В своём Послании народу Казахстана Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчёркивал, что одним из ключевых приоритетов государственной политики является обеспечение занятости населения, повышение уровня социальной защищённости и создание условий для успешной реинтеграции граждан в общество. Глава государства акцентирует внимание на необходимости системного подхода к социальной реабилитации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, включая граждан, освобождающихся из мест лишения свободы.
В рамках реализации данных поручений 30 января т.г. руководитель управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области Рахматуллина Шолпан Салыковна совместно с заместителем областного Центра трудовой мобильности Солодка Александром Владимировичем, а также заместителем руководителя департамента по инспекции труда Акмолинской области Бейсембаевым Уакытом Бегайдаровичем провели информационно-разъяснительную работу с осуждёнными в Учреждении №7.
Целью встречи стало разъяснение мер содействия занятости, норм трудового законодательства, а также социально-правовой помощи, оказываемой лицам после освобождения.
В ходе встречи Шолпан Рахматуллина подробно разъяснила изменения в законодательстве, касающиеся субсидируемых рабочих мест, а также вопросы трудоустройства в рамках квотирования рабочих мест. Участникам была представлена информация о действующих инструментах государственной поддержки работодателей и соискателей.
Так, на организацию общественных работ размер субсидий составляет не менее 24 месячных расчётных показателей, что эквивалентно 103 800 тенге в месяц, при сроке субсидирования не более 12 месяцев. По программе «Молодёжная практика» размер субсидий составляет не менее 30 МРП, или 129 750 тенге в месяц, срок субсидирования также не превышает 12 месяцев. По социальным рабочим местам субсидия предусмотрена в размере 35 процентов от установленной заработной платы, но не более 24 МРП (103 800 тенге) в месяц, на срок до одного года.
Отдельное внимание было уделено проекту «Серебряный возраст», направленному на поддержку занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста. В рамках проекта субсидирование осуществляется поэтапно: в первый год работы — 70 процентов от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП (129 750 тенге), во второй год — 65 процентов, и в третий год — 60 процентов от заработной платы, также с ограничением до 30 МРП. Общий срок субсидирования по проекту «Серебряный возраст» составляет не более 36 месяцев.
В соответствии с уголовно-исполнительным законодательством процесс ресоциализации начинается ещё до освобождения — примерно за год до выхода на свободу. В этот период с осуждёнными проводится работа по составлению индивидуальных программ социальной и правовой помощи, что позволяет заранее подготовить их к самостоятельной жизни и трудовой деятельности.
Осуждённые проявили активный интерес к обсуждаемым вопросам, задавали уточняющие вопросы о порядке участия в программах занятости, возможностях прохождения краткосрочного профессионального обучения, трудоустройстве после освобождения, взаимодействии со службой пробации, условиях субсидирования рабочих мест и получении социальной поддержки. Представители уполномоченных органов дали исчерпывающие разъяснения и практические рекомендации.
В целом встреча прошла в конструктивной и деловой атмосфере. Подобные информационно-разъяснительные мероприятия способствуют повышению правового и финансового сознания граждан, успешной социальной адаптации и трудоустройству лиц после освобождения, что является важным фактором устойчивого развития общества.
