Кадровый резерв
300 молодых казахстанцев зачислены в Президентский молодежный кадровый резерв. Первый заместитель руководителя Администрации Президента РК Маулен Ашимбаев, председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова и ректор Академии государственного управления при Президенте РК Ерлан Абил рассказали в СЦК об итогах отбора в Президентский молодежный кадровый резерв. Забегая вперед, добавим, что среди зачисленных в резерв есть 15 представителей Акмолинской области.
В финал прошли 330 человек из более чем 13 тысяч подавших заявки. По итогам заседания Национальной комиссии в Президентский молодежный кадровый резерв, как было отмечено выше, зачислены 300 казахстанцев.
В список резервистов вошли 102 представителя из частного сектора, 98 — квазигосударственного сектора и 96 — государственных служащих. Зарубежное образование имеют 57% кандидатов, 43% — это выпускники казахстанских вузов.
Средний возраст победителей отбора составил 31 год. Стоит отметить широкую региональную представленность. Среди участников — представители всех регионов страны, а также ближнего и дальнего зарубежья (Азербайджан, Великобритания, Германия, Россия, Турция и Франция).
В настоящее время 300 отобранных резервистов ранжированы по отраслям. Ожидается, что некоторые из них в ближайшее время могут быть назначены на государственные должности.
Агентством будет осуществляться мониторинг дальнейшего карьерного продвижения резервистов. Часть из них пройдут краткосрочные курсы или продолжительное обучение для наращивания необходимых компетенций и навыков, в том числе на базе Академии государственного управления.
Отбор в Президентский молодежный кадровый резерв состоял из шести этапов: прием документов, тестирование способностей, верификация тестирования, оценка потенциала, собеседование с членами экспертной комиссии и на заседании Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву при Президенте РК. На одном из этапов участники защищали свои проекты, которые могли бы быть полезны для страны, — речь шла об идеях в области развития «умного города», транспортной инфраструктуры, здравоохранения, образования, туризма, поддержке малого бизнеса и другом.
Напомним, отбор в Президентский молодежный кадровый резерв стартовал в сентябре текущего года.
По результатам в пул отобраны талантливые и креативные молодые казахстанцы, способные стать управленцами новой формации.
Рахим БЕКОВ,
по материалам пресс-службы АДГС РК.
