100 шагов: Идентичность и единство
Работу молодым — управление ситуацией
В Плане нации — 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ Глава государства Нурсултан Назарбаев в очередной раз подчеркнул необходимость продвижения идеи Общества Всеобщего Труда. В этой связи актуальным и стратегически важным становится формирование действенного механизма обеспечения занятости молодого поколения. Ведь, несмотря на то, что молодежь — это своеобразный мост между настоящим государства и его будущим, она во всем мире остается пока одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда.
Согласно данным мировой статистики, безработица среди молодежи превышает 16 процентов в десяти странах. В пяти — Франция, Индонезия, Италия, Великобритания и Саудовская Аравия — данный показатель составляет 20 и более процентов. Наибольший показатель — более 50 процентов — зафиксирован в Испании и Южной Африке. Проблема трудоустройства молодых есть и в нашей стране.
На сегодня в Акмолинской области официально зарегистрировано 534 (на самом деле их вразы больше) безработных из числа молодежи (1 мая 2014 г. — 643), в том числе в сельской местности — 285 человек.
— Для решения данного вопроса только в текущем году принят ряд законодательных актов, — комментирует руководитель облуправления по вопросам молодежной политики Шахмардан Байманов. — Так, согласно Закону РК «О государственной молодежной политике» предусмотрен целый ряд мер, направленных на трудоустройство молодых специалистов. В частности, за уполномоченным органом по труду — Министерством здравоохранения и социального развития РК — предусмотрена норма по обеспечению функционирования единого для Казахстана информационного портала «Молодежная биржа труда». Портал имеет доступный интерфейс, здесь каждый молодой человек найдет нужную информацию о наиболее востребованных профессиях и свободных вакансиях.
Также в Закон включена компетенция уполномоченного органа по предпринимательству — Министерства национальной экономики РК -в части развития молодежной бизнес-деятельности. К примеру, они могут получать кредиты в сумме до 20 млн тенге всего за треть залогового обеспечения без ограничений по видам деятельности.
По поручению Главы государства в законодательство о молодежной политике также введена норма о статусе «молодого специалиста». С принятием указанного выше Закона и сопутствующего ему Закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс» с молодым специалистом в возрасте до 29 лет, впервые поступающим на работу по полученной специальности, работодатель обязан заключить трудовой договор на срок не менее 2 лет. Кроме того, впервые поступающим на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня окончания обучения, не придется проходить период испытательного срока при приеме. Данные меры позволят сделать процесс трудоустройства более простым и доступным.
Первоначальный опыт — полпути к успеху
В решении вопроса обеспечения занятости активно применяются такие эффективные механизмы, как социальные рабочие места и молодежная практика. Как рассказал Шахмардан Байманов, для организации социальных рабочих мест в области заключаются договоры с работодателями, в соответствии с которыми в текущем году по области трудоустроен 81 человек.
Для выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы, государством предусмотрена такая форма социальной защиты, как«Молодежная практика». Этот проект начал реализовываться в Казахстане в 2009 году в рамках «Дорожной карты занятости». За это время достиг больших успехов. Максимальный срок, на который рассчитана практика, — шесть месяцев. Она организуется на предприятиях всех форм собственности с выплатой минимальной заработной платы из средств местного бюджета, а также по Программе «ДКЗ-2020» из республиканского бюджета. В текущем году на молодежную практику по области трудоустроены 200 человек.
За работой — в сельскую местность
Еще одной мерой в решении проблемы трудоустройства стала акция «С дипломом — в село». С 2009 года в рамках этого уникального проекта в сельских населенных пунктах области обрели работу более 2600 ак-молинцев. Сейчас молодые специалисты, прибывшие в села для работы, получают подъемное пособие, выгодный льготный кредит на покупку жилья под 0,01 % годовых сроком на 15 лет в сумме, не превышающей 1500-кратный размер месячного расчетного показателя. И это работает, причем работает эффективно! В прошлом году для работы в села нашего региона в рамках проекта прибыли 113специалистов, которым выплачены подъемные пособия в размере 15 млн тенге, а также бюджетные кредиты на приобретение или строительство жилья на сумму 201 млн тенге.
