«Сегодня профсоюзы — один из главных элементов гражданского общества в Казахстане. Мы должны культивировать уважение к труду, делая его базовой ценностью казахстанского общества. И в этой работе особая миссия принадлежит профсоюзам. Только в равноправном диалоге трудящихся и работодателей, при посредничестве и медиации профсоюзов можно прийти к эффективному регулированию трудовых отношений».
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев.
Готовы помочь, защитить, разъяснить
В этом году профсоюзы страны празднуют свое 30-летие. 10 октября 1990 года на XIV съезде профсоюзов Казахстана была принята Декларация об образовании Федерации профессиональных союзов Казахской ССР, переименованной позже в Федерацию профсоюзов Республики Казахстан.
По словам председателя территориального объединения профсоюзов (ТОП) «Профсоюзный центр Акмолинской области» Кали Рахметова, число акмолинцев, вступивших в профсоюзы, увеличивается с каждым годом.
Хорошей мотивацией стала конкретная помощь, нацеленная на оздоровление людей. К примеру, совсем недавно председатель Кали Рахметов и руководитель областного профсоюза здравоохранения «Senim» Се-рик Какенов вручили 14-ти работникам медицины сертификаты на санаторное лечение в лучшие здравницы страны: санатории «Щучинский», «Манкент», «Сосновый бор», «Мерке», «Мойылды», «Жаңақорған», «Ақжайық», «Көктем»…
Среди обладателей сертификатов — врачи, акушеры, медсестры не только Кокшетау, но и практически всех районов области. Все они были на «передовой» борьбы с пандемией коронавируса.
Главной медсестре многопрофильной областной детской больницы Карлыгаш Ахматовой пришлось работать в «грязной зоне», то есть быть одной из первых, кто встречал маленьких пациентов с подозрениями на коронавирус. По словам медработника, несмотря на все меры предосторожности и серьезный набор средств индивидуальной защиты, ей не удалось уберечься от заболевания. Похожая история случилась и с заведующим гинекологическим отделением Многопрофильной областной больницы Болатом Шай-задой. Опытному доктору также пришлось испытать на себе всю тяжесть коварной болезни и, к счастью, успешно противостоять ей. Как отмечает Б. Шайзада, санаторное лечение оказалось как нельзя кстати.
Руководитель областного профсоюза здравоохранения «Senim» Серик Какенов подчеркнул, что данное мероприятие — не разовая акция. Привел один из множества примеров оказания помощи попавшим в беду членам профсоюза. Совсем недавно санитарка приемного отделения, член профсоюза от ТОО «Авиценна-Бурабай» Асем Бауденова в результате пожара осталась без крыши над головой. После недолгого обсуждения организацией было принято решение об оказании ей материальной помощи.
Областным профсоюзом работников образования была оказана методическая и другая помощь педагогам Шортандинского и Ерейментауского районов. По словам председателя организации Бейсенбая Абдрахманова, основные вопросы касались невыплаченных пособий на оздоровление, своевременной оплаты ежегодного трудового отпуска и командировочных расходов при прохождении курсов повышения квалификации.
В итоге при непосредственном содействии председателя профсоюза образования, в результате личных встреч с руководителями местных отделов образования и директорами школ, педагогам районов удалось в полной мере получить все причитающиеся им выплаты.
Стоит отметить, более 250 подобных обращений поступило в адрес профсоюзов области за последнее время, причем каждое из них не осталось без должного внимания.
Только за последний квартал текущего года коллектив ТОП «Профсоюзный центр Акмолинской области» совместно с профсоюзными лидерами региона посетили ряд крупных промышленных предприятий. В их числе АО: «Тыныс», «КАМАЗ-Инжиниринг»; ТОО: «Гормолзавод», «Аксай-нан Кокшетау», учреждения образования и медицины, крестьянские хозяйства и сельскохозяйственные товарищества…
Также в ходе работы, благодаря онлайн-конференциям, встречам, выступлениям на ТВ, публикациям в СМИ и социальных сетях, информацию о своих правах и законных интересах получили тысячи людей в различных трудовых коллективах. Благодаря работе по выявлению болевых точек профсоюзного движения и разъяснению прав и законных интересов трудящихся, разработана программа конкретных действий, направленная на продвижение принципов социальной справедливости, укрепление и консолидацию профсоюзов, повышение их авторитета среди общественности.
Ирина БАУДИНОВА.
***
В прошлом году одним из победителей республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» (организаторы — Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с Министерством энергетики РК, Национальной палатой предпринимателей «Атамекен», Федерацией профсоюзов РК) среди субъектов среднего и малого бизнеса стало ТОО «Агрофирма Поиск» (Аршалынский район). В номинации — «Лучший коллективный договор».
Сегодня на страницах нашей газеты члены профсоюзной организации этого коллектива рассказывают о себе и о своей работе.
