Коллеги главного зоотехника ТОО «Хлебороб» Саяна Исенова говорят, что с ним не страшно в бой идти. И доверяют Саяну Тілеуұлы самые ответственные участки работы, где он благодаря упорству, самоотдаче и высочайшей квалификации неизменно добивается высоких результатов.
В беседе с нами аким Наумовского сельского округа Замзагуль Шарипова рассказала, что Саян Тілеуұлы трудовую деятельность начал в ТОО «Хлебороб» в 2004 году сначала в качестве ветеринарного санитара, затем стал бригадиром животноводческого комплекса, а с 2016 года трудится главным зоотехником сельхозпредприятия.
– Саян Тілеуұлы – представитель семьи потомственных животноводов, его отец на протяжении 40 лет трудился на этом предприятии. Высококвалифицированный, ответственный, добросовестный и дисциплинированный работник. Он и по характеру очень спокойный, выдержанный, уравновешенный, неконфликтный, при этом исполнительный, пользуется в коллективе непререкаемым авторитетом и уважением. Грамотный эксперт, способный качественно выполнять поставленные задачи в установленные сроки, самостоятельно принимать решения. Все односельчане его хорошо знают и отзываются как о настоящем профессионале своего дела. Сегодня под его непосредственным руководством на предприятии трудится сто человек, в том числе доярки, скотники, слесари, механизаторы, телятницы, – рассказала глава сельского округа.
Нужно отметить, что ТОО «Хлебороб» специализируется на разведении крупного рогатого скота молочного направления, лошадей, переработке и консервировании мяса, пресноводном рыболовстве, а также выращивании зерновых и зернобобовых культур, включая семеноводство, масличных культур и их семян.
Как рассказал нам сам Саян Тілеуұлы, в его задачи входит обеспечение и внедрение зоотехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение эффективности использования животных.
– Вместе с коллегами занимаемся разработкой и осуществлением мероприятий по интенсификации производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов, повышением продуктивности скота. Все это способствует снижению себестоимости продукции, росту производительности труда и рентабельности производства. Активно участвуем в разработке перспективных планов развития хозяйства, связанных с движением поголовья, его воспроизводством и выращиванием молодняка.
Главный зоотехник также курирует работу по созданию прочной кормовой базы, обеспечению животноводства средствами механизации и автоматизации, оборудованными помещениями для скота, ремонтными материалами, спецодеждой, тарой и т.д. Саян Тілеуұлы организует обеспечение сохранности кормов, их подготовку, контролирует количество и качество продукции, полноценное кормление и правильное содержание скота, своевременную заготовку, хранение и использование кормов, средств механизации, затрат на труд. Под его непосредственным контролем и племенная работа, направленная на улучшение продуктивности скота, он принимает активное участие в составлении и проведении ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий. А помимо этого Саян Тілеуұлы координирует работу всего зоотехнического персонала.
– Саян Тілеуұлы, Вы не скупитесь делиться профессиональными секретами с молодыми работниками, что очень похвально. А с нами поделитесь секретами успеха?
– Как и везде, слагаемые успеха – это, конечно, кадры, корма, генетика, современные технологии, комфорт животных. Это все впоследствии выливается в итоговый результат. Если где-то происходит сбой технологической цепочки, на молодняке он отражается через два года, ошибка в кормозаготовке даст негативный результат уже через полгода. Здесь очень важна слаженная работа каждого члена нашего крепкого и дружного коллектива. Сегодня в «Хлеборобе» трудится профессиональный костяк, который сложился на протяжении десятилетий. В нашем сплоченном коллективе есть свой определенный жизненный уклад, свои традиции и правила, которые мы стараемся соблюдать.
– А что для Вас главное в Вашей профессии?
– Главное, конечно же, любить свое дело, быть профессионалом, находить взаимопонимание с коллективом. Моя главная опора – это команда, которая умеет работать на результат. А для результата необходимо соблюдение жесткой технологической дисциплины во всем. То есть каждый на своем рабочем месте должен знать, что и как делать. Плюс хорошая система стимулирования труда. И тогда человека не нужно контролировать. Он сам будет стремиться самосовершенствоваться и добиваться успеха. В каждом деле важна ответственность, но я уверен, что руководитель в первую очередь должен подавать пример, оставаясь справедливым и человечным…
Отдельно отметим, что за счет благотворительной деятельности предприятия ежегодно дети трех сел – Наумовки, Виноградовки и Орнека – имеют возможность бесплатно получать горячее питание в учебное время и летом в пришкольных лагерях. Особое внимание ТОО уделяет облагораживанию населенных пунктов. Проводится ремонт социальных объектов: спортивного зала, Дома культуры, реконструкция обелиска войнам-землякам, погибшим в годы Великой Отечественной войны. Также в Наумовском сельском округе за счет спонсорских средств ТОО «Хлеобороб» ежегодно ремонтируются школы, оказывается помощь пенсионерам и малообеспеченным семьям. Ежегодно на реализацию всех проектов предприятие выделяет от 18 до 20 млн тенге.
Динара АРХАРОВА.
Аккольский район.
