23 июня – день государственного служащего
В современном Казахстане государственная служба играет важнейшую роль в развитии общества. Молодые госслужащие, такие как Айтолкын Каирбекова из Аккольского района, становятся проводниками перемен и инноваций, внося свежие идеи и подходы в работу государственных структур. В преддверии профессионального праздника самая молодая сотрудница района рассказала о вызовах и перспективах, которые открываются перед молодыми специалистами.
– Айтолкын Кайратовна, расскажите, как Вы пришли на государственную службу?
– В 2021 году, после окончания Казахского агротехнического университета имени С. Сейфуллина по специальности «геодезия и картография», решила применить полученные знания на практике. Работала в государственном секторе, а в 2023 году начала карьеру на госслужбе, став главным специалистом отдела строительства Аккольского района. Это был мой первый опыт, здесь я приобрела практические навыки в реализации строительных проектов и ведении документации. В этом году перешла в районный отдел земельных отношений, архитектуры и градостроительства, работаю здесь главным специалистом. Для меня государственная служба – это стабильная платформа для профессионального роста и возможность вносить вклад в развитие района, в улучшение жизни людей. Я стараюсь подходить к своим обязанностям ответственно и стремлюсь к постоянному развитию. Сейчас в начале карьеры для меня главное – хорошо освоить свои обязанности и понять, как работает вся система. Я хочу научиться работать эффективно и помогать людям…
– Много трудностей пришлось преодолеть в новой должности?
– Главным вызовом для меня стало расширение круга задач и необходимость быстро вникнуть в новые темы. Но с помощью коллег, изучая внутреннюю документацию, сумела адаптироваться, стараюсь стабильно выполнять свои функции.
– Что для Вас значит быть госслужащим?
– Помогать людям и стране развиваться. Сейчас много внимания уделяется цифровизации услуг, благодаря этому граждане могут решать свои вопросы быстрее и проще. Кроме того, это ответственная работа, где важно быть честным, идти в ногу со временем и постоянно совершенствоваться.
– Какова роль молодых специалистов в реформировании государственной службы?
– На мой взгляд, эта роль – ключевая. Молодежь приносит с собой современные знания и навыки, а также совершенно иной взгляд на процессы. Молодые специалисты быстрее осваивают цифровые технологии и предлагают нестандартные подходы к решению проблем. Реформа – это всегда движение вперед. Способны на это лишь те, кто не боится перемен. Именно поэтому важно создавать условия, при которых молодые сотрудники могут не просто выполнять чужие поручения, а предлагать идеи, участвовать в разработке новых решений, быть услышанными. В идеале опыт старшего поколения и энергия молодежи должны дополнять друг друга. Тогда реформы послужат реальному улучшению качества госуправления.
– Что бы Вы хотели изменить или улучшить в системе государственной службы на своем уровне?
– Хотела бы повысить скорость и качество обслуживания граждан, чтобы люди получали помощь быстрее и без лишних сложностей. Также считаю важным внедрять новые технологии и обучать сотрудников, чтобы работа была более эффективной.
– Как Вы видите себя через пять-десять лет?
– В долгосрочной перспективе я ожидаю от работы на госслужбе профессионального роста, возможности развивать управленческие навыки и участвовать в реальных изменениях. Я не жду легкого пути, но верю, что устойчивое развитие приходит через постоянное обучение, инициативу и готовность брать на себя ответственность. Через пять лет хотела бы стать квалифицированным специалистом по земельным отношениям, а через десять – руководителем.
– Какой совет Вы могли бы дать своим сверстникам, которые хотят работать на госслужбе?
– Не бояться ответственности и не думать, что на госслужбу попасть невозможно. Главное – желание работать на благо людей…
Беседовала Динара АРХАРОВА.
Аккольский район.
Фото предоставлено автором.
