Зачем нужна проверка мобильных переводов
Проверка мобильных переводов нацелена на вывод из тени незаконной предпринимательской деятельности.
Некоторые предприниматели получают оплату за проданный товар или услуги посредством мобильных переводов. Однако данные переводы производятся без применения контрольно-кассовых аппаратов, POS-термина-лов и QR-кодов. Соответственно, не выдаются чеки и ущемляются права потребителей.
Следует подчеркнуть, что государство не будет проверять все мобильные переводы.
Под критерии проверки подпадут только лица, получившие мобильные переводы от 100 и более разных лиц ежемесячно в течение трех месяцев подряд. То есть в случае наличия признаков предпринимательской деятельности.
Можно ли переводить деньги родным и друзьям?
Физические лица, как и прежде, могут совершать и принимать мобильные переводы в своих личных целях: родственникам, друзьям, родителям и детям и по другим жизненным ситуациям. В этом плане никаких ограничений нет.
Некоторые предприниматели отказываются принимать оплату безналичным расчетом. И начали требовать оплату только наличными. Насколько это законно?
Согласно нормам Закона РК «О платежах и платежных системах», предусмотрены различные способы оплаты: банковской картой, QR-платежом или наличными деньгами.
Отказ в принятии безналичных платежей является неправомерным и нарушает права потребителей. За отказ предпринимателей в принятии платежей с использованием платежных карточек предусмотрена административная ответственность: на первый раз предупреждение, при повторном нарушении – штраф в размере 147 680 тенге (40 МРП).
Куда обращаться, если предприниматель отказывается принимать безналичную оплату?
О всех фактах отказа приема безналичных платежей необходимо обращаться в органы государственных доходов по месту жительства.
Как быть, например, таксистам? Они же не могут с собой носить кассовые аппараты?
Частным извозчикам необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Сделать это можно через мобильные приложения «e-Salyq Business», «Egov Mobile» и некоторых банков второго уровня («Halyq bank», «Kaspibank», «BankCenterCredit»).
При этом для приема безналичных платежей можно в режиме онлайн открыть предпринимательский банковский счет, куда будет поступать оплата за оказанные услуги. Для этого нужен лишь смартфон. Носить с собой контрольно-кассовые аппараты и POS-терминалы нет необходимости.
Не приведет ли данная инициатива к уходу предпринимателей в «тень»?
Сейчас намного выгоднее добросовестно исполнять налоговые обязательства.
Для ведения и развития бизнеса созданы благоприятные условия. Упрощены порядки налоговых режимов – ставки налога составляют всего от 1% до 4% в зависимости от вида деятельности.
Если при таких условиях предприниматель принимает мобильные переводы, то он уже находится в тени и попадает под налоговый контроль. При этом проверка мобильных переводов не затрагивает добросовестных налогоплательщиков. Таким образом реализуются принципы справедливости и обязательности.
КГД МФ РК.
ЕСП прекращает действие
Единый совокупный платеж (ЕСП) вводился для граждан, доход которых за год не превышал 4,1 млн тенге (1 175 МРП), которые оказывали услуги только физическим лицам.
Отмечаем, что ЕСП вводился временно на 5 лет (с 2019 по 2023 год) и период его применения завершился 31 декабря 2023 года. В связи с этим гражданам, уплачивающим ЕСП, с 2024 года необходимо стать индивидуальными предпринимателями и выбрать подходящий налоговый режим. Наиболее удобным режимом для таких граждан является специальный налоговый режим с использованием специального мобильного приложения «E-Salyq Вusiness».
Как зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) на СНР с использованием специального мобильного приложения?
Удобство данного режима заключается в том, что регистрация в качестве индивидуального предпринимателя производится через специальное мобильное приложение «E-Salyq Вusiness» без посещения налоговых органов. Мобильное приложение позволяет автоматически вести учет полученных доходов, через мобильное приложение выдается чек, заменяющий чек контрольно-кассовой машины (ККМ), соответственно не нужно приобретать ККМ.
Мобильное приложение исчисляет налог (1% от дохода) и социальные платежи, в соответствии с Социальным кодексом РК и Законом РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (на 2023 год пенсионные взносы – 7 000 тенге, социальные отчисления – 2 450 тенге, взносы на медицинское страхование – 4 900 тенге).
К сведению лиц, сдающих в аренду квартиры и плативших ЕСП, сообщаем, что такие лица могут оплачивать налоги без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и представлять декларацию по индивидуальному подоходному налогу (форма 240.00) раз в год, ставка налога составляет 10 % от дохода.
КГД МФ РК.
Что нужно сделать, чтобы на счет ребенка поступила выплата из Нацфонда
В ЕНПФ представили инструкцию для родителей и опекунов детей-участников программы.
С 1 января 2024 года по поручению Главы государства планируется запуск программы «Нацфонд – детям», предполагающей отчисление 50% от ежегодного инвестдохода Нацфонда РК на специальные накопительные счета детей до достижения ими 18 лет без права досрочного снятия.
Суммы, начисленные детям в предыдущие годы, будут продолжать инвестироваться в составе активов Нацфонда. В результате на них дополнительно будет начисляться инвестиционный доход.
Что законные представители детей, родившихся в 2006 году и позднее, в том числе над которыми назначена опека или попечительство, могут сделать для гарантированного обеспечения участия в программе?
