Социальные отношения
В Кокшетау прошло заседание областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, в котором приняли участие работодатели и председатели районных комиссий из шести регионов области.
Эта комиссия, созданная для регулирования социально-трудовых отношений, подготовки и заключений проектов колдоговоров, соглашений, а также для реализации контроля за их исполнением, функционирует в Акмолинском регионе не один год. Она обеспечивает социальную стабильность и общественное согласие, учитывая интересы всех слоев населения и в соответствии с действующим трудовым законодательством РК. В состав данной комиссии входит двадцать один полномочный представитель органов исполнительной власти, объединений профсоюзов работников и работодателей.
Одной из основных рассматриваемых тем стала задолженность по заработной плате в ТОО «Камышенка» Астраханского, «НЦП ЗХ им. А.И. Бараева» Шортандинского районов, «МЖД Сервис» г. Кокшетау. На сегодня ТОО «Камышенка» — лидер среди предприятий-должников. Здесь задолженность по заработной плате составляет 12,6 млн тенге. По объяснению исполнительного директора ТОО У.Булишева, причиной образования задолженности явилась нехватка денежных средств. Более 5,5 млн тенге не выплатили своим работникам ТОО «МЖД Сервис» и «НЦП ЗХ им. А.И. Бараева». Руководителям предприятий настоятельно рекомендовано погасить задолженность по заработной плате в течение мая, вопрос находится на контроле облкомиссии.
На заседании также обсудили вопрос о соблюдении условий безопасности и охраны труда на ГКП на ПХВ «Ветстанция-1» Сандыктауского района. Члены комиссии оценили организацию работы здесь по недопущению несчастных случаев, производственного травматизма как неудовлетворительную. Принято решение о проведении на предприятии обучения работников и аттестации лиц, ответственных за безопасность и охрану труда на производстве.
С начала текущего года 2638 предприятий области (55,1 % от числа действующих) подписали трехсторонние меморандумы о сотрудничестве по вопросам о стабилизации производственных процессов между исполнительной властью, работодателями и профсоюзами, в которых обязались не допускать увольнения работников, случаев отправления их в отпуск без сохранения заработной платы, сохранять рабочие места. Исполнение работодателями принятых обязательств на постоянной основе заслушивается на заседаниях областной комиссии. В этот раз отчитывались руководители ТОО «Макинский литейно-механический завод» Буландынского и АЭРЗ, филиал ТОО «Камкор-Локомотив» Атбасарского районов. Так, на ТОО «Макинский литейно-механический завод» до заключения меморандума, в связи с отсутствием заказов на продукцию при общей списочной численности 50 человек, на режим неполного рабочего дня (4 часа) были переведены 14 работников. Однако уже после заключения меморандума (в апреле) на такой режим переведены еще 9 человек.
О работе комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений рассказали их председатели из Астраханского, Атбасарского и Буландынского районов. По их словам, чаще всего рассматриваются вопросы несвоевременной выплаты заработной платы, исполнения трехсторонних меморандумов, соблюдения условий коллективных договоров, внесения дополнений в действующие региональные соглашения и т.д. Членами областной комиссии была отмечена некачественная организация работы коллег из Буландынского района, председателям районных и городских комиссий рекомендовано приглашать на заседания государственных инспекторов труда, а также освещать работу социального партнерства в средствах массовой информации.
Ирина ТРОНЕВА.
