Первого марта стартует отбор в акмолинский кадровый резерв. В него могут войти представители талантливой и активной молодежи, сообщил на брифинге в РСК руководитель областного департамента Агентства РК по делам государственной службы Думан Абилев.
Указом Президента РК от 15 июня 2023 года утверждены правила формирования регионального кадрового резерва области. Как отметил Глава государства Касым-Жомарт Токаев, нам нужна команда управленцев новой формации в разных сферах, которая не боится брать ответственность и принимать нестандартные и эффективные решения. Именно такие люди сегодня способны дать результаты, в которых нуждается страна.
– Принять участие в отборе могут граждане нашей страны с 1 по 31 марта. Кандидаты должны быть не старше 35 лет, иметь высшее образование и трудовой стаж не менее трех лет, – проинформировал руководитель ведомства. – Лица, зачисленные в региональный кадровый резерв, могут в течение двух лет занять административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах области, за исключением избираемых должностей.
Отбор будет проводиться по шести отраслевым направлениям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация. При этом кандидатам требуется подготовить пакет документов: копии удостоверения личности либо паспорта РК, диплом об образовании и приложения к нему, трудовую книжку и цветную фотографию.
– Участникам отбора необходимо зарегистрироваться на онлайн-платформе onir.pkrezerv.gov.kz, загрузить требуемые документы, выбрать регион и направление. Также кандидаты могут представить документы в наш департамент на бумажном носителе либо направить их на адрес электронной почты ведомства, – дополнил Думан Абилев. – Кроме этого, претендующим на место в резерве предстоит пройти несколько этапов: тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств, оценку компетенций, проводимую уполномоченным органом, структурированное интервью в комиссии, рассмотрение на заседании комиссии кандидатур к зачислению в региональный резерв.
Как отметил спикер, сегодня на государственной службе в регионе трудятся 30,3% служащих в возрасте до 35 лет. Это говорит о том, что в области особое внимание уделяется реализации молодежного потенциала и поддержке полезных инициатив.
Также на брифинге выступил руководитель аппарата акима области Досулан Айтбаев, отметивший, что образованные, инициативные, готовые служить на благо народа специалисты всегда востребованы.
– Призываю молодых акмолинцев активно участвовать в отборе в региональный кадровый резерв. Это хорошее подспорье для саморазвития, – добавил Досулан Айтбаев.
Тамара САЛИМОВА.
