Семь тысяч новых рабочих мест создали в Акмолинской области. Ведется активное обучение представителей социально уязвимых слоев населения рабочим профессиям и основам ведения бизнеса. Об этом шла речь на заседании региональной комиссии по вопросам занятости под председательством заместителя акима области Алтынай Амреновой.
Как было отмечено на совещании, важно, что из всех созданных в этом году рабочих мест более 5,2 тысячи – постоянные. Эта работа проводится в рамках реализации Региональной карты занятости. Ее ключевые направления – трудоустройство, профессиональное обучение, развитие малого предпринимательства и поддержка социально уязвимых категорий граждан.
– Перед нами стоит задача обеспечить не только количественные, но и качественные показатели занятости. Главный акцент нужно сделать на создании устойчивых рабочих мест и вовлечении людей в экономическую активность, – отметила Алтынай Амренова.
В рамках Года рабочих профессий уже 128 человек направлены на краткосрочные курсы профессионального обучения по наиболее востребованным специальностям повара, тракториста-машиниста, парикмахера, сварщика и другим. Работа ведется в партнерстве с учебными центрами и работодателями. Одновременно с этим продолжают свою деятельность филиалы центра трудовой мобильности и карьерные центры.
– Мы ставим целью не только трудоустройство, но и развитие полезных навыков, которые позволят гражданам быть конкурентоспособными на рынке труда. Особое внимание уделяем поддержке предпринимательских инициатив и социальной защите уязвимых категорий. По поручению Главы государства меры господдержки будут оказываться только действительно нуждающимся, чтобы избежать иждивенчества и повысить эффективность реализуемых программ, – подчеркнула руководитель облуправления координации занятости и социальных программ Шолпан Рахматуллина.
Значительное внимание уделяется и поддержке предпринимательских инициатив. В 2025 году для социально уязвимых слоев населения предусмотрена выдача 224 государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей. Уже стартовал прием заявок на портале Business.enbek.kz. В числе получателей – многодетные семьи, лица с инвалидностью, получатели адресной социальной помощи. Для повышения эффективности программы усилен мониторинг за целевым использованием грантов, а работа региональных комиссий по отбору кандидатов проводится в условиях полной прозрачности.
Особое место в работе по социальной поддержке занимает реализация проекта «Қарызсыз қоғам», направленного на повышение финансовой грамотности населения и профилактику закредитованности. Проект реализуется в интеграции с Цифровой картой семьи, что позволяет выстраивать персонализированный подход к нуждам каждой конкретной семьи.
В рамках выполнения квот по трудоустройству лиц с инвалидностью восемь человек обеспечены рабочими местами. Работа по реализации квоты продолжается, соответствующее поручение дано акиматам всех районов и городов области. Всего же с начала года различными мерами занятости охвачено 145 человек с инвалидностью.
Также продолжается прием заявок на участие в республиканских конкурсах «Парыз» и «Еңбек жолы». В этом году на конкурс «Парыз» поступило уже пять заявок от социально ответственных предприятий региона, а на «Еңбек жолы» – 16 заявок в различных номинациях. Идет работа над расширением участия в конкурсах предприятий и трудовых коллективов, демонстрирующих лучшие практики социальной ответственности и трудового наставничества.
По итогам совещания заместитель акима области дала ряд поручений по исполнению планов, мониторингу эффективности мер и усилению межведомственного взаимодействия.
Пресс-служба областного акимата.
