В Высшем техническом колледже г. Кокшетау, где совсем недавно было открытие тренинг-центра диагностики и обслуживания электромобилей и гибридных автомобилей, состоялась встреча акима области Марата Ахметжанова с руководителями технических, аграрных колледжей и их социальными партнерами для обсуждения вопросов совершенствования подготовки кадров.
До начала совещания глава региона ознакомился с деятельностью колледжа, презентованной центрами компетенций: прототипирования, мобильной робототехники, теплоэнергетики и газоснабжения, строительных технологий и мебельного производства, мехатроники. В них студенты проходят производственное обучение, совершенствуются, учатся применять теоретические знания на практике, используя при этом современные инструменты и технологии.
– Центры компетенций предназначены для реализации образовательных программ ТиПО, выполнения функций тренировочного лагеря WorldSkills, взаимодействия с работодателями и бизнес-сообществом, научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельности, выпуска и реализации готовой продукции по заявкам социальных партнеров, – отметила руководитель ВТК Акнур Еслямова.
Как отметил Марат Ахметжанов, в нашей области есть большая потребность в технических кадрах.
– В приоритете по-прежнему остается развитие агропромышленного комплекса. Необходимо не забывать, что Глава государства поставил перед нами главную задачу – в два раза увеличить объем национальной экономики к 2029 году. Чтобы достигнуть высоких показателей, перед нашей областью стоит задача увеличить долю глубокой переработки в АПК до 70%, – подчеркнул Марат Муратович.
По словам главы региона, удельный вес аграрного сектора в экономике необходимо увеличить путем развития отрасли переработки, применяя новые технологии, привлекая квалифицированных, молодых, инициативных специалистов. Он также отметил, что в регионе планируется реализация крупных проектов: строительство ТЭЦ, запуск водоочистных сооружений, строительство канализационных сооружений. Для этого тоже потребуются специалисты: теплотехники, строители, электрики, слесари…
– На сегодняшний день в регионе есть дефицит тепло-, электроэнергии, а запуск стратегических объектов даст толчок развитию новых технологий, потребует новых кадров, в том числе из числа выпускников колледжа. Отмечу, сегодня в центре внимания – человек, который обучен современным технологиям, и, учитывая перспективы развития технологического процесса в организации экономики, система подготовки кадров должна действовать на опережение – удовлетворять текущие потребности предприятий и региона в целом, – отметил аким области.
К слову, техническое и профессиональное образование в нашей области подготовки кадров осуществляют 29 колледжей, из них 13 занимаются подготовкой кадров для агропромышленного комплекса, два колледжа готовят специалистов педагогического, культурного и художественного профиля, есть медицинский колледж.
– Организации ТиПО региона обучают студентов по 97 специальностям и 165 квалификациям. В этом учебном году получены лицензии по новым специальностям: «сметное дело в строительстве», «автоматизированные системы проектирования и эксплуатации зданий», «тепличное хозяйство», «охрана труда и безопасность технологических процессов» и др. В настоящее время по техническим и аграрным специальностям обучается более половины всего студенческого состава, – рассказал руководитель облуправления образования Шокан Оразалин.
По его словам, уже второй год осуществляется набор абитуриентов для целевой подготовки кадров по заявкам предприятий. К примеру, Высший колледж г. Степногорска осуществляет подготовку кадров по заказу Степногорского подшипникового завода. 30 студентов по специальностям «технология машиностроения», «автоматизация и управление технологическими процессами» будут направлены к ним на производство. Высший технический колледж г. Кокшетау заключил договор с ГКП на ПХВ «Кокшетау Жылу» на 40 мест по специальностям «теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения», «монтаж и эксплуатация инженерных систем объектов ЖКХ». В целом, ежегодный прием в колледжи и выпуск составляет около шести тысяч студентов. Доля трудоустроенных выпускников за последние годы остается стабильной, около 72%.
Как отметил руководитель облуправления образования, в настоящее время система ТиПО отказалась от жестких регламентированных типовых программ, привязанных к срокам обучения от одного до четырех лет. Колледжи получили академическую самостоятельность, теперь они совместно с работодателями разрабатывают образовательные программы на основе профстандартов, определяют их содержание и сроки обучения.
В разработке образовательных программ принимают активное участие крупные предприятия региона: АО «Тыныс», ТОО «КАИК», ТОО «Кокшетау Жолдары», ТОО «РегионСтрой», АО «АК Алтыналмас», ТОО «EurasiaGroup Kazahstan» и другие.
Однако руководители предприятий отметили, что выпускники иной раз с неохотой идут трудиться на производство.
– Работа сложная, порой тяжелая, технологические процессы постоянно обновляются, отсюда и возникает большая потребность в специалистах. С нашей стороны для молодых специалистов создаются все условия: конкурентная заработная плата, проживание для иногородних, отпуска, премии, профильное допобучение. Мы – руководители предприятий – заинтересованы в сотрудничестве с техническими колледжами, – сказали предприниматели.
– Рабочие профессии должны развиваться. Если раньше приходилось доучивать выпускников на местах, то сейчас профобразование идет в ногу со временем. На сегодняшний день в приоритете – развитие технических специальностей. Хорошие кадры будут способствовать увеличению промышленного потенциала не только области, но и страны. Дефицитные специалисты необходимы как никогда, поэтому будем всемерно поддерживать идеи и предложения по подготовке кадров технического профиля, – заключил Марат Ахметжанов.
Тамара САЛИМОВА.
Фото Айбека ДАНЬЯРОВА.
