Применение искусственного интеллекта и цифровизации в последние несколько лет стало важной частью образовательного процесса в Многопрофильном инновационном колледже села Красный Яр. О развитии этих направлений в новом учебном году, подготовке конкурентоспособных рабочих кадров шла речь на индустриальном совете учебного заведения с участием представителей «Ауыл» партиясы».
Ежегодно в нем принимают активное участие социальные партнеры, мастера производственного обучения и преподаватели специальных дисциплин.
О тенденциях в отрасли АПК и технологических изменениях, требующих развития профессиональных навыков студентов для конкурентоспособности и успешного трудоустройства рассказал руководитель ТОО «Макинка-2015» Сергей Швецов.
– Внедрение искусственного интеллекта и цифровизация существенно меняют способы ведения сельскохозяйственных работ. На практике это дает высокие показатели урожайности сельхозкультур и ставит развитие аграрной отрасли на более высокий уровень. Изменяются и требования к специалистам, работающим в аграрной сфере. Сегодня выпускники должны в совершенстве владеть навыками искусственного интеллекта и цифровых технологий. Уже несколько лет мы внедряем роботизацию и автоматизацию на своих предприятиях, обучаем студентов на практике. Ребята видят, как можно управлять спецтехникой без механизатора и оператора. А в конце рабочего дня перечень выполненных за день работ систематизируется и отражается в компьютерной программе, которая просчитывает эффективность, затраченные время и ресурсы. Из этих данных начисляется заработная плата специалисту. Этот подход позволяет минимизировать издержки и расходы, увеличить рентабельность предприятия, – отметил сельхозтоваропроизводитель.
Он рассказал участникам индустриального совета, что в ТОО «Макинка-2015» ребята с удовольствием работают на машинах, которые управляются при помощи искусственного интеллекта или автоматизации. Молодые люди полностью доверяют технике, чувствуют себя уверенно и не выматываются после трудовой смены в горячий сезон. Благодаря технологиям точного земледелия механизаторы-практиканты обрабатывают поля качественно, и эти усилия отражаются на заработной плате. За два года предприятию удалось уменьшить расход горюче-смазочных материалов, семян и значительно снизить затраты.
Компания «Евразия Групп Казахстан» – социальный партнер колледжа с 2017 года. Представители компании регулярно дают рекомендации по разработке образовательных программ, а также по подготовке квалифицированных специалистов, обладающих современными знаниями и навыками в отрасли АПК. Как рассказал представитель компании, тренинг-координатор отдела сервисного обслуживания Канат Салимов, многие сотрудники компании участвуют в качестве экспертов в чемпионатах профмастерства и в демонстрационных экзаменах. А студенты проходят производственное обучение в самом большом в Казахстане сервисном центре, расположенном в Кокшетау.
– Наши мастера и преподаватели спецдисциплин проходят стажировку в этой компании. После окончания колледжа ребята сразу могут пойти на работу на предприятие, переобучение не потребуется. Благодаря соцпартнерам наши студенты получают разряды, а их компетенции соответствуют требованиям работодателей, – отмечает директор колледжа Сайран Шабданова.
Заместитель руководителя по учебной работе Идия Бекбауова рассказала, что дополнительные образовательные программы по специальностям колледжа разработаны на основании традиционных и инновационных профессиональных и стандартов WorldSkills, а также регионального атласа новых профессий с учетом рекомендаций потенциальных работодателей.
– Благодаря академической самостоятельности учебные программы позволяют ориентироваться на реальные потребности, своевременно реагировать на все изменения на рынке труда. Такая работа способствует успешному трудоустройству и профессиональному развитию студентов. В нашем колледже хорошо развито инклюзивное обучение, это позволяет студентам с особыми образовательными потребностями социализироваться и получить квалификацию, – отметила специалист.
В учебном заведении уже активно используется казахстанская цифровая платформа «CareerHub» для эффективной организации производственной практики, дуального обучения и трудоустройства выпускников.
– На этой платформе студент самостоятельно находит место прохождения практики или работу, получает доступ к стажировкам и вакансиям. Работодатель в базе данных учебных заведений страны подбирает рабочие кадры, инвестируя в молодых специалистов без опыта. А учебное заведение повышает качество студенческой практики, – рассказал заместитель руководителя колледжа по учебно-производственной работе Владимир Ларин. – Особое место здесь отводится программам профориентации и сертификации, что помогает осознанно подходить к выбору профессии, эффективно планировать свое профессиональное развитие и подтвердить полученную квалификацию.
В 2024 году колледж выиграл конкурс как лучшая областная организация ТиПо. На выделенные 20 млн тенге был оснащен современным оборудованием кабинет по специальности «Вычислительная техника и информационные сети».
– На уроках мы используем технологии ИИ при выполнении проектных работ не только в теории, но и на практике. Интеллектуальные инструменты применяются для анализа данных, создания презентаций, написания программного кода, разработки чат-ботов. Эти технологии помогают студентам быстро находить идеи, структурировать проекты, использовать современные подходы и решения. Особое внимание уделяем формированию критического мышления. Ребята учатся не просто пользоваться технологиями, но и разбираться в структуре своего проекта. Такой подход повышает интерес к обучению, развивает цифровую грамотность и готовит будущих специалистов к требованиям современного рынка труда. Мы уверены, что внедрение ИИ в учебный процесс – это шаг к качественному и практико-ориентированному образованию, – рассказал преподаватель информатики Илияс Нугербеков.
По итогам заседания индустриального совета принято решение внести дополнения и изменения в образовательные программы колледжа. Социальные партнеры заинтересовались работой платформы «CareerHub», чтобы использовать возможности для трудоустройства выпускников и привлечения на практику студентов.
Фото автора.