Олжас Садыбеков приехал в село Егиндыколь работать музыкальным руководителем в районный Дом культуры. По программе «С дипломом — в село» получил подъемные, кредит, приобрел жилье. В 2010 году Олжас женился, сегодня работает директором РДК и воспитывает 3-х детей.
В целях стимулирования молодых специалистов, прибывающих для работы в сельскую местность, в районах области предусмотрены определенные социальные гарантии. К примеру, в Жаркаинском районе молодым сельским учителям ежегодно выделяются средства для приобретения твердого топлива в размере 3 МРП. Для молодых семей предусмотрены социальные пакеты — 25% скидка при оплате коммунальных услуг, прием детей в детские сады и мини-центры без очереди.
Для улучшения жилищных условий новоиспеченных медицинских сотрудников акиматом Шортандинского района выделено пять квартир в новом доме в п.Шортанды, а также квартиры в п.Научный.
— Реализация данного проекта не только эффективно повысила кадровый потенциал на селе, — сказал Шахмардан Байманов, — но и дала толчок развитию рынка труда в сельской местности, повысила ее привлекательность в глазах молодежи. С начала этой программы приток молодых врачей в сельскую местность по стране увеличился в три раза, молодых учителей — в два раза.
«Жасыл ел» — в помощь студентам
Если у студента нет денег, а хочется купить себе «IPad» нового поколения, то работа в молодежных трудовых отрядах «Жасыл ел» или студенческих строительных отрядах-это именно то, что нужно! Только в прошлом году в 103 молодежных трудовых отрядах (строительные, экологические, педагогические и др.) работали 2 690 студентов. В том числе по программе «Жасыл ел» — 32 студенческих отряда. В этом году плановый показатель трудоустройства составляет 2700 человек, из них по линии «Жасыл ел» -1500 человек.
Кроме того, в целях создания дополнительных рабочих мест в рамках инициативы Общенационального движения «Казахстан-2050» прорабатывается вопрос об обеспечении бойцов работой на строительстве объектов программы индустриализации «Нұрлы жол». Ожидается как увеличение показателя по трудоустройству, так и повышение их заработной платы.
— Это очень хорошая поддержка для нас, молодых, готовых летом не только заработать, но и принять участие в строительстве нового Казахстана, — считает боец «Жасыл ел» Рустем Байтемиров.
Ярмарка вакансий — тоже вариант…
Активизации трудоустройства способствует деятельность клубов поиска работы. Семинары, проводимые данным клубом, посетили 145 человек, трудоустроены на постоянную работу 86 человек, на временную работу — 41.
Активная работа по обеспечению занятости молодежи проводится также вузами области. Заключены меморандумы о деловом сотрудничестве между КГУ им. Ш. Уалиханова и акиматами районов, в рамках которых определяется потребность в кадрах для обеспечения заказа на подготовку специалистов, заключаются трехсторонние договоры вуз — район — предприятие на организацию стажировок студентов, предоставляются заявки на выпускников университета с последующим трудоустройством и т.д. Кроме того, с этого года в рамках проекта по молодежным бизнес-стажировкам Министерством образования и науки планируется привлечение выпускников программы «Болашак» для обучения сельской молодежи возможностям достижения успехов в учебной и профессиональной деятельности наличном примере.
В вузах на постоянной основе проводятся «Ярмарки вакансий», «Дни выпускника», в результате проведенных 16 ярмарок трудоустроены 30 человек.
С целью популяризации работы по трудоустройству молодежи, молодежным ресурсным центром области создана страница в социальной сети ВКонтакте под названием «Работа в Кокшетау! Акмолинская область!». На данном интернет-ресурсе размещаются актуальные вакансии, собираемые в центрах занятости районов и городов области, кадровых агентствах и интернет-ресурсах по трудоустройству.
