Согласно данным Бюро национальной статистики, уровень общей безработицы по итогам II квартала 2024 года в области составил 4,6% (РК – 4,7%), уровень молодежной безработицы – 3,2% (РК – 3,2%). Такие данные на брифинге в Региональной службе коммуникаций приводил заместитель руководителя облуправления координации занятости и социальных программ Ерлан Мухамедин.
Плановый показатель по созданию рабочих мест формируется в рамках Региональной карты занятости, которая включает 6 направлений, в том числе инициативу Главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей», субсидируемые рабочие места, предоставление государственных грантов на открытие собственного дела, программу «Ауыл аманаты».
По словам выступающего, с начала года создано более 28 тысяч рабочих мест (план – 32 219), из них более 22 тысяч – постоянные.
В рамках реализации 278 инфраструктурных проектов создано более 4 тысяч новых рабочих мест, или 96,5% от плана. Наибольшее количество вакансий предоставила Концепция развития агропромышленного комплекса на 2021-2030 годы. При плане 1,5 тысячи рабочих мест фактически создано 1 679.
Помогают в трудоустройстве, в том числе молодежи, и другие проекты. Например, на молодежную практику трудоустроены 563 человека, на «Первое рабочее место» – 134. На оплачиваемые общественные работы были направлены 1 104 человека. Социальные рабочие места предоставлены 334 акмолинцам. Проект «Серебряный возраст» охватил 267 граждан.
О проекте «Серебряный возраст» Ерлан Мухамедин рассказал подробнее. Его цель – предоставить работу людям предпенсионного возраста. Продолжительность проекта – не более 36 месяцев, оплата 50% от размера заработной платы, но не более 30 МРП (2024 г. – 110 760 тенге).
– Например, Марат Басенов из Жаркаинского района направлен в ТОО «Кредитное товарищество Жас-Агро» оператором охранной сигнализации и видеонаблюдения. Его заработная плата составляет 100 тыс. тенге. Галым Садыков из Степногорска принят охранником в TOO «Kanly seguity». Его заработная плата – 150 тыс. тенге, – рассказал Ерлан Мухамедин.
В текущем году по итогам двух потоков государственные гранты получили 168 человек на сумму 244,9 млн тенге (на одного человека до 400 МРП). Воспользовались государственной поддержкой следующие категории социально уязвимых слояев населения: получатели адресной социальной помощи, пособий по многодетности и по случаю потери кормильца, кандасы, люди с инвалидностью и воспитывающие ребенка с инвалидностью.
– Грантовые средства пошли на приобретение инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, сельхозживотных и птицы, саженцев, а также аренду помещения. Например, Константин Шапавалов из Ерейментауского района, воспитывающий ребенка с инвалидностью, получил грант на реализацию проекта «Возрождение традиционного метода производства кумыса». Многодетная семья Марата Садуова из Целиноградского района получила грант на открытие спортивного зала для детей. Инвалид третьей группы Каламкас Оспанова из Степногорска благодаря гранту открыла собственное дело по реставрации мебели, – привел примеры Е. Мухамедин.
Если нет работы по когда-то полученной специальности, поможет краткосрочное профессиональное обучение. На 1 ноября профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 456 человек, в том числе по запросу работодателей – 373, на рабочем месте у работодателей – 83.
Акмолинцы осваивали профессии повара, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, парикмахера, швеи, электрогазосварщика, слесаря-электромонтажника, электромонтера, слесаря по обслуживанию тепловых сетей, фермера и рабочего сельского и лесного, рыбного хозяйства, сварщика и газосварщика, тракториста, пекаря, машиниста котельной установки и другие. При этом 86% слушателей курсов обрели постоянную работу.
Ерлан Мухамедин также рассказал, что в текущем году сформирован среднесрочный прогноз потребности в кадрах на 2024-2030 годы. Спрос на наемных работников по Акмолинской области (включая спрос на новые рабочие места и замену кадров) составит порядка 84 тыс. человек (в 2024 году – 11 тысяч человек, в 2025 году – 11,7 тысячи, в 2026 году – 13,1 тысячи, в 2027 году – 12,2 тысячи и так далее).
До 2030 года наиболее востребованными останутся следующие профессии: охранники, инкассаторы и родственные профессии, водители, продавцы и их помощники, бухгалтеры, учителя средней школы по общественным наукам, воспитатели в дошкольном образовании, трактористы, средний медицинский персонал по уходу (1 470 чел.).
Во второй части брифинга Ерлан Мухамедин ответил на вопросы. Один из них касался трудоустройства людей с инвалидностью, которые по медицинским показателям могут работать.
– Для каждого района утверждена квота по трудоустройству людей с инвалидностью с учетом численности населения, – пояснил он. – В каждом регионе работают карьерные центры, которые ориентированы на трудоустройство инвалидов в том числе. В зависимости от возможностей, предпочтений предлагаются рабочие места в разных сферах. При желании предлагаем онлайн пройти обучение определенным профессиям.
Отвечая на вопрос о преимуществах внедрения Цифровой карты семьи, спикер отметил, что население области поделено на пять условных категорий. Цифровая карта семьи формируется на основе данных из всех действующих информационных систем госорганов. Учитываются более ста показателей: уровень дохода, наличие кредитов, техники и другого имущества, жилищные условия и др. С задачей по переводу 2,5 тысячи семей из наиболее уязвимых категорий «D» и «Е» в благополучные область справилась. Но на этом работа не прекращается, ведь ситуация изменяется ежедневно. Кто-то переехал, кто-то потерял основной доход, кто-то нашел работу и т.д.
Напомним, в настоящее время ЦКС дает возможность без обращения в госорганы оформить десять видов пособий и социальных выплат, включая соцвыплаты на случай утраты трудоспособности или потери работы; соцвыплату или пособие по потере кормильца; пособие родителю (опекуну), воспитывающему ребенка с инвалидностью; пособие по инвалидности; пособие многодетным семьям; пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»; адресную социальную помощь.
Ренат ШАГАЛАЕВ.
