24 ОКТЯБРЯ – ДЕНЬ БИБЛИОТЕКАРЯ
Современная библиотека, как и другие объекты культуры, переживает времена перемен. С одной стороны – уходит культура массового чтения бумажных книг, с другой – растут возможности для книг электронных. В преддверии профессионального праздника об изменениях в библиотечном деле «АП» беседует с руководителем городской информационно-библиотечной системы Сериком Жетпискалиевым – человеком, посвятившим свою жизнь литературе и просвещению.
– Серик Сапарович, сегодня библиотеки перестают быть только хранилищем знаний. Как Вы считаете, это кризис системы, отлаженной десятилетиями, или переход на качественно новый уровень? И какую роль играет библиотека в современном обществе?
– Действительно, библиотека давно вышла за рамки традиционного формата. Мы сегодня не просто выдаем книги, а создаем пространство для общения, творчества, образования. В наших залах проходят выставки, конференции, встречи с писателями, литературные вечера, тренинги… Библиотека становится живым организмом, где кипит культурная жизнь.
Но это не отменяет нашей главной функции. Библиотечный фонд составляет сегодня свыше 186 тысяч книг, из них на государственном языке – более 97 тысяч. Мы стремимся обеспечить пользователей не только печатными изданиями, но и цифровыми ресурсами: электронными книгами, базами данных. Это значительно расширяет возможности для обучения и самосовершенствования.
Со временем библиотеки становятся важными центрами работы с общественностью. Мы активно занимаемся развитием программ для различных возрастных групп и категорий населения, включая людей с ограниченными возможностями. Современная библиотека адаптируется к потребностям общества и становится площадкой для диалога, культурным и образовательным центром, который активно влияет на развитие общества и формирует гражданскую позицию.
– Какие инновации внедряются, чтобы сделать библиотеку интересной для молодежи? Не секрет, что все чаще говорят о том, что современным детям книга не интересна…
– По моим наблюдениям, молодое поколение вновь возвращается к книге. Для них в библиотеках созданы коворкинг-зоны и медиауголки. Мы проводим флешмобы, литературные челленджи в соцсетях, открытые лекции, создаем клубы по интересам, инициируем литературные и игровые проекты, то есть создаем комфортное пространство, где молодежь может обмениваться мнениями, обсуждать прочитанные книги. И молодежь видит, что библиотека – это современно и интересно.
– Как изменился портрет современного читателя? Что сегодня читают кокшетауцы?
– Интересы стали более разнообразными. Молодежь тянется к саморазвитию, психологии, бизнес-литературе, научно-популярной книге, интересуется новинками отечественной и зарубежной литературы самых разных жанров. Люди старшего поколения по-прежнему любят классику, краеведение, мемуары. Это говорит о сохранении духовных ценностей. Кроме того, радует, что культура чтения продолжает расти, все больше семей приходят в библиотеки. Родители активно привлекают детей к чтению, воспитывая любовь к книге с раннего возраста.
– Как Вы считаете, изменится ли работа библиотеки с внедрением искусственного интеллекта?
– Будущее искусственного интеллекта представляет собой важное направление, обозначенное и в Послании Президента народу Казахстана. Библиотеки могут использовать его для создания умных систем поиска, которые будут предлагать пользователям персонализированные рекомендации на основе их интересов и предпочтений. В ближайшие три года искусственный интеллект все активнее будет использоваться для цифровизации и сохранения культурных и исторических материалов. Это многообещающее направление, которое может существенно изменить роль библиотек в обществе и повысить качество услуг для населения.
Поэтому нам так не хватает молодых сотрудников, знакомых с азами программирования, способных с помощью нейросетей оживлять героев, создавать иллюстрации, делать чтение интересным и захватывающим для подрастающего поколения. К великому сожалению, библиотечное дело – далеко не самое популярное направление. В наших вузах не готовят специалистов, и даже среднее специальное образование получить затруднительно. Виной тому – низкие зарплаты, немного перспектив карьерного роста, высокая загруженность… Как следствие – низкий спрос среди абитуриентов, а нет спроса – значит, нет предложений. Чаще всего к нам приходят филологи, не нашедшие работу в школе. Учим их работать с картотеками, проводить мероприятия, корректно работать с читателями, сами растим кадры, но их катастрофически мало…
– Получается, что по большому счету многое зависит от кадров?..
– Не только. Важно все: и пополнение фондов новинками, и материально-техническая база. Но самая большая ценность – это люди. В библиотеке работают профессионалы с высоким уровнем культуры. Можно отметить специалистов с большим стажем Бахытжан Айдосову, Жанар Айткужину, Бахытгуль Галиеву, Гүлжанар Бодаубай, Жадру Сагандыкову. Есть у нас и перспективная молодежь – Сүйінбай Қабдрашит, Аружан Жанар, Бопан Малаева, Айгерим Жексенова, Гаухар Токкожина.
В преддверии праздника хочу поблагодарить всех библиотекарей за верность профессии, за любовь к книге и людям. Пусть наш труд приносит радость, вдохновение и признание. А нашим читателям желаю новых открытий, добрых эмоций и душевного тепла, которое всегда живет в стенах библиотеки.
Беседовала Наталья ЯКОВЛЕВА.
Фото из личного архива.
