В число крупных акмолинских передовых хозяйств много лет входит ТОО «Ен Дала», расположенное в с. Маншук Маметова Целиноградского района. По словам генерального директора Тимура Пшенова, добиться этого позволили новые технологии и забота о людях.
– Когда-то, в 1991 году, я начинал, как говорится, «от сохи» – и на тракторе успел поработать, пока дорос до руководящей должности, не один год прошел. Начиналось наше ТОО с 46 га, еще в 2011 году хозяйство считалось банкротом. А теперь – выросли из коротких штанишек, содержим 4,5 тыс. голов крупного рогатого скота, из них две тысячи – дойные коровы. Ежедневный надой достигает 30 тонн, к концу года планируем довести показатель до 50 тонн. Нас в этом только «Агрофирма «Родина» обгоняет, – рассказывает Тимур Амангельдинович.
Не так давно в ТОО открыли молочно-товарную ферму на 1 800 голов с доильной каруселью. 70 постоянных рабочих мест, где работают в основном местные жители. К слову, зарплату они получают достойную – в среднем по 500 тыс. тенге в месяц.
– Несмотря на это, есть проблемы с нехваткой специалистов, требуются зоотехники и ветеринары, – отмечает Тимур Пшенов. – Несмотря на то, что север Казахстана – аграрный край, в вузах не готовят нужных специалистов, приходится привлекать их даже из-за рубежа. К примеру, у нас работает украинский зоотехник Евгений Сурган, он разрабатывает рацион кормления животных.
Как и многие другие хозяйства, «Ен Дала» постепенно отходит от посева монокультур. С расширением животноводческого кластера около 25-30% пашни отводится под посев многолетних кормовых трав. «Если подобрать правильные сорта, доход с гектара можно увеличить в два раза. Поэтому мы сотрудничаем с научно-производственным центром им. А. Бараева», – поясняет руководитель ТОО.
Компания активно участвует и в решении социальных проблем сел Маншук Маметова и Рахимжана Кошкарбаева. В прошлом году ввели в эксплуатацию 1 600 квадратных метров жилья для сотрудников, ТОО «Ен Дала» на собственные средства построило современный детский сад, который затем передали на баланс государства.
– Чтобы село не умирало, нужно вкладывать деньги в его развитие. К примеру, построили мы детсад – и сразу смогли выйти на работу мамы, которые до этого ребенком по рукам и ногам связаны были. Трудятся поварами, доярками… Всем хорошо: и для детей развитие, и рабочие места для воспитателей и нянечек, и для ТОО рабочие руки. Каждый день человек отрабатывает смену и идет домой. Он должен отдохнуть, чтобы на следующий день снова выйти на рабочее место. Сельское хозяйство не любит лентяев, здесь труд – основа благополучия, – подводит итог встречи Тимур Пшенов.
Султан ГАЛЫМОВ.
Целиноградский район.
Фото автора.