Активными подписчиками сайта является 5131 молодой акмолинец. За первый квартал т.г. на странице опубликовано 206 вакансий, собранных МРЦ, 128 вакансий, направленных напрямую от работодателей, 93 поста-резюме соискателей.
«Нұр Отан» поддерживает молодежь
Деятельность проекта партии «Нұр Отан» «Жастар — Отанга» в основном сконцентрирована на реализации социально значимых проектов среди молодежи. Более года в рамках этого проекта в Кокшетау в здании АО «Орталық базар» действует консалтинг-центр «Кеңес орталығы», созданный в целях оказания консультационной помощи молодежи в вопросах трудоустройства, а также информирования о государственных программах и проектах для молодых. Здесь регулярно консультируют специалисты различных учреждений и организаций, в частности, таких, как филиалы АО «Жилстройсбербанк», Фонда развития предпринимательства «Даму», ЦОН, отдела занятости. С начала работы в консалтинг-центр обратились более тысячи акмолинцев, только в этом году около 40 молодых акмолинцев пришли сюда в поисках работы, и небезрезультатно.
— Каждый понедельник в консалтинг-центре «Кеңес орталығы» обновляется база вакансий, — рассказывает председатель облфилиала МК «Жас Отан» при партии «Нұр Отан» Жанаргуль Жунусова. -Данные предоставляются облуправлением занятости и координации соцпрограмм, центром занятости.
Участниками ярмарок вакансий для молодежи, организованной «Кеңес орталыгы» при поддержке горотдела занятости в прошлом году стали 53 работодателя, предоставившие 327 вакансий, и более 80 молодых людей.
Около двух лет назад в стране стартовал новый проект «Сәтті қадам». Главное, что он предлагает, — возможность пройти двух-трех-месячную стажировку в госучреждениях или ведущих национальных компаниях Казахстана (в зависимости от специальности). Облфилиал МК «Жас Отан» сегодня ведет работу по заключению меморандумов о сотрудничестве с крупнейшими национальными компаниями в Кокшетау, уже подписаны соглашения с АО: «Казахтелеком», «НК «КТЖ», «Тыныс», СПК «Есиль», другими.
— Наша конечная цель — благополучное трудоустройство выпускника, но даже если сразу не удается устроить его на работу, то навыки и отметка о том, что он прошел стажировку в национальной компании, ни для кого не будут лишними, — говорит Жанаргуль Жунусова.
Надо отметить, если ранее в проекте могли участвовать выпускники вузов в возрасте от 18 до 29 лет, то сегодня испытать судьбу может и молодежь, получившая средне-специальное образование. Желающие пройти стажировку должны отправить свое резюме, а также копии грамот и дипломов (если они имеются) на электронный адрес akmola@zhasotan.kz, после чего осуществляется отбор резюме по специальностям, которые требуются работодателям. Далее участники допускаются к собеседованию, успешно прошедшие этапы отбора направляются на стажировку. А там главное — проявить себя. Так, Асель Мукашева, попав на стажировку в АО «НК «КТЖ», не только нашла постоянную работу, но за год заметно продвинулась по карьерной лестнице, превратившись из простого стажера в инженера. Позже к ней в отдел по проекту «Сәтті қадам» попал Абылай Алибеков, и парня тоже оставили здесь работать. Примером может служить и Анар Мейрманова, с которой АО «Казахтелеком» заключило трудовой договор уже через месяц с начала ее трехмесячной практики.
Как видим, сегодня в области есть немало возможностей для того, чтобы каждый молодой акмолинец мог устроиться на достойную работу и реализовать себя в выбранной профессии. Было бы желание…
Подготовила Марина МАРКЕВИЧ.
Фото Айбека ДАНЬЯРОВА.
