ОБРАЗОВАНИЕ
В начале нового года были внесены поправки в ряд законодательных актов по вопросам образования, в том числе и касающихся системы технического и профессионального образования. Подробнее об этом рассказала руководитель отдела управления образования Акмолинской области Асыл Жунусова.
— Сегодня в регионе 32 организации (26 государственных, шесть частных) ведут подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием по 94 специальностям для 13 отраслей экономики. В режиме эксперимента по внедрению прикладного бакалавриата работают семь высших колледжей по девяти специальностям.
Говоря о новшествах в сфере образования, отмечу, что до сих пор в законодательстве не было единой концепции дистанционного образования. А теперь на законодательном уровне уточнено понятие «дистанционное обучение», определен порядок его проведения. Несмотря на сложности из-за пандемии, формат дистанционного обучения позволил областным колледжам не прерывать учебный процесс для более чем 21 тысячи обучающихся. Все колледжи работают с автоматизированными системами, включающими дистанционные образовательные технологии (CollegeSmartNation, Platonus, SOVA, Moodle).
Немаловажна поправка, касающаяся документов, подтверждающих трудовую деятельность. К ним добавился договор о дуальном обучении. Таким образом, более трех тысяч студентов колледжей с дуальным обучением к моменту завершения учебы уже будут иметь определенный срок трудового стажа. Конечно, это увеличит их шансы на трудоустройство с уже имеющимся опытом работы. К слову, региональный показатель трудоустроенных выпускников в прошлом году составил 66,5%. Кроме того, из 6243 выпускников 924 продолжили обучение в вузах и колледжах (по программам прикладного бакалавриата), 549 призваны в ряды Вооруженных Сил РК. В целом, показатель трудоустройства и занятости выпускников колледжей составляет 92%.
Еще одно изменение — исключение нормы об установлении уполномоченным органом сроков обучения в колледжах. Это позволяет колледжам совместно с работодателями самостоятельно определять содержание образовательных программ, позволяющих получать необходимые квалификации в более короткие сроки, а при необходимости возвращаться и получать дополнительно другие квалификации. Такое увеличение гибкости в подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена мотивирует выпускников основной школы к поступлению в организации ТиПО — есть реальная возможность получить за короткий период не только среднее образование, но и востребованную профессию.
Новые нормы законодательства позволяют колледжам предоставлять на платной основе услуги и собственную продукцию, выпускаемую в учебно-производственных мастерских, хозяйствах, учебных полигонах. Для этого у них есть все условия. Большинство оснащены современным оборудованием. К примеру, 11 колледжей являются участниками проекта «Жас маман», в рамках которого для пяти из них — Высший технический колледж г. Кокшетау, Высший технический колледж г. Щучинска, строительно-технологический колледж г. Кокшетау, индустриально-технический колледж г. Степногорска и Высший агротехнический колледж с. Чаглинка — в 2020 году приобретено современное учебно-производственное оборудование на сумму более 1,5 млрд тенге. Модернизация еще шести колледжей — Высший колледж культуры им. Акана серэ, горнотехнический колледж г. Степногорска, аграрно-индустриальный колледж г. Атбасара, Агротехнический колледж с. Астраханка, агротехнический колледж с. Красный Яр, Высший колледж лесного хозяйства, экологии и туризма г. Щучинска — началась в этом году.
Изменения коснулись и колледжей при вузах. Например, ранее действовавшие нормы не позволяли им получать госзаказ на подготовку кадров за счет бюджетного финансирования. А новые поправки позволят колледжу при Кокшетауском университете им. Шокана Уалиханова войти в перечень организаций ТиПО на размещение государственного образовательного заказа. В этом году более 16 тысяч (77%) студентов колледжей, в том числе и частных, получают образование в рамках государственного образовательного заказа. В текущем учебном году за счет бюджета приняты 5954 человека, в том числе 1190 по программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек».
Еще одна поправка закона касается участников конкурсов по размещению госзаказа. Так, законодательно отменено обязательное требование к прохождению аккредитации колледжами, что позволяет организациям ТиПО участвовать в размещении госзаказа без прохождения аккредитации. Данная процедура станет для колледжей добровольной. В период с 2018 по 2020 год 23 колледжа области (17 государственных и 6 частных) прошли процедуру аккредитации. Еще один значимый момент — новыми нормами возвращена процедура аттестации организаций образования, в том числе и колледжей. Аттестация станет механизмом выявления проблемных зон и предоставления четких рекомендаций для их устранения. Колледжам предстоит раз в пять лет проходить аттестацию, в рамках которой будут проведены срезы качества знаний, опросы родителей, учащихся, педагогов, оценка соответствия материально-технической базы, кадрового состава и других аспектов установленным требованиям. В итоге все новшества должны ориентировать систему ТиПО на формирование самых востребованных компетенций.
Записала Аэлита ТАЕВА.
