Областное представительство республиканского общественного фонда «Әділдік және өркендеу», ТОП «Профсоюзный центр Акмолинской области» и департамент комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по Акмолинской области подписали трехсторонний меморандум.
Развитие социального партнерства, эффективное регулирование социально-трудовых отношений, повышение качества жизни работников, обеспечение их прав и безопасности – такие цели изложены в документе.
– Активисты общественного фонда «Әділдік және өркендеу» с момента образования стремятся к публичному диалогу и сотрудничеству с государственными органами для привлечения внимания широкой общественности к проблемам трудящихся.
Фундаментальные задачи фонда – защита прав честных тружеников, представительство их интересов, налаживание конструктивного диалога между рабочими и работодателями, партнерство с другими профильными НПО и профсоюзами, – отметил председатель облпредставительства фонда Бахыт Смагул.
Председатель профсоюзного центра Акмолинской области Кали Рахметов убежден, что благодаря сотрудничеству с общественным фондом «Әділдік және өркендеу» защита интересов трудящихся станет эффективнее.
– Следующий год объявлен Президентом страны Годом рабочих профессий. Это поворот общества к проблемам в сфере трудовых отношений, к первостепенным нуждам рабочих, заключающимся в обеспечении безопасности труда, справедливом отношении со стороны работодателей. Как федерация профсоюзов, видим, что не все работодатели заинтересованы в улучшении условий труда на производстве. Каждый человек, отправляясь на работу, должен быть уверен, что в конце смены вернется домой живым и невредимым. Есть много вопросов в части справедливости оплаты труда, задержки заработной платы и т.д., – сказал он.
Профсоюзы и госорганы неспроста уповают на общественный фонд «Әділдік және өркендеу». Он создан силами активистов из всех областей страны. В него вошли рабочие промышленных предприятий, фермеры, шахтеры, спасатели, медики, учителя, журналисты, представители различных НПО. Свои силы, опыт и возможности они стремятся направить на то, чтобы казахстанцы почувствовали реальное улучшение жизни. Трудовая сфера, безусловно, играет в этом деле далеко не последнюю роль.
Взаимоотношения сторон на основе меморандума будут осуществляться посредством обмена информацией, проведения совместных мероприятий, создания экспертных и мониторинговых групп, оказания юридической и консультативной помощи, планирования и реализации совместных мер по предотвращению трудовых споров между работниками и работодателями.
– Подписание трехстороннего документа для нас играет огромную роль, – высказался руководитель департамента комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по Акмолинской области Амангельды Смаилов. – Мы получаем быстрый обмен информацией по нарушению законных интересов работников. Это дополнительная возможность для оперативного устранения любых нарушений, касающихся трудовых отношений. Общественный фонд всегда открыт для диалога. Мы договорились, что наши инспекторы труда будут приглашаться в качестве экспертов при проведении мониторинга, разъяснения норм Трудового кодекса РК, разрешении спорных ситуаций.