ЕНТ. Сдать экзамен и …
Акмолинские выпускники средних школ, как и тысячи их сверстников по всей стране, снова прошли масштабную проверку знаний — ЕНТ. Как известно, правила проведения нынешнего тестирования были обновлены, однако эти (эпитет подберите сами) три буквы все равно заставили переживать и нервничать всех, кого оно касается: будь то вы сами, знакомые, друзья или родственники. Как же прошла процедура сдачи экзамена? Об этом рассказывают акмолинцы, те, кого она непосредственно коснулась.
Камила БАШАРОВА, выпускница школы—гимназии «Тандау» № 5 г. Кокшетау:
— «Тандау» сдавала ЕНТ в числе школ первого потока 3 июня в КГУ имени Ш. Уалиханова. Конечно, все сдающие проходили через контроль. Видела, что телефонов «выловили» приличное количество. Не могу сказать ничего плохого: никакого прессинга, грубого отношения не было, все проходило в нормальном рабочем режиме. Только измучались, ждали почти час, пока пройдут контроль все. Прибавьте к этому естественный мандраж перед любой проверкой, экзаменом. Было душновато, видимо, слабо работал кондиционер. Я набрала 112 баллов из 125 возможных, если разбирать по предметам, то получила «отлично» по каждому из пяти. Самой сложной для меня оказалась математика, по остальным вопросы были в рамках программы средней школы, странных или суперсложных не припомню. Честно говоря, в нашей школе правильно настроиться помогали учителя во время подготовительного периода к ЕНТ. Если говорить конкретно обо мне, то я шла сдавать тесты, надеясь на те знания, что все эти 11 лет давала мне школа. В ответственный момент постаралась собраться и сосредоточиться только на ответах, хотя жутко волновалась накануне. Моя мама болела за меня, ждала возле университета, пока я выйду. Родители рады за меня, потому что появился шанс выбрать специальность, о которой я мечтала — «Международные отношения».
Понимаю, многие боятся, потому что ЕНТ влияет на твою дальнейшую судьбу; поступишь в вуз или нет, будешь ли платить за учебу. Поэтому, наверное, надо по-настоящему готовиться, не думать о том, что подвернется удача, и получится списать. Сужу по своим друзьям, одноклассникам: те, кто все годы нормально учился, в принципе, получили хороший результат.
Фатима АУШЕВА, директор средней школы № 5 г. Атбасара:
— Родители, педагоги и ученики переживали меньше из-за нововведений, что ввели накануне тестирования. Я говорю о выставлении среднеарифметической оценки в аттестат, о конфиденциальности индивидуальных результатов сдачи ЕНТ. Эти меры для большинства стали хорошей психологической поддержкой. Наивысший балл для нашей школы в нынешнем тестировании — 81, общий результат Атбасарского района — четвертое место в области. О том, какую работу ведут педагоги в течение последнего года накануне ЕНТ, знаете сами. Начиная с сентября, это приоритетное направление для учителей-предметников, школьных психологов. Сложно заниматься с ребятами, которые не по собственному выбору оказались в 10, а потом в 11 классе. Как правило, это волевое решение родителей. Дети откровенно говорят об этом, когда сталкиваются с нагрузкой не по плечу. А ведь перед сдачей так важно верить в себя, в свои силы, нацеливаться на результат. Поэтому нужно прислушиваться к сыну, дочери, учитывать его стремления, советоваться с учителем. Мама-папа понимают, что совершили ошибку уже потом, после экзамена. Конечно, мы всегда говорим: тестирование — серьезное испытание, но никогда нельзя отчаиваться, опускать руки, сдаваться. Жизнь продолжается и после ЕНТ.
В этом году я и мои коллеги отметили, что обстановка на пункте проведения ЕНТ в Атбасаре царила спокойная, организация была четкой, продуманной. После каждого тестирования мы разбираем свои недочеты, работаем над ошибками. Есть еще о чем говорить и думать и педагогам, и родителям.
