Государственная служба накладывает на человека особую ответственность перед обществом и государством и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих.
Госслужащие должны быть примером для окружающих, своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать совершения проступков, дискредитирующих государственную службу.
В управлении внутренней политики Акмолинской области постоянно проводится консультативная работа по вопросам соблюдения требований законодательства РК в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента от 29 декабря 2015 года № 153.
Ежеквартально проводится мониторинг аккаунтов в социальных сетях («Одноклассники», «Мой мир», «ВКонтакте», «Facebook», «Instagram») государственных служащих управления. По результатам мониторинга сведений, компрометирующих государственных служащих, не выявлено.
Проводится анонимное анкетирование госслужащих для изучения морально-психологического климата в коллективе.
В этом году сотрудники управления приняли активное участие в семинаре на тему «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар», проведенном областным филиалом Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
Сегодня вопросам этики и поведения государственных служащих уделяется большее внимание. Целостность имиджа государственного служащего основана на проявлении высоких профессиональных и личностных компетенций, морально-нравственных качеств и этичного поведения.
Кроме того, государственный служащий призван противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан, соблюдать установленные законом ограничения.
С. КЕНЖЕБАЕВ,
уполномоченный по этике управления внутренней
политики Акмолинской области.
