Социальная защита людей с ограниченными возможностями здоровья в Республике Казахстан регулируется Конституцией РК, Законом «О социальной защите инвалидов в РК» и иными нормативными правовыми актами.
Трудоустройство инвалидов — это ведущий инструмент создания общества равных возможностей. Сегодня этой работе уделяется большое внимание, ведь для людей с ограниченными возможностями труд — это шанс не только улучшить свое материальное положение, но и расширить круг общения, почувствовать свою значимость для общества и других людей.
Конечно, без помощи местных исполнительных органов в этом вопросе не обойтись. Сегодня используются разные инструменты поддержки трудоустройства людей с ограниченными возможностями. К примеру, государством установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест. Дополнительные рабочие места для них создаются через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса, организуется профессиональное обучение людей с ограниченными возможностями, чтобы они могли получить новую профессию. Кроме того, создаются специальные, а также социальные рабочие места специально для тех, у кого есть группа инвалидности.
Нужно отметить, что в нашем регионе многие предприниматели охотно берут на работу людей с инвалидностью, получая порой незаменимые кадры. Сильный характер демонстрируют и те акмолинцы, кто решил, несмотря на слабое здоровье, стать предпринимателем. На сегодняшний день в области участниками государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» стали 674 человека с инвалидностью, в том числе 410 человек — в селе.
Всего в регионе трудоустроены 589 человек, краткосрочными курсами охвачены 86, обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» — 98, получили гранты на реализацию новых бизнес-идей — 30.
Кроме того, в текущем году субсидированы 4 рабочих места для трудоустройства инвалидов в ТОО «Кокшетауское учебно- производственное предприятие» ОО «Казахское общество слепых» и ТОО «ШАНС-Кокше».
Также установлена квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда на 142 человека, на отчетную дату трудоустроены в рамках квоты 129 инвалидов.
Асель ИБРАЕВА.
