— Профсоюзным движением в Казахстане охвачено более двух миллионов человек. Мы — общественная организация, которая непосредственно занимается человеком труда, — говорил заместитель председателя Федерации профсофюзов РК, председатель Республиканского отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства Егор Каппель на Форуме первичных профсоюзных организаций Акмолинской области.
Егор Яковлевич подчеркивал, что не стоит акцентировать внимание на слове «защита», точнее говорить о представлении интересов работающих ка-захстанцев, в том числе и работодателей: «Есть множество крупных предпринимателей, которые решают социальные вопросы. Мы предлагаем: занимайтесь развитием производства, сбытом продукции… Вопросами безопасности труда, приема на работу, увольнений, графика отпусков — пусть занимаются профсоюзы».
Лидеров казахстанского профсоюзного движения не может не волновать тот факт, что за 20 лет членов профсоюза стало меньше на четыре млн. Сейчас ситуация изменяется к лучшему, помочь ускорить процесс, по мнению Егора Каппеля, поможет ратификация международных конвенций в сфере труда.
Сегодня Федерация профсоюзов РК инициирует ратификацию четырех, соответствующие предложения поданы в Парламент РК.
Ответ на вопрос о том, что стало причиной недавнего падения авторитета профсоюзов и что делается сегодня для изменения ситуации кардинальным образом, частично был дан и в выступлении председателя областного Профсоюзного центра Кали Рахметова: «До недавнего времени профсоюзы были одной из самых закрытых организаций, о них знали мало, о них не говорили. Не было прозрачности финансовой деятельности».
Кали Султанахмедович привел бесспорные данные, подтверждающие, что ситуация изменилась в корне. Деятельность профсоюзов (в том числе и финансовая) сегодня абсолютно прозрачна и подотчетна.
Форум работающей молодежи, спартакиады, ярмарки вакансий, страницы в социальных сетях, оперативное и действенное реагирование на каждое обращение, эффективная работа в составе трехсторонних комиссий… убедительно свидетельствуют о том, что профсоюзы сегодня превращаются в одну из самых авторитетных общественных организаций.
— Наш девиз: «Есть профсоюз — есть коллективный договор. Он определяет правила игры между работником и работодателем», — убежден Кали Рахметов. — В нем дозволено выйти за рамки Трудового кодекса РК. Можно и нужно прописать дополнительные условия труда и отдыха.
Проведенный областным Профсоюзным центром анализ заключенных трудовых договоров, к сожалению, показывает, что большинство из них написаны буквально «под копирку», и всего лишь 10% подписаны членами профсоюза. Взять заключение действенных коллективных договоров под личный контроль акимов районов и городов, — таково одно из решений заседания акимата области, принятое после анализа предоставленной информации.
Как видим, статус форума не стал препятствием для обсуждения актуальных и проблемных вопросов. Заместитель руководителя областного управления по инспекции труда Дуйсенбек Баймусынов ознакомил участников с результатами мониторинга трудового законодательства, выплаты заработной платы. В этом году в ходе проведенных 179 проверок выявлены 166 нарушений. Задолженность по заработной плате на 55 предприятиях составляла 365 млн тенге. В результате вынесенных предписаний погашена задолженность на сумму 359,2 млн тенге.
Он обратил внимание на важность соблюдения сроков процедуры банкротства и реабилитации предприятий. В области на этой стадии находятся девять. Некоторые из них — годами, тогда как, согласно закону, срок реабилитации и банкротства не может превышать девяти месяцев.
Выступление Бейбита Нурахаева — председателя профсоюзного комитета АО «Тыныс», где членом организации являются все 800 работающих, не раз прерывалось аплодисментами.
— У нас, как и на многих предприятиях, часто происходит смена руководства, — говорил Бейбит Исламбекович. — Но профсоюз, а значит, социальные гарантии остаются. Непонятно, почему на некоторых предприятиях не понимают всех выгод наличия коллективного договора.
Социальным льготам, получаемым работниками этого предприятия (при условии их членства в профсоюзе), завидуют многие. Но надо не просто за них радоваться, а брать пример, создавать профсоюзные организации, при заключении коллективных договоров настаивать на включении положений, защищающих права работников.
— Руководители таких предприятий — не благотворители, а прагматики, — комментировал яркое выступление Кали Рахметов. — Только так можно сохранить квалифицированные кадры, увеличить объемы производства.
Председатель областного филиала отраслевого профсоюза «Senim» Серик Какенов акцентировал внимание на весомой поддержке, оказываемой организацией молодым медицинском работникам.
Об активной и принципиальной позиции профсоюзных организаций в ходе широкого обсуждения законопроекта «О статусе педагога» рассказала председатель профсоюзной организации СШ № 4 г. Кокшетау Татьяна Евтушенко.
О том, что омоложение профсоюзных кадров — не благое пожелание, а реальность, свидетельствует яркое выступление председателя областного молодежного крыла «Келешек» Ырысгул Жасеновой.
— Слаженная, совместная работа с государственными органами, другими общественными организациями — непременное условие эффективности деятельности профсоюзных организаций, — подчеркивал Егор Каппель. — Ведь мы не оппоненты, а партнеры.
Нина МИТЧИНОВА.
