Увольнение признано незаконным

Судебная коллегия по гражданским делам областного суда рассмотрела гражданское дело по иску У. к РГУ «Коргалжынский государственный природный заповедник» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Судом установлено следующее. У. в Коргалжынском государственном природном заповеднике работал государственным инспектором отдела службы охраны. Приказом работодателя трудовой договор с ним был расторгнут.

Основанием для увольнения стали результаты служебного расследования по факту самовольного сенокошения и выпаса скота на территории заповедника.

Суд признал незаконным увольнение работника по следующим основаниям: по факту самовольного сенокошения и выпаса скота досудебное расследование было прекращено из-за отсутствия состава уголовного правонарушения. Учтены и следующие факты: У. ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, решением согласительной комиссии приказ о расторжении трудового договора признан неправомерным, работодателем объяснение от него по факту совершенного проступка не получено, акт об отказе от дачи письменного объяснения не составлен.

Решением суда приказ директора РГУ о расторжении трудового договора с У. признан незаконным и отменен, истец восстановлен на прежней работе, взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. Постановлением коллегии областного суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Такая странная благотворительность…

СМЭС Акмолинской области рассмотрел гражданское дело по иску прокуратуры города Кокшетау к благотворительному учреждению К. и департаменту юстиции о ликвидации юридического лица.

Судом установлено, что учреждение осуществляло образовательную деятельность. В уставе обозначено, что целью деятельности является оказание поддержки одаренным студентам и школьникам в получении образования и воспитания.

Управлением санитарно-эпидемиологического контроля проведено внеплановое обследование учреждения по соблюдению нормативно-правовых актов РК. В ходе обследования выявлены нарушения требований Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения», «О безопасности пищевой продукции», санитарных требований к объектам образования, к объектам общественного питания, к дезинфекции и другие.

Также департаментом по обеспечению качества в сфере образования проведена проверка и установлено, что у учреждения нет квалифицированного педагогического состава, плана и подтверждающих документов о проведении воспитательной работы, наглядно-информационного оформления.

В библиотеке нет научно-познавательной, учебной и методической литературы, но вместо этого хранилась религиозная литература без разрешения на ее размещение и использование. В штате нет медицинского работника, нет и лицензии на медицинский кабинет.

В 2024 году учреждение трижды привлекалось к административной ответственности за нарушения противопожарных норм, санитарно-эпидемиологического и миграционного законодательств. Кроме того, учреждение осуществляло деятельность без соответствующей лицензии.

Решением суда иск прокуратуры о ликвидации учреждения удовлетворен.

В условиях чрезвычайной ситуации

Суд рассмотрел уголовное дело в отношении 58-летнего неработающего П. за нанесение побоев своей матери, не повлекших вреда ее здоровью.

Судом установлено, что мужчина в состоянии алкогольного опьянения, находясь дома, в ходе конфликта с матерью схватил ее за руки и оттолкнул, причинив ей физическую боль.

Женщина написала заявление в полицию о принятии мер в отношении сына. Медицинское освидетельствование установило у П. среднюю степень алкогольного опьянения. Судебно-медицинская экспертиза обнаружила у женщины кровоподтеки правой конечности.

Тяжесть уголовного проступка усугубляется тем, что П. совершил его в условиях чрезвычайной ситуации природного характера местного масштаба и в состоянии алкогольного опьянения.

При назначении наказания суд также учел признание вины подсудимым, отсутствие постоянной работы и дохода. Приговором суда П. назначено привлечение к общественным работам сроком на 60 часов, что ближе к максимальному наказанию, предусмотренному УК.

Подготовила Ирина БАУДИНОВА
по материалам пресс-службы Акмолинского областного суда.

Читайте также