Уметь вести диалог и договариваться
Профсоюзная организация ТОО «Агрофирма Поиск» — одна из самых многочисленных в районе, в ней — 220 человек из 240 работающих.
Вступая в нее, мы хорошо понимали, что профсоюз — добровольная общественная организация. Главная ее задача — в рамках закона представлять и защищать права работников.
За все время нашего членства мы не раз убеждались в том, что профсоюз нужен, полезен и работодателю, и работнику. Мы не собираемся устраивать забастовки, протесты по тому или иному поводу. Хотим находить компромисс и с властью, и с работодателем цивилизованно. Убеждена, что это самый надежный путь защиты наших общих интересов. Ведь по большому счету они совпадают.
Во взаимоотношениях профсоюзной организации с работодателем главное — грамотно составленный коллективный договор. Если в нем отражены все необходимые моменты и все пункты выполняются обеими сторонами, то никаких особых разногласий между сторонами не будет. Хочу подчеркнуть, что главный наш девиз сегодня — уметь вести диалог и договариваться.
Профсоюзные активисты имеют возможность влиять на работников, добиваться соблюдения дисциплины, создания хорошего микроклимата. Профсоюз может быть источником достоверной информации о положении дел на предприятии, своевременно доводить ее до работодателя.
Мы бываем на производственных участках, в поле, беседуем с людьми, выслушиваем их пожелания, просьбы, обсуждаем все это с генеральным директором ТОО «Агрофирма Поиск» Александром Гусевым. Всегда встречаем полное понимание, желание пойти нам навстречу.
Конечно, с Александром Яковлевичем нам всем очень повезло. Но и мы стараемся его не подводить.
Все, что мы делаем, обсуждается на заседаниях профкома, который состоит из девяти человек, это представители всех производственных участков, активные и неравнодушные люди. Собираем заседание раз в месяц, на них решаем, куда и на что пойдут наши профсоюзные взносы, планируем различные мероприятия.
Ежедневно вывешиваем на стенде поздравления всем рабочим хозяйства к дню рождения, к юбилейным датам, вручаем подарки на рабочих местах, провожаем рабочих хозяйства на пенсию, а молодежь — в армию. Члены профкома бывают на регистрации брака молодых рабочих хозяйства, оказываем материальную помощь по предусмотренным законом случаям.
В период посевной и уборки разрабатываем условия соревнования между механизаторами. По полям нашего хозяйства ходят «звездные» комбайны, в честь передовиков ежедневно поднимаем флаг перед зданием конторы.
За счет профсоюзных взносов и средств работодателя ежегодно наши дети отдыхают в ДОЦ Бурабая, посещают цирковые представления, театральные постановки в Нур-Султане.
Для передовиков производства приобретаются путевки в санатории «Сосновый бор», «Мерке», «Моялды»… в День семьи чествуем пары, прожившие в браке 50 и более лет, организовываем поздравительный концерт, дарим памятные подарки и фотографируем на память.
Молодым семейным парам предоставляется арендное жилье с последующим выкупом, есть общежитие. Молодые специалисты на рождение третьего ребенка получают 100 000 тенге за счет предприятия.
Каждый месяц обновляем стенд с фотографиями о работе каждого производственного участка. На День работников сельского хозяйства готовим поздравительные слайды и награждаем передовиков грамотами, благодарственными письмами и нагрудными знаками.
Более 20 наших профсоюзных активистов награждены отраслевым знаком Федерации профсоюзов Казахстана «Еңбек Даңқы».
У нас создана комиссия по решению трудовых споров. Заседания проводим регулярно. В результате крупных конфликтов и споров у нас не бывает. Для того и нужен профсоюз, чтобы их не допустить, вовремя предотвратить.
Татьяна ДЕРЕВЯНКО,
диспетчер, председатель профсоюзной организации ТОО «Агрофирма Поиск».
Мы работаем вместе
Свои предпенсионные годы я проработала председателем профсоюза ТОО «Агрофирма Поиск». Главной моей задачей в первый год работы было вовлечь как можно больше рабочих в профсоюз, а уже потом мы своими делами доказали, что профсоюз нужен.
И уже в 2012 году мы заслуженно получили в области звание лучшей первичной организации района. Я благодарна генеральному директору А.Я. Гусеву за поддержку и понимание. А также председателю районного объединения Т.В. Престинской за советы и помощь.
Это были лучшие годы в моей трудовой деятельности. И сейчас наша организация лучшая в районе. Считаю, что оставила себе хорошую замену в лице Т.В. Деревянко. Это молодой, энергичный председатель.
В преддверии Дня профсоюзов Казахстана от всей души поздравляю всех членов профсоюза района. Желаю успехов в труде, мира и процветания нашей стране.
Ирина ИВАЩЕНКО, пенсионерка ТОО «Агрофирма Поиск».
Подготовила Нина МИТЧИНОВА.