- Получить документ, удостоверяющий личность ребенка (для определения гражданства детей), в том числе ИИН;
- Проверить наличие и корректность реквизитов: ФИО, дату рождения, ИИН, гражданство несовершеннолетнего лица; проверить наличие сведений о детях в своем личном кабинете на веб-портале электронного правительства в разделе «Сведения о детях».
ЕНПФ определили оператором по учету целевых активов и целевых требований, накоплений на целевых накопительных счетах (ЦНС), осуществлению их выплат.
На сайте пенсионного фонда по ИИН ребенка можно будет проверить сведения о включении его в категорию участников выплат. При этом в личном кабинете на портале электронного правительства в разделе «Сведения о детях» можно будет проверить данные о суммах выплат и инвестиционного дохода.
До достижения детьми 18 лет целевые требования и инвестиционный доход будут начисляться без права досрочного снятия. После достижения 18 лет ЕНПФ будет открыт ЦНС, средства с которого можно будет использовать на две цели – улучшение жилищных условий и для оплаты образования через уполномоченных операторов, которыми выступят АО «Казпочта» и банки второго уровня.
После перечисления средств на ЦНС данные средства перестают инвестироваться. Начисление выплат прекратится в случае смерти участника программы. Для получения начислений после смерти участника программы их наследники смогут обратиться в ЕНПФ.
Выехавшие из Казахстана на постоянное место жительства лица теряют право на использование средств Нацфонда. После 18 лет деньги будут храниться на счете 10 лет. Если за этот период гражданин их не использует, средства переведут на его пенсионный счет.
ЕНПФ.
Спецсоцвыплата для работающих во вредных условиях труда
В рамках реализации поручения Главы государства для повышения уровня социальной защиты людей, длительное время работающих во вредных условиях труда, с 1 января 2024 года внедрена специальная социальная выплата.
Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Специальная социальная выплата состоит из нескольких компонентов и осуществляется из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов; из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
Согласно Социальному кодексу работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ.
Перечень профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, насчитывает более двух тыс. позиций. Таким образом, спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей….
Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.
С учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, по данным Единого накопительного пенсионного фонда, претендовать на нее в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2030 году – свыше 58 тыс., в 2035 году – более 95 тыс. Таким образом, число потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться.
По предварительном данным, в 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ. Так, по предварительным расчетам, в 2030 году средний размер выплаты составит 339 тыс. тенге, а в 2035 году – 519 тыс. тенге.
Обязательные пенсионные взносы работодателей внедрены в Казахстане
С 1 января 2024 года началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей за счет собственных средств в пользу своих работников. В этом году они составят 1,5%, к 2028 году вырастут до 5%.
Таким образом, в старости эти работники будут обеспечены дополнительной накопительной пенсионной выплатой. Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – за счет своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.
Введение ОПВР особенно актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года), либо тех, чей стаж в солидарной системе незначителен.
Таким образом, учитывая мировую практику, за пенсионное обеспечение граждан будет применена солидарная ответственность с участием государства, работодателя и самого работника.
Расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.
Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Размер минимальной заработной платы увеличен
С 1 января 2024 года в целях реализации поручения Главы государства размер минимальной заработной платы в Казахстане увеличен с 70 000 до 85 000 тенге.
В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Благодаря этому вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников с зарплатой до 85 тыс. тенге, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности, в том числе 350 тыс. бюджетников.
В первую очередь повышение МЗП коснется низкооплачиваемых работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.
МЗП является минимальным социальным стандартом в сфере труда и устанавливается ежегодно на соответствующий финансовый год Законом РК «О республиканском бюджете».
Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Пенсии и пособия повышены
С 1 января 2024 года все виды государственных пособий и базовая пенсионная выплата повышены на 7% в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Национальным банком РК, солидарная пенсия – на 9%, т.е. с опережением уровня инфляции на 2%.
Средний размер совокупной пенсии из бюджета (без учета выплат из ЕНПФ) в 2024 году составит 130 414 тенге (в 2023 г. – 120 838 тенге).
Кроме того, по поручению Главы государства, начиная с 2023 года, в течение пяти лет, осуществляется ежегодное поэтапное повышение минимальной базовой пенсии до 70% от величины прожиточного минимума, максимальной – до 120%.
Так, с 1 января 2024 года минимальный размер базовой пенсии повышен с 60% до 65% от прожиточного минимума, что составляет 28 215 тенге, максимальный размер со 100 до 105 % от прожиточного минимума, что составляет 45 578 тенге.
Несколько примеров увеличения размеров государственных пособий с 1 января 2024 года:
– пособие на рождение 1, 2, 3 ребенка увеличилось со 131 100 до 140 296 тенге, на рождение 4 и более ребенка – с 217 350 до 232 596 тенге;
– пособие многодетным семьям, размер которого зависит от количества детей, увеличилось для семей с 4 детьми с 55 304 до 59 183 тенге, с 10 детьми – со 138 000 до 147 680 тенге;
– пособие для лиц с инвалидностью I группы увеличено с 89 248 до 95 496 тенге, II группы – с 71 398 до 76 397 тенге, III группы – с 48 681 до 52 089 тенге.
Также на 7% увеличены выплаты по потере кормильца и утрате трудоспособности из Государственного фонда социального страхования.
Данные выплаты осуществляются участникам системы обязательного социального страхования дополнительно к государственным пособиям из бюджета.
Размеры выплат индивидуальны и зависят от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года, коэффициентов утраты трудоспособности, количества иждивенцев, стажа участия в системе обязательного социального страхования и замещения дохода.
Министерство труда и социальной защиты населения РК.
