Согласно Этическому кодексу государственных служащих Республики Казахстан, несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих.
В соответствии с нормами Этического кодекса государственные служащие должны быть скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества.
Во избежание нарушений норм Этического кодекса государственный служащий должен принимать все необходимые меры: не нарушать трудовую и исполнительскую дисциплину, не нарушать правопорядок и правила дорожного движения, не обсуждать личные и профессиональные качества, а также внешний вид своих коллег и посетителей, не повышать голос, избегать скандалов с кем бы то ни было, соблюдать установленные нормы поведения, находясь в общественных местах.
Департаментом казначейства по Акмолинской области в целях профилактики этических и коррупционных правонарушений среди сотрудников департамента и территориальных подразделений проводятся семинары, лекции, ZOOM-совещания, круглые столы с участием представителей уполномоченных органов, мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики.
А также на постоянной основе ведется анализ аккаунтов в социальных сетях государственных служащих на предмет размещения компрометирующих фотографий, видео и других материалов, которые вызывают критику со стороны общества. Для мониторинга состояния морально-психологического климата в коллективе и соблюдения государственными служащими норм служебной этики проводится анонимное анкетирование. Это позволяет оценить ситуацию и выработать меры, направленные на предупреждение коррупции и профилактику нарушений норм служебной этики, в том числе дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу, принять меры для обеспечения повышения уровня ответственности государственных служащих в соблюдении служебной этики.
Действительно, для большей эффективности меры по предупреждению и профилактике правонарушений, в том числе нарушений норм служебной этики государственными служащими, прежде всего должны приниматься в самом государственном органе. А благоприятный морально-психологический климат в коллективе, доброжелательные отношения среди коллег положительно отражаются на работе каждого государственного служащего, что в итоге повышает эффективность работы государственного органа.
Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан, утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.
Строгое следование нормам этического кодекса государственных служащих повысит доверие населения к государственному аппарату в целом, ведь общество вправе рассчитывать, что государственные служащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине – Республике Казахстан.
Е. Б. ЖАХИН,
заместитель руководителя департамента казначейства
по Акмолинской области.
