СИЛА ПРОФСОЮЗА — В ЕДИНСТВЕ
Социальное партнерство, взаимодействие с трудовыми коллективами через их представителя — профсоюзную организацию — это показатель дальновидности руководителя и демократичности управления.
В нашей больнице профсоюз работает в тесном контакте с администрацией в лице главного врача Зарыккана Бакитовича Шаубаева. Через профсоюз и с его помощью реализуются социальные программы, выявляются и решаются проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности. Так, в период пандемии благодаря профсоюзу работников здравоохранения подписана резолюция «О вопросах социально-экономической поддержки работников в сфере здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19: проблемы и перспективы». После первой волны пандемии на основании обращений первичных профсоюзных организаций возникло немало вопросов, волнующих как профсоюзный комитет и его членов, так и администрацию организации. В период пандемии мы, медицинские работники, были не готовы морально к такому большому количеству тяжелых больных, к проявлениям и последствиям опасного нового вируса. Почти каждой семьи коснулось это заболевание, у многих переболели родственники, некоторые случаи завершились, к сожалению, летальным исходом.
Около 70% сотрудников нашей больницы переболели ковидной пневмонией, больше половины из них получили единовременные выплаты от государства. Какже быть с теми, кто не подошел под критерии выплат? Профсоюзный комитет и администрация приняли совместное решение отправить их в санатории за счет средств профсоюзной организации. Без внимания не оставил нас Акмолинский областной филиал профсоюза здравоохранения в лице председателя Касым-ана Ташметова, нашим сотрудникам предоставили бесплатные путевки.
В будущем мы планируем отправить бесплатно на оздоровление еще пять сотрудников, переболевших ковидной пневмонией. А к концу года из средств профсоюза окажем материальную помощь тем, кто остался без внимания, длительно находясь на больничном.
С участием профкома в коллективе создается хороший морально-психологический климат, исключающий возможность возникновения трудовых конфликтов, а это непосредственно отражается на росте авторитета руководителя. Если и возникает трудовой спор, то вопрос решается слаженной работой администрации и председателя профкома.
Профсоюз — это связующее звено между администрацией и работниками, возможность знать настроение коллектива, возможности и трудности людей не только в работе, но и в быту. Профком — это «буфер» в решении сложных проблем для нашей небольшой медицинской организации.
Дина СЫЗДЫКОВА,
врач-дерматовенеролог,
председатель профкома Атбасарской межрайонной многопрофильной больницы.