Корлан ИСКАКОВА, мама выпускницы Зеленоборской школы—гимназии:
— Наши выпускники сдавали ЕНТ в г. Щучинске. После торжественной линейки ребята прошли контроль в самом здании. Как обычно, родителей, пришедших поддержать своего ребенка, было много. Все, что происходило внутри, мы могли наблюдать на больших мониторах, установленных на улице. Полицейские обращались вежливо, все прошло без происшествий. Если металлодетектор реагировал на пуговицу, пряжку, никто не заставлял, к примеру, снимать ремень, пиджак.
Дочь набрала 91 балл, пятым предметом выбрала химию. Рассказывала, что было достаточно вопросов на логику, кстати, задания по предметам были не из «тестников», по которым в том числе готовятся выпускники, а из учебников. Преподаватели, наблюдая за сдающими, вели себя вполне корректно. Претензий по поводу организации ЕНТ у родителей не возникало. Но я заметила, как излишне нервирует и без того взволнованных абитуриентов сопровождение участкового до пункта проведения тестирования, потом затяжное прохождение контроля. Вероятно, без этого обойтись нельзя. Слышала, как некоторые выпускники говорили, что удалось воспользоваться шпаргалкой — подглядеть дату, физическую или химическую формулу, написанные на бумаге.
Ольга КОВАЛЕВА, руководитель отдела облуправления образования:
— Накануне тестирования действовал штаб по организации и проведению ЕНТ, который обеспечивал взаимодействие различных служб, ведомств. Это департамент по защите прав потребителей, ДВД, управления дорожной полиции, управление здравоохранения области, департамент по контролю в сфере образования. Как обычно, для защиты технологии тестирования работали системы видеонаблюдения, устройства подавления сотовой связи. Последние устанавливались на безопасном для детей расстоянии после необходимых замеров сотрудников департамента по защите прав потребителей, которые также следили и за качеством питания участников тестирования — тех, кто прибывал к месту сдачи, к примеру, за сутки.
Удалений из аудиторий, аннулирования результатов ЕНТ не было, как и в прошлом. Технические средства связи у абитуриентов, пытавшихся их пронести, конечно, обнаруживались с помощью металлодетекторов. Как член госкомиссии могу сказать, что процедура сдачи прошла благополучно, без инцидентов. Правда, были ребята, которые не могли справиться с волнением самостоятельно, некоторым помогало успокоительное, другим -доброе слово взрослых. Доля участников в этом году — 67, 8 процента, совсем незначительно, на 0,9 процента, снизилась по сравнению с прошлым годом. Перед экзаменом в базе данных числились 3207 выпускников, а фактически участвовали 3021. 46 призеров республиканских и международных олимпиад были освобождены от сдачи ЕНТ, остальные передумали накануне и сдавали экзамены в школе. В основном потому, что получили подтверждение о поступлении в российские вузы.
Подготовила Аэлита ТАЕВА.
Фото Вячеслава ГУБАНОВА.
Zello: Помощь on-line
Полицейские Кокшетау уже почти месяц ищут пропавшую 15-летнюю Альмиру Кирину. К поискам подключились волонтеры.
Альмира
Как рассказали в УВД г. Кокшетау, девочка пропала 16 мая, около 19 часов вечера. Ушла из дома и до настоящего времени от нее нет вестей. Она — одна из шестерых приемных детей жительницы города Дарихи Жорумбаевой.
По словам 53-летней женщины, это уже четвертый самовольный уход Альмиры из дома. Но в предыдущих случаях дочь объявлялась в тот же день. Девочка страдает психическим расстройством и причина уходов, скорее всего, — в сезонном обострении болезни.
