Человек труда
Ержан Махамбетов не понаслышке знает о том, как порой непросто выпускнику вуза найти работу. В Бурабайском районе, где жил и среднюю школу окончил, бакалавру информационных систем устроиться именно по этой специальности не удалось.
А жить в городе сельскому парню никогда не хотелось, да и родителям помогать по хозяйству считал своим долгом. Так что вернулся он в родной Кызылагаш Абылайхановского сельского округа. Исполнительного, добросовестного односельчанина здесь хорошо знали, так что не побоялись доверить работу очень непростую — ассистентом государственной программы «Өрлеу». А это — не просто документы собрать на получение обусловленной денежной помощи малоимущей семьей, надо суметь убедить, что получать ее будут только в том случае, если трудоспособный член семьи начнет работать. Подобрать программу обучения профессии или найти устраивающее его рабочее место. Ержану тогда было чуть больше 20 лет, а отцам семейств малоимущих — как правило, далеко за 40. Нужные аргументы находил, работал успешно.
Так что, получив предложение работать в качестве специалиста Бурабайского Центра занятости, долго не раздумывал, согласился. К этому времени понял, что живая работа с людьми — это его. Да и село родное — недалеко. На работу можно из дома ездить.
Как и все сотрудники центра, Ержан Махамбетов работает с самыми разными категориями обращающихся. В прошлом году большую их часть составили претенденты на получение АСП.
Но его «специализация» — помощь выпускникам учебных заведений в рамках программы «Молодежная практика».
— Организовываем ярмарки вакансий, — рассказывает он о своей нынешней работе. — Работодатели с каждым разговаривают подробно, а студенты выпускных курсов поначалу выбирают, требования к условиям и зарплате предъявляют примерно такие же, как и состоявшиеся, опытные специалисты.
Но, получив диплом, поискав работу самостоятельно, не дождавшись ответа на разосланные всюду резюме, многие все-таки обращаются в районный Центр занятости. Причем, выпускники вузов — куда чаще, чем молодые люди, освоившие рабочие специальности.
Обращаются не напрасно: «Направляем на общественные работы, подыскиваем работу по специальности. Стараемся направить в организации, где потом могут остаться на постоянную работу».
Но, увы, так бывает далеко не всегда. В прошлом году из без малого 60 человек, работавших по программе «Молодежная практика», остались в этих организациях не более 10 человек. Претензий к практикантам у работодателей, как правило, нет, но часто нет и вакансий.
Но в любом случае: полгода стабильную заработную плату недавний выпускник получал, начальный опыт приобрел. А это — шанс. Ержан Махамбетов старается работать так, чтобы как можно больше молодых людей его получили и воспользовались им сполна.
Нина МИТЧИНОВА.
Бурабайский район.
Фото Айбека ДАНЬЯРОВА.
