«87% госслужащих области имеют высшее образование, 15,2% — более одного высшего образования. В области наблюдается стабильный уровень чистой сменяемости, который на протяжении последних 3 лет не превышает показатель 2,7%. Реализуя карьерную модель, с начала года 76,7% служащих по итогам внутренних конкурсов назначены на вышестоящие должности, это на 20,6% превышает показатель аналогичного периода прошлых лет».
Эти данные привела заместитель руководителя областного департамента по делам государственной службы Райхан Братаева на брифинге, прошедшем на площадке РСК.
На сегодняшний день в области в 695 госорганах заполнены 5338 из 5816 должностей. Участие независимых наблюдателей на заседаниях конкурсных комиссий снизило количество жалоб на процедуру отбора.
— Одна из ведущих наших задач — привлечь талантливую, креативную и конкурентоспособную молодежь на госслужбу, сохраняя преемственность. Для этого организовываются ярмарки вакансий, дни открытых дверей, которым предшествует масштабная информационная работа. С каждым годом увеличивается количество молодых специалистов, посетивших ярмарки. Если в прошлом году приняли участие две тысячи человек, то в текущем году их число превысило три тысячи, — отмечала Райхан Газизовна.
В целях профессиональной ориентации 115 студентов выпускных курсов прошли производственную практику в государственных органах согласно своим специальностям.
В профессионализации госаппарата особое значение придается институту наставников, которые делятся своими знаниями, навыками, богатым жизненным и профессиональным опытом с молодежью, способствуют их быстрой адаптации в коллективе. На 1 июля этого года наставники закреплены за 126 молодыми специалистами.
Практикуется прохождение стажировки как в государственных органах, так и в организациях частного и квазигосударственного сектора. В первом полугодии 24 госслужащих прошли стажировку на предприятиях, соответствующих функциональным направлениям их деятельности.
Также отмечена работа по устранению барьеров при получении госуслуг людьми с ограниченными возможностями. К примеру, это проект «Говорящие руки», где госслужащих обучают языку жестов. В области сформирован пул госслужащих, оказывающих услуги инвалидам по слуху. С начала реализации проекта обучены 918 госслужащих. Данный проект получил много положительных откликов со стороны наших граждан. В настоящее время обучение жестовому языку проходят сотрудники ЦОНов. Также прорабатывается вопрос обучения сотрудников банка.
Одним из свидетельств растущей открытости департамента является постоянный рост подписчиков на его страницах в социальных сетях. Их число уже более 48 тысяч человек.
Ирина БАУДИНОВА.
