«Приоритетное направление социальной защиты – обеспечение занятости граждан», – отметил в своем выступлении на расширенном заседании Правительства Глава государства Касым-Жомарт Токаев. Трудоустройство акмолинцев, в первую очередь молодежи – один из главных вопросов, который поднимается на многих диалоговых площадках. О том, как в нашем регионе найти работу, используя инструменты цифровизации, мы побеседовали с заместителем директора областного центра трудовой мобильности облуправления координации занятости и социальных программ Александром Солодкой.
– Александр Владимирович, расскажите, пожалуйста, о работе электронной биржи труда Enbek.kz.
– Это единая в нашей стране цифровая платформа занятости для соискателей и работодателей, оказывающая услуги в сфере занятости. Здесь можно и заняться поиском работы, и подобрать персонал.
Людям, которые ищут работу, на портале предлагается обширный банк предложений на рынке труда Казахстана: здесь можно периодически просматривать вакансии, выбрать подходящую работу и сразу откликнуться на понравившиеся предложения. В разделе «Вакансии» работодатели могут сами публиковать свои вакантные рабочие места. Причем для работодателей введен упрощенный многоканальный порядок регистрации вакансий, теперь им не нужно, как раньше, лично посещать карьерные центры. Сведения о вакантных рабочих местах поступают ежедневно. По состоянию на сегодняшний день работодатели нашей области через портал разместили 2 138 объявлений о вакансиях на 3 821 рабочее место. В разделе «Резюме» любой человек, нуждающийся в работе, может самостоятельно опубликовать свое резюме на безвозмездной основе. Сегодня соискатели нашего региона через портал разместили 6 194 резюме.
– Насколько актуальна информация, размещенная на портале? Какие дополнительные опции есть у электронной биржи труда?
– Информация о вакансиях и соискателях ежедневно обновляется из различных источников по всей стране: самостоятельно работодателями и соискателями, из государственной базы, которую формируют карьерные центры, а также из баз частных агентств занятости, средств массовой информации и онлайн-площадок по трудоустройству.
Портал электронной биржи труда позволяет также зарегистрировать «Личный кабинет» и подать заявку от работодателя на субсидируемые рабочие места. Например, на общественные работы, молодежную практику, а также рабочие места в рамках проектов «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст». Тем, кто ищет работу или сотрудникам, рекомендую подписаться на рассылку и получать на свой электронный адрес или в мессенджере Telegram вновь публикуемые на портале вакансии и резюме. Кроме того, работодатель может в своем «Личном кабинете» зарегистрировать трудовой договор с работником и направить информацию в единую систему учета трудовых договоров. Соискатель в свою очередь может пройти тест на профориентацию и найти на портале вакансии, соответствующие результатам теста.
Отмечу, что сервисы поиска работников и подбора персонала на ЭБТ постоянно расширяются и сейчас включают автоматический подбор вакансий на основе профессиональных навыков, автоматизируют процесс трудоустройства на государственную службу на условиях общего конкурса, распределяют в онлайн-режиме выпускников сфер здравоохранения, образования и других. А также здесь размещены атлас новых профессий и компетенций в республике и атлас рекомендуемых профессий и занятий для лиц с инвалидностью.
– Какие государственные услуги в сфере занятости можно получить в онлайн-режиме на бирже труда?
– Регистрацию, подбор подходящих вакансий, присвоение статуса безработного, получение социальной выплаты в случае потери работы. Можно поучаствовать в общественных работах, молодежной практике, получить социальное рабочее место… Также можно подать заявку на переселение из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы. За прошлый год через электронную биржу труда зарегистрировано 10 тыс. 174 безработных, из них охвачено активными мерами занятости более 3 тысяч, самостоятельно трудоустроились 1 331, из которых 815 – на постоянные рабочие места.
– Реально ли найти на портале вакансии в соседних с Казахстаном странах?
– Да, конечно. С 1 июля 2021 года в странах Евразийского экономического союза стала работать унифицированная система поиска «Работа без границ». Эта международная поисковая система предоставляет доступ к информации о свободных рабочих местах и соискателях во всех странах ЕАЭС. Помимо электронной биржи труда Казахстана, к платформе подключены информационные системы в сфере трудоустройства и занятости Армении, Беларуси, Кыргызстана и России. Сегодня в разделе «Работа без границ» размещено 743 тыс. 196 вакансий и 9 млн 19 тыс. 231 резюме, из них вакансий из Казахстана – более 23 тысяч, казахстанских соискателей – 250 тысяч.
Кроме того, с июля 2021 года на платформе «Skills Enbek» казахстанцы уже проходят краткосрочное обучение по востребованным специальностям и получают сертификаты, которые автоматически фиксируются в резюме. Сегодня уже опубликовано 475 курсов по 181 профессии, 241 курс – бесплатный, 216 представлены на государственном языке.
В прошлом году 1 144 безработных нашей области получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek.
– Как Вы считаете, можно ли быстро найти подходящую работу на портале, или все-таки стоит обращаться в карьерные центры традиционным способом?
– Считаю, что электронная биржа труда более оперативна. Регистрация на ЭБТ, доступ к базе данных и другая информация предоставляются круглосуточно и на безвозмездной основе. Сервисом можно также воспользоваться в мобильном приложении «eGov mobile».
Отмечу, Enbek.kz – крупнейший интернет-ресурс по поиску работы и кандидатов в Казахстане: к нему подключены все центры трудовой мобильности нашей страны, более 200 карьерных центров, 96 частных агентств занятости и 11 интернет-площадок по поиску работы. К слову, Акмолинская область – единственный регион, в котором нет частных агентств занятости. Предлагаю всем соискателям и работодателям обращаться на портал, потому что поиск работы и сотрудников с ЭБТ – это быстро, удобно и просто!
– Благодарим за беседу.
