвуют выпускники учебных заведений не старше 35 лет, окончившие обучение не более трех лет назад. Рабочее место создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. Продолжительность проекта не более 6 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место, либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста. Заработная плата составляет не менее 30 месячных расчетных показателей. Для получения направления необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства, – пояснила Шолпан Салыковна.
Есть и силы, и стремление…
Сравнительно новый проект «Серебряный возраст» предлагает работу акмолинцам предпенсионного возраста в течение 36 месяцев, субсидия составляет 50% размера заработной платы штатного работника, но не более 30 МРП. На 1 августа в области участниками проекта стали 256 человек при плане 252.
Руководитель облуправления подчеркнула, что сейчас частный бизнес охотнее откликается на предложения государства создать социальные рабочие места, принимает на работу молодежь или работников старшего возраста с опытом. Привела два примера из проекта «Серебряный возраст»: Елена Евсеенко из Ерейментауского района направлена в ИП «Абдумуратова» в качестве швеи на 36 месяцев, зерендинец Александр Соколовский принят на вакансию тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства в КХ «Бектемир».
Диплом на руках, а руки без опыта
Вчерашним выпускникам так же сложно бывает найти работу, как и людям предпенсионного возраста. Работодатели чаще всего отдают предпочтение специалистам с опытом, а где его набраться, если на работу не берут? Проект «Первое рабочее место» ориентирован на выпускников, ищущих работу впервые, безработных из числа молодежи не старше 35 лет. Продолжительность трудоустройства до 18 месяцев, размер зарплаты до 30 МРП. По истечении полутора лет участники проекта могут получить постоянное рабочее место. Или отправиться на биржу труда для поиска более подходящей вакансии, ведь определенный опыт уже есть. На 1 августа на свои первые рабочие места устроились 110 молодых акмолинцев – это чуть более 70% от годового плана. И снова два примера: молодой специалист Адиль Конкаев из Зерендинского района принят на работу в ИП «Ерасыл» техником-программистом, а Ашим Шыңғыс из Целиноградского направлен в ИП «Нурислам» на должность инструктора физической культуры и спорта.
Нужна профессия – научат быстро
Краткосрочное профессиональное обучение – отличная возможность быстро сменить род деятельности, если не устраивает прежний. Или получить более востребованную на рынке труда профессию, гарантирующую, что работа будет. В 2024 году на краткосрочное профессиональное обучение по запросу работодателей и на рабочем месте запланировано направить 544 безработных акмолинца, 428 уже прошли курс обучения. Из бюджета на это направление выделено 153,3 млн тенге.
– Обращаюсь к безработным жителям Акмолинской области, приходите в карьерные центры, вам там обязательно помогут и подскажут, какой профессией лучше всего овладеть, чтобы гарантированно иметь работу, а значит – постоянный доход и все социальные отчисления, – говорит Шолпан Рахматуллина. – Срок подготовки, в зависимости от специальности, – от месяца до трех. По заявкам работодателей обучаем профессиям повара, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, электросварщика, слесаря-электромонтажника, швеи и так далее. Приведу пример. Алена Урсу обратилась в карьерный центр в Степногорске, там ей предложили пройти краткосрочное обучение по специальности «повар» с последующим трудоустройством. После окончания обучения Алена будет работать в детском саду.
У вас бизнес-идея? У нас – грант
Для реализации новых бизнес-идей безвозмездные гранты получили 84 акмолинца из числа социально уязвимых слоев населения. Общая сумма государственной поддержки превысила 124 миллиона тенге. Максимальный размер гранта на одного человека – 400 МРП (в 2024 году – 1 476 800 тенге).
Шолпан Рахматуллина отметила, что в первом потоке текущего года гранты выданы получателям адресной социальной помощи, акмолинцам с инвалидностью, многодетным семьям, семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, а также потерявшим кормильца. Казалось бы, какое дело можно открыть на сумму до полутора миллионов? Примеры из практики подтверждают: и такой суммы достаточно, если выбрать верное направление и приобрести самое необходимое для начала работы. Евгения Юрина живет в Кокшетау, воспитывает ребенка с инвалидностью. Получила грант на реализацию проекта по производству и продаже развивающих детских игрушек. Әсел Жұматай из Бурабайского района относится к категории многодетных, после окончания обучения по основам предпринимательства проекта «Бастау Бизнес» получила грант на открытие производства чипсов из сухофруктов. В Аккольском районе Айгуль Курумбаева с инвалидностью 2 группы получила грант на открытие центра языкового развития. Чаще всего грантовые средства расходуются на приобретение производственного инвентаря и оборудования, животных и птицы, саженцев плодовоягодных кустарников, аренду помещения.
Фото из архива «АП».
