Число безработных людей продолжает расти, особенно среди молодых специалистов. Областной МРЦ провел открытую консультативную площадку «Open consultation» и ярмарку вакансий. Около 250 молодых людей получили возможность не только узнать о доступных вакансиях, но и бесплатно проконсультироваться по вопросам трудоустройства, государственной службы, жилищных программ и воинской службы.
Свою потребность в кадрах представили более 20 организаций. Среди них – ТОО «Гормолзавод», управление полиции города Кокшетау, департамент по чрезвычайным ситуациям Акмолинской области и образовательные учреждения. Молодые соискатели смогли напрямую узнать об имеющихся вакансиях, требованиях к кандидатам и возможностях трудоустройства.
Представители департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Акмолинской области рассказали о возможностях поступления на государственную службу. Специалисты АО «Отбасы банк» проконсультировали участников по вопросам жилищных программ, а представители департамента по делам обороны Акмолинской области ответили на вопросы, связанные с воинской службой.
Такие встречи позволяют молодым людям не ограничиваться поиском вакансий в интернете, а напрямую общаться с потенциальными работодателями и специалистами. Для организаций это, в свою очередь, возможность встретиться с будущими сотрудниками и подобрать подходящих специалистов.
– Несмотря на то, что в стране ведется активная борьба с безработицей, вопрос трудоустройства по-прежнему остается актуальным, особенно для молодежи. В настоящее время данный вопрос беспокоит не только наше общество, но и страны мира. В Казахстане проблема безработицы в первую очередь поражает молодежь. В последние годы в стране растет число молодых специалистов, которые не находят работу по своей специальности. Это ярко отражено в современном обществе, – отметил специалист по трудоустройству молодежи областного МРЦ Акжаик Коныс.
В молодежно-ресурсном центре отмечают, что подобные мероприятия проходят на регулярной основе – ярмарки вакансий организуют ежеквартально. Это дает возможность системно связывать молодых соискателей с работодателями и знакомить молодежь с различными направлениями профессионального и карьерного развития.
Для многих участников такая площадка стала не просто местом поиска работы, а возможностью получить конкретные ответы на вопросы, которые возникают в начале профессионального пути.
Елизовета БОДРОВА.
Фото предоставлено МРЦ
