Будущих специалистов для аграрной отрасли готовят 13 колледжей региона. Насколько востребованы сельхозспециальности у абитуриентов и где искать работу выпускнику? Ответы на эти вопросы получила корреспондент «АП».
Еще в начале года Президент Касым-Жомарт Токаев на расширенном заседании Правительства обозначил проблемы, которые сдерживают развитие АПК. По его словам, недостаток инвестиций приводит к износу сельхозтехники, низкой урожайности, невысокой производительности труда. Если учесть фактор старения кадров и отток молодежи из сельской местности, картина получается нерадостная. Большие надежды возлагаются на подрастающее поколение: именно им предстоит перенимать опыт у старших коллег и поднимать показатели сельского хозяйства.
По информации областного управления образования, рабочие кадры и специалистов среднего звена для аграрной отрасли готовят 13 колледжей области. В рамках госзаказа обучаются свыше пяти тысяч студентов, из них по специальностям сельского хозяйства – более 1,5 тысячи. Подготовка кадров для сельского хозяйства ведется по специальностям «механизация сельского хозяйства», «элеваторное, мукомольное, крупяное и комбикормовое производство», «плодоовощеводство», «производство мяса и мясных продуктов», «охотоведение и звероводство», «лесное хозяйство», «мехатроника», «агрономия», «зоотехния» и «ветеринария».
В 2024 году по специальностям АПК выпущено 595 человек. На бюджет сельскохозяйственного направления в этом году будет принято 540 абитуриентов. К слову, подготовка будущих аграриев – удовольствие недешевое. На каждого студента в год государство выделяет около 487 тыс. тенге.
Как видим, выбор направлений будущей профессии достаточно широк. И с рабочими местами проблем тоже, как правило, не возникает: многие сельхозтоваропроизводители готовы взять на работу молодого специалиста. Было бы желание работать…
По заявкам предприятий
Своеобразным «мостиком» между выпускниками колледжей и работодателями стал целевой госзаказ по заявкам предприятий, реализация которого осуществляется в регионе с 2022 года.
На сегодняшний день 1,5 тысячи студентов нашли работу еще в период обучения, а работодатели начали активно участвовать в образовательном процессе. Теперь студенты получают актуальные знания, подкрепленные практикой и современными подходами к сельхозпроизводству, а работодатели – подготовленных молодых специалистов. В прошлом учебном году по заявкам предприятий на аграрные специальности было принято 200 абитуриентов.
Положительных примеров достаточно. Так, Высший агротехнический колледж с. Чаглинка заключил договоры на целевую подготовку по специальности «механизация сельского хозяйства» с ТОО «Зеренда-Астык», «Рейн», «Кокшетауское ОПХ», «Жаксылык Agro». Высший колледж ветеринарии и биотехнологии села Катарколь готовит ветеринаров для ТОО «Жаксылык Agro» и «Асыл Кокше Зооветснаб». Еще десять выпускников будут работать в областном управлении ветеринарии.
Теория + практика = …
Все колледжи, которые готовят кадры для АПК, внедрили дуальное обучение: теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая – на рабочем месте. Предприятия делают заказ образовательным учреждениям на конкретное количество специалистов, при этом работодатели принимают участие в составлении учебной программы. Студенты получают хорошую возможность пройти практику на предприятии без отрыва от учебы.
В регионе дуальным обучением охвачены 1 584 студента, активными участниками стали агротехнические колледжи с. Астраханка, г. Ерейментау, г. Есиль, с. Каменка и с. Жанаесиль.
В соответствии с госстандартом, образовательные программы разрабатываются колледжами самостоятельно по согласованию с работодателями на основе требований ГОСО, профессиональных стандартов и стандартов WorldSkills. Эти новшества в рамках академической самостоятельности позволяют ориентировать рабочие учебные планы колледжей на рынок труда.
Условия есть. Специалисты будут?..
С каждым годом улучшается материально-техническая база колледжей, поступает современное оборудование. К примеру, по проекту «Жас маман» Многопрофильный инновационный колледж с. Красный Яр приобрел колесные тракторы, комбайн, программный комплекс по специальности «сельскохозяйственная промышленность». В целом на закуп современного учебно-производственного оборудования из средств республиканского бюджета выделено 1,8 млрд тенге, из областного бюджета – еще 170,3 миллиона.
Качественная подготовка кадров напрямую зависит от уровня квалификации педагогов. И здесь тоже все в порядке: будущих аграриев готовят 686 педагогов, из них 78 – с высшей квалификационной категорией.
Показателем качества подготовки специалистов является их трудоустройство: 70% выпускников находят рабочие места. Остальные выпускники продолжают обучение в вузах, призваны на службу в Вооруженные силы РК. Большая доля выпускников трудоустраивается на такие предприятия, как ТОО «Евразия групп Казахстан», «Агрофирма ТНК», «Аскоп», «Жаксылык Agro», «КАЗГЕР-ҚҰС», «КаzBeef», «Макинская птицефабрика», «Журавлевка», «Баймырза Агро», элеваторы «АгримерАстык» и «Акмола Бидай» и т. д.
Несмотря на принимаемые меры, среди молодых людей стойко укрепилось мнение о непрестижности профессий агропромышленного комплекса. Мешает и низкая материальная мотивация молодежи к работе на селе из-за отсутствия развитой инфраструктуры, отмечают в управлении образования. Удастся ли изменить эту ситуацию? Покажет время…
Подготовила Наталья ЯКОВЛЕВА.
