С 2019 года НПП РК «Атамекен» ведет реестр организаций образования по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям технического и обслуживающего труда. Сегодня в стране подготовку кадров ведут 486 организаций образования. С начала года в реестр вошли 20 акмолинских образовательных центров.
4 учебных центра созданы на базе предприятий при поддержке Палаты предпринимателей Акмолинской области. В их числе — учебный центр при ТОО «Швейная фабрика «ДИАС», УЦ «Асыл Арман» (ТОО «Новопэк»), УЦ «Арнасай» (ОЮЛ «Коалиция за зеленую экономику и развитию G-Global»), а также учебный центр «Академия сервиса и туризма HoReCa». Причиной для создания последнего стала острая потребность предприятий в квалифицированных кадрах. Учебный центр при «Академии сервиса и туризма HoReCa» с учетом развития туризма в регионе ведет качественную подготовку по востребованным специальностям: официант, бармен-бариста, администратор ресторана, администратор гостиницы.
Кроме того, 14 учебных центров создано при колледжах региона. Два — в г. Кокше-тау («ГККП «Высший технический колледж, г. Кокшетау», КГУ «Строительно-технический колледж г. Кокшетау»). 12 — в различных регионах Акмолинской области (КГУ «Агротехнический колледж №7, г. Есиль», КГУ «Агротехнический колледж №12, с. Егиндыколь», КГУ «Агротехнический колледж №2, с. Каменка, Сандыктауский район», КГУ «Аграрно-индустриальный колледж, г. Атбасар», КГУ «Агротехнический колледж №10, г. Акколь», ГККП «Горнотехнический колледж, г. Степногорск», ГККП «Индустриально-технический колледж, г. Степногорск», ГККП «Высший агротехнический колледж, с. Чаглинка, Зерендинский район», ГККП «Высший технический колледж, г. Щучинск», ГККП «Сельскохозяйственный колледж, с. Катарколь, Бурабайский район», КГУ «Агротехнический колледж №9, с. Новоишимка, Целиноградский район», ГККП «Колледжэкологии, лесного хозяйства и туризма, г. Щучинск»).
Также действуют два самостоятельных учебных центра — «Ақкөл оқу орталыгы» в г. Акколь, филиал учебного центра «Акмолинский учебно-курсовой комбинат» в г. Кокшетау.
«В рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» ее участники, проходящие краткосрочное профессиональное обучение, обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией и проездом. Продолжительность обучения составляет от 1 до 6 месяцев, исходя из особенностей профессии, что позволяет в кратчайшие сроки пополнить рынок труда востребованными кадрами. Для прохождения обучения необходимо обратиться в центры занятости населения в сельской местности, в акиматы, либо по всем интересующим вопросам — в Региональную палату предпринимателей», — говорит эксперт отдела развития человеческого капитала РПП Лейла Жанспаева.
Асель МУХАМЕД-АМИН.
