27 СЕНТЯБРЯ – ДЕНЬ ТРУДА
Последнее воскресенье сентября объединяет два важных для Казахстана праздника – День машиностроителя и День труда. Бесспорно, главным событием для коллектива АО «Степногорский подшипниковый завод» станет большой праздничный концерт, который пройдет 25 сентября. Это прекрасная заводская традиция, объединяющая поколения и дарящая заслуженные овации. Однако истинный пролог к этому торжеству развернулся за неделю до концерта там, где физически куется репутация предприятия, – на производственных площадках завода.
В эти дни в цехе шлифовально-токарной обработки роликов проходил масштабный конкурс «Лучший по профессии» среди наладчиков автоматических линий и агрегатных станков. Его главная цель – повысить престиж рабочих профессий, мотивировать персонал к высочайшему качеству и выявить передовиков, которые в будущем станут наставниками для заводской молодежи. Это был суровый и честный экзамен под непрерывный гул тяжелого оборудования, где мастерство доказывается не словами, а микрометром и индикаторной стойкой.
Ловушки для профессионалов
Организаторы выстроили механику так, чтобы максимально приблизить ее к реальным стрессовым условиям. В соревновании приняли участие девять наладчиков из двух ключевых подразделений цеха: участка шлифовально-токарной обработки роликов (УШТР) и участка шлифовальной обработки роликов (УШОР). Участники должны были пройти комплексную проверку: выполнить практическое задание, сдать теоретический срез и продемонстрировать безупречное знание правил охраны труда.
Заместитель начальника цеха Василий Аносов раскрыл суть расставленных комиссией ловушек: на бесцентрово-шлифовальном станке SASL намеренно расстроили выходную направляющую «щеку», а на торцешлифовальном оборудовании ослабили базирующую втулку. Это искусственно создавало визуальные срезы на металле и торцевое биение роликов. Задача наладчика заключалась не в долгом физическом устранении поломки, а в мгновенной снайперской диагностике: за десять минут найти дефект, локализовать его и грамотно объяснить пошаговый алгоритм ремонта.
Мотивация была весомой: помимо денежных премий на кону стоял профессиональный статус. Для специалистов победа означала повышение разряда, а для мастеров высшего, шестого, разряда – десятипроцентную надбавку к тарифной ставке на предстоящий год.
Старая школа и скорость молодых
Журналисты стали свидетелями лишь стартовых этапов этого марафона, но даже эти фрагменты наглядно проиллюстрировали, насколько высока планка профессионализма у всех без исключения рабочих завода.
В первый день на линии станков SASL невероятную скорость продемонстрировал молодой наладчик четвертого разряда УШТР Хамид Хамидов. Оказавшись у зеленого корпуса станка, он за несколько минут осмотрел узлы механизма и выполнил контрольные замеры.
Сразу после практического этапа Хамид детально разобрал свой алгоритм. За девять лет работы на заводе его действия доведены до автоматизма.
– Первым делом посмотрел SASL, там направляющая «щечка» была задвинута вперед, – объяснял наладчик. – Я бы ее ослабил и выставил по ведущему кругу.
Перейдя к торцешлифовальному станку, Хамид безошибочно выявил правосторонние срезы: по его словам, для устранения этого дефекта необходимо остановить агрегат и заново выставить зону шлифовки по эталонному ролику. На финальном этапе наладчик пропустил через измерительный прибор партию из двадцати четырех деталей и нашел ту самую дефектную расслабленную втулку. На всю раскладку у Хамида Хамидова ушло до девяти минут.
Следом за ним на линию вышел еще один молодой специалист – наладчик четвертого разряда Денис Новицкий. Его тактика отличалась глубоким механическим подходом: Денис аккуратно демонтировал длинный изогнутый металлический желоб подачи деталей, чтобы открыть полный доступ к узлам станка, и начал тщательно осматривать цилиндрические ролики. Затем он перешел к серийным замерам партии на индикаторной стойке, скрупулезно сверяя параметры. Комиссия плотным кольцом окружила конкурсанта: руководители и мастера активно обсуждали выводы Дениса, сверяя его действия с нормативной документацией. Конкурс требовал не только визуальной оценки, но и безупречной работы с измерительным прибором, где малейшее отклонение стрелки выдавало скрытый дефект.
Иной, но не менее завораживающий профессиональный почерк продемонстрировал участник из старшего поколения работников СТПЗ – Вадим Локтев. Его работа за измерительным столом – это эталонная заводская «старая школа». Перед каждым замером он брал цветную ветошь и тщательно протирал наковальню микрометра и сам ролик. В цехе, где станки обильно поливают детали смазывающе-охлаждающей эмульсией, ни одна посторонняя микрочастица не должна была исказить ход стрелки.
Во второй день эстафету принял участок из цеха УШОР. Здесь экзамен проходил на агрегатах SASL другой модификации. Показательной стала работа наладчика шестого разряда Александра Болдарака. На вопрос, зачем ему, с высшим разрядом, участвовать в состязании, он ответил искренне:
– Чтобы цеху стыдно не было. Показать, что у нас тоже специалисты есть.
Работая за двоих (в отсутствие оператора), Александр проталкивал тяжелые цилиндры по желобу деревянной направляющей, а затем изучал металл вплотную под яркой станочной лампой. Именно этот свет позволил ему разглядеть микроскопические царапины и доказать комиссии, что сбита зона настройки.
А очередной участник в пылу азарта и вовсе вступил в горячий спор с проверяющими, доказывая, с какой именно стороны нужно «добавить» шлифовальный круг.
Пьедестал для лучших из лучших
Наблюдая за виртуозной работой специалистов, я подумал, что превзойти их просто невозможно. Тот факт, что герои репортажных зарисовок не вошли в итоговую тройку лидеров, говорит лишь об одном: уровень конкуренции на конкурсе был абсолютно запредельным. Комиссия под председательством начальника цеха Александра Шитова оценивала не только практику, но и теорию, рационализацию методов и идеальную организацию рабочего места.
Борьба за лидерство шла буквально микрон в микрон, с разницей всего в один балл. В итоговый протокол победителей вошли три абсолютных лидера.
Первое место – Евгений Осыка (наладчик шестого разряда, УШОР). Награжден премией 50 000 теңге и персональной надбавкой 10 процентов к тарифной ставке. Второе место – Алексей Фолькинштерн (наладчик четвертого разряда, УШТР). Награжден премией 30 000 теңге. Третье место – Василий Ганичев (наладчик пятого разряда, УШОР). Награжден премией 20 000 теңге.
Эти мастера доказали, что их квалификация позволяет играючи справляться с самыми сложными производственными задачами. Конкурс в АО «Степногорский подшипниковый завод» в очередной раз подтвердил главную истину: современное оборудование мертво без золотых рук заводчан. Праздничный концерт будет звучать в их честь – в честь тех, кто ежедневно держит качество с точностью до микрона.
Виктор МОЛОДОВСКИЙ.
г. Степногорск.
Фото предоставлено автором.
