Поступая на работу, каждый государственный служащий принимает на себя ряд ограничений и запретов.
В том числе на осуществление предпринимательской деятельности и участие в управлении коммерческой организацией, независимо от ее организационно-правовой формы.
В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», государственный служащий в порядке, установленном законодательством, в течение тридцати календарных дней со дня вступления в государственную должность обязан на время прохождения государственной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли, акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов. За исключением денег, законно принадлежащих этому лицу, а также имущества, переданного в имущественный наем. Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению. Копия нотариально засвидетельствованного договора на доверительное управление имуществом представляется государственным служащим в десятидневный срок со дня нотариального засвидетельствования в службу управления персоналом (кадровую службу) по месту работы.
Между тем, как показали итоги проведенного департаментом анализа, несмотря на установленные ограничения и запреты, отдельными государственными служащими допускаются нарушения действующего законодательства, что влечет за собой привлечение к дисциплинарной, административной ответственности, при этом подобные обстоятельства могут повлечь прекращение государственной службы.
Так, департаментом были запрошены и изучены сведения уполномоченных государственных органов в отношении трех тысяч государственных служащих, кроме того, проведен мониторинг информационных систем и сервисов.
Вследствие чего установлены факты несоблюдения отдельными служащими требований законодательства в сфере государственной службы.
Необходимо отметить, что результаты анализа были также рассмотрены на очередном заседании совета по этике, по итогам которого были выработаны и направлены в адрес государственных органов соответствующие рекомендации и предложения.
На основании результатов анализа за допущенные нарушения к различным видам дисциплинарной ответственности привлечены 15 государственных служащих.
Кроме того, в отношении одного служащего был составлен протокол об административном правонарушении по факту незаконного занятия предпринимательской деятельностью.
Постановлением Специализированного административного суда города Кокшетау он был признан виновным в совершении административного правонарушения и подвергнут административному взысканию в виде штрафа в размере 200 месячных расчетных показателей.
Ануар ОМАРОВ,
руководитель управления контроля в сфере
государственной службы областного департамента
по делам государственной службы.