«С возрастом на многие вещи смотришь по-другому, — делится Дариха Байкаловна. — Уже не так важны личные блага, хочется сделать что-то хорошее для людей, угодное для Бога. Ребятишек я взяла на воспитание в 2011 году: свои четверо сыновей повзрослели, хотелось поделиться материнским теплом с сиротами. Диагноз врачи поставили позже. Конечно, осознавала, что ответственность оказалась в разы больше. Но вернуть ставшую родной девочку не смогла. Она же не бытовая техника, не выдержавшая гарантийный срок.
Почему-то дочь уходит, когда идет дождь… И в этот раз также было. Альмира пришла с рынка примерно к шести вечера, потом отправилась во двор поиграть с внуком. А спустя полчаса мы обнаружили, что она пропала, оставив малыша».
Сегодня старшей из приемных дочерей Дарихи-апай — Эвелине — пошел 20-й год, а младшим девочкам-близняшкам — по 9 лет. Альмира окончила (вернее, не окончила: на момент ее исчезновения учебный год еще не завершился) 8-й класс, коррекционный, СШ №4.
«Мы с детьми уже весь город прочесали, обошли пустыри, — переживает мама. — Верим, Альмира жива и вернется. Тем более, время от времени получаем весточки: мол, видели там-то. Но уже прошел почти месяц, с каждым днем становится все страшнее. По всему городу развешаны ориентировки… Если кто-то держит ее у себя из нехороших соображений, Аллах им судья…».
В УВД г. Кокшетау рассказали приметы школьницы: худощавого телосложения, с темно-русыми волосами и родинкой на лице. 16 мая Альмира Кирина была одета в черную кофточку в белый горошек, спортивную кофту цвета морской волны, черные брюки, на ногах -серые балетки.
На днях стало известно, что к поискам Альмиры подключились волонтеры — члены сообщества «Zello — Кокшетау & онлайн-водитель». В день интервью, вернее, вечером ребята собрались у торгового дома «Кристалл», чтобы наметить маршрут, разбиться на группы.
«Судя по всему, Альмира все-таки где-то в городе, — рассказывает один из добровольцев Бахтияр. — К нам поступила информация, что ее недавно видели — то в районе школы № 4, то в микрорайоне «Сункар». Самое главное — она жива. Сообщалось, что девочка, похоже, немного не в себе: это было видно по ее поведению. Мы уже «отрабатывали» этот район, но сегодня собрались в большем составе, чтобы еще раз обыскать пустыри, пройтись с листовками, расспросить людей».
Для большей эффективности ребята наклеили на стекла своих авто распечатанную фотографию пропавшей школьницы. До двух часов ночи они прочесывали переулки и частный сектор.
Если кому-нибудь станет известно что-либо о местонахождении несовершеннолетней, полицейские и волонтеры просят сообщить по адресу: г. Кокшетау, ул. Сатпаева, 1 «а», каб. 202, 204. Или позвонить по телефонам 8 (7162)-2Э—Э6-47, 25-67-07, 25-78-05, 29-96-00, 29-96-55; сот. 87071198719, 87055334976, или «102».
Ребята, которые ищут Альмиру
Сообщество «Zello — Кокшетау & онлайн-водитель» создано в нашем городе в марте этого года. Основателем и администратором группы в соцсетях ребята в один голос называют 42-летнего Каната Умбетова. Цель «Zello» — мониторинг дорог и взаимопомощь водителей. Сегодня на канале насчитывается более полутора тысяч подписчиков. Ежедневно онлайн находятся в среднем 30 человек. Zello-водителей можно узнать по специальной наклейке на лобовом или заднем стекле автомобиля.
Кокшетауские пешеходы о «Zello» узнали 6 мая, в день автопробега, посвященного юбилею Победы в Великой Отечественной войне. Пятиконечную звезду и надпись «70 лет» «написали» как раз-таки автомобили с узнаваемым логотипом.
Еще одна акция, инициированная и организованная «зелловцами», — выезд ребятишек центра «Аялау» с ограниченными возможностями в Бурабай, накануне Дня защиты детей.
