Нарушений трудового законодательства со временем меньше не становится. Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникации рассказал руководитель управления по инспекции труда Амангельды Смаилов.
По словам спикера, в целях соблюдения трудового законодательства с начала года управление по инспекции труда провело проверки на 158 предприятиях и организациях области. В итоге выявлено 187 нарушений, больше всего – по трудовым отношениям – 156 нарушений, 28 – по безопасности труда и 3 – по занятости населения. Работодателям выдано 102 предписания. По сравнению с показателями прошлого года во многих случаях наблюдается рост.
– За наиболее грубые нарушения трудового законодательства административные меры воздействия применены к 53 должностным и юридическим лицам на сумму свыше 10,4 млн тенге, вынесено 11 предупреждений. Мы рассмотрели 1 298 обращений физических и юридических лиц, из них по заработной плате – 594, по вопросу незаконного увольнения – 315, иные – 325, зарегистрированные встречные заявления – 64, – отметил Амангельды Халауденович.
Одной из самых больших проблем по-прежнему является задолженность по заработной плате. По результатом проверок 30 предприятий области задолжали 172,2 млн тенге 151 работнику. В результате вмешательства ведомства, задолженность частично выплачена, а недобросовестные работодатели наказаны штрафами на сумму 6,1 млн тенге.
Вместе с тем, по информации облдепартамента государственных доходов, 13,9 млн тенге должны рабочим предприятия-банкроты ТОО «Металлон» из Ерейментауского района и ТОО «Фирма Синегорье» из Бурабайского района. еще 90,3 млн тенге – долг 11 предприятий, которые находятся на производстве у частных судебных исполнителей. Среди них ТОО «АЛТЭКО АГРО», «Альфа-Газ-Кокше», «Сага Крик Голд Компани», «Богви», «Горнодобывающее предприятие БАЙЛЮСТЫ – АЛТЫН» и др. Задолженность в таких случаях регулируется в соответствии с законодательством.
Не менее важна работа ведомства в случаях производственного травматизма. С начала года в области произошло 38 несчастных случаев, в которых пострадали 40 человек, из них 9 со смертельным исходом. По всем несчастным случаям проведены специальные расследования, составлены акты о несчастных случаях на производстве, по результатам которых были определены доли вины работодателей и работников. Все материалы по ним переданы в органы внутренних дел для принятий процессуальных решений.
– К несчастным случаям привели разные причины: грубая неосторожность пострадавшего, нарушение правил безопасности и охраны труда, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении безопасным приемам труда, нарушение правил автодорожного движения, необеспеченность или неприменение средств индивидуальной защиты и т. д. Чтобы обеспечить качественную охрану труда и предотвратить производственный травматизм, государственные инспекторы труда проводят обучающие семинары и занятия для работодателей и должностных лиц. На предприятиях проводится аттестация производственных объектов по условиям труда, внедрены международные и национальные стандарты безопасности, более тысячи технических инспекторов, – подчеркнул Амангельды Смаилов.
Работа в этом направлении продолжается: филиалу «Атбасарский электровозоремонтный завод» ТОО «Камкор Локомотив» г. Атбасара за декларирование деятельности работодателя по соблюдению требований трудового законодательства Республики Казахстан был вручен «Сертификат доверия». Кроме того, проводятся встречи с работодателями и руководителями предприятий по внедрению и продвижению концепции «Нулевой травматизм-VisionZero», меморандумы заключены с 3 277 предприятиями.
По поручению Президента внедрен проект «Народный контроль» в ТОО «Altyntau Kokshetau» (Зерендинский район), ГКП на ПХВ «Степногорск-водоканал» (г. Степногорск), ТОО «Азия котломаш» (Бурабайский район), ТОО «Азия Курылыс» (Бурабайский район), ГУ «Отдел образования г. Степногорска» (г. Степногорск).
В рамках цифровизации социально-трудовой сферы регистрацию прошли 8 129 предприятий, заключено свыше 160 тыс. электронных трудовых договоров.
– По состоянию на 1 сентября 2024 года заключено и действует 7 366 коллективных договоров, что составляют 95,8% от общей численности активно действующих предприятий и организаций. По результатам мониторинга выявлены регионы, где процент заключенных коллективных договоров ниже среднего областного значения. Это в г. Кокшетау – 95,7%, Есильском районе – 95,6%, Биржан сал и Егиндыкольском районах – 95,4%, Ерейментауском районе – 95,1%, г. Степногорске – 95%, г. Косшы – 93,4%, Целиноградском районе – 93,3%. За этими показателями – не только укрывательство от налогов. В экстренных случаях мы не сможем помочь на уровне закона. К сожалению, еще не все это понимают, – подвел итог спикер.