«Самое приятное для нас в этом — бизнесмены присоединились к нашей акции, — улыбается Канат Умбетов. — Например, туристическая фирма «Яссауи» организовала обед для этих детишек, на 50 человек. А АО «Кокшетауминводы» откликнулось своими «фирменными» напитками, подарили игрушки».
…Из подъезжающих одна за другой машин выходят молодые ребята, посмеиваясь и подшучивая друг над другом, жмут руки. Самый юный — 18-летний Владимир. У парня нет авто, зато есть проблемы со здоровьем, но несмотря на это он активно участвует в жизни группы. Когда готовили подарки для детишек из «Аялау», Володя без колебаний поделился своими скромными сбережениями.
Сегодня приложение «Zello-рация» можно скачать на мобильный в плэй-маркете, подобные сообщества действуют в каждом городе. А изначально оно создавалось много лет назад, как сеть взаимопомощи водителей-дальнобойщиков: в дороге случается всякое.
«Ситуации и в самом деле бывают разные: сел аккумулятор, заглох двигатель, автомобиль застрял в снегу, — рассказывает Бахтияр. — Приезжие, попав в беду, сразу выходят на канал и подают сигнал «sos». Мы ищем кто свободен, выезжаем и «распутываем». На днях парень приезжал из Астаны, Нурлан. Абсолютно не ориентируется в Кокшетау. Мы ему помогли решить свои дела в нашем городе, напоили чаем в кафе, где часто собираемся, и сопроводили на трассу. Была аналогичная история с нашим Асетом, который «сломался» в столице. Целый день четыре машины ездили по Астане, искали нужные автозапчасти. Выручили астанчане и нашего товарища, чье авто «утонуло» во время недавнего потопа, после гидроудара «полетел» двигатель. Как-то в столице потерялся ребенок с ДЦП — zello-водители нашли пацана за три часа.
Таким образом, «Zello» — это уже не просто группа, это миропонимание, культура взаимоотношений. В сущности, ничего особенного — просто быть отзывчивым, просто протянуть руку помощи. Это же обычные человеческие качества».
Рустем и Алик Байкадамовы — новички в группе, зарегистрировались на канале буквально за день до «стрелки» у «Кристалла». «Вчера на связь вышла одна из подписчиков, -делятся ребята. -Оказывается, по ее вине случилась небольшая авария, срочно нужны были деньги на эвакуатор. Мы оперативно откликнулись. Еще одна девушка передала по рации: мол, у меня есть, возьмите. Денег собралось намного больше, чем было нужно».
Алене всего 20. К немногословной, скромной девчушке здесь все относятся ласково, с какой-то особенной, братской нежностью. Она — модератор группы, следит за цензурой на канале. Ребята говорят, что это «самый кипишной модератор в мире». И сразу добавляют: благодаря Аленке в группу пришло много хороших людей.
В самом конце разговора задаю свой провокационный вопрос. Ну, в самом деле, зачем им все это нужно? Ладно еще, солидарность водителей. Это помощь, которая стопроцентно вернется: ты, как говорится, — мне, я — тебе. А акции благотворительные, поиски?.. Своих проблем, что ли мало? Что им дома не сидится, в клубе не танцуется?!
Улыбаются. Ждут улыбки в ответ: вы это серьезно? «Можно по-разному жить, — не выдерживает Рустам, автолюбитель из Зеренды. — Можно, конечно, и исключительно для себя. Откладывать каждую копеечку. Жалеть для других личное время. Не спуститься во двор, где обижают девушку: никто никому не обязан. Просто делать вид, будто не замечаешь, что человеку рядом плохо. Как тот премудрый пескарь. Наверное, в последнее время в мире что-то пошло не так: больше цинизма, прагматизма, безразличия. И если что-то хочешь изменить в нем, начни с себя».
Асель АУТАЛИПОВА.
