Трудоустройство
Региональная палата предпринимателей презентовала новый проект для Акмолинской области — частное агентство занятости «Kasip—kz». Цель проекта — обеспечение потребности в кадрах предприятий региона, содействие в трудоустройстве безработных, самозанятых граждан, организация их социальной, профессиональной ориентации и переподготовки.
Как рассказал руководитель ЧАЗ «Kasip-kz» Алтай Ерназаров, деятельность агентства будет охватывать 3 направления: внутрирегиональное, межрегиональное и международное. В рамках внутрирегионального направления «Kasip-kz» окажет помощь в трудоустройстве на территории области. Межрегиональное направление позволит в свою очередь привлечь трудовые ресурсы из таких густонаселенных регионов страны, как Алматинская, Жамбылская, Туркестанская, Кызылординская области, а также г. Шымкент. В перспективе, при наличии международных договоров, возможен набор работников для трудоустройства из одной страны в другую.
По данным, предоставленным директором Палаты предпринимателей Акмолинской области Тимуром Нахипбековым, предприятия региона испытывают кадровый голод, если говорить цифрами, то это не менее 10 000 работников. Мониторинг около трехсот акмолинских компаний, проведенный Региональной палатой предпринимателей в ноябре текущего года, выявил, что только на этих предприятиях имеется порядка 2000 вакансий.
— Уникальность проекта в том, что он реализует, прежде всего, социальную функцию. Президент страны в своем Послании делает упор на благополучии казахстанцев, повышении уровня жизни. Потенциальным работникам будет предоставлен широкий спектр выбора рабочих мест, а работодателю — широкий выбор разных специалистов. Трудовая миграция повлияет на эффективность развития бизнеса, а, значит, на увеличение налоговых поступлений. «Kasip-kz» будет тесно сотрудничать с учебными центрами, трудоустраивая работников предприятий, — отметил Тимур Нахипбеков.
В успехе «Kasip-kz» уверен и директор Палаты предпринимателей города Шымкента — густонаселенного региона, откуда планируется большой приток трудовых ресурсов в нашу область.
— Наши бизнесмены, кооперируясь, выходят на экспортные рынки со своей продукцией, — говорил Аскар Абубакиров. — Наблюдается тенденция объединения, координирования усилий. У нас достаточно хороших специалистов, при этом наблюдается высокий уровень конкуренции при трудоустройстве на работу. В Акмолинской области, напротив, нехватка рабочих кадров. Знаю примеры, когда ваш регион приглашал специалистов из Шымкента, которые хорошо себя зарекомендовали. Это надо масштабировать, развивать по всем направлениям.
Кстати сказать, «Kasip-kz» не станет конкурентом для уже существующих центров занятости, а превратится в полноценного партнера. Об этом говорил заместитель акима области Канат Идрисов, подчеркивая, что консолидация усилий государственных органов и частных компаний в таком важном вопросе как трудоустройство будет способствовать скорейшему претворению в жизнь Послания Президента страны «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни».
В базе ЧАЗ будет консолидирована вся необходимая информация о вакансиях и соискателях. Агентство занятости также проконсультирует обратившихся заявителей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан, предоставит информацию о возможности трудоустройства и услуги по трудовому посредничеству. В этих целях в Центре обслуживания предпринимателей создано «единое окно» «Kasip-kz». В перспективе будет функционировать онлайн-база данных, что позволит соискателям подавать заявки дистанционно.
В рамках презентации ЧАЗ состоялось подписание меморандумов о сотрудничестве между партнерами проекта: акиматом Акмолинской области, Региональными палатами предпринимателей г.Шымкента, Северо-Казахстанской области, центрами занятости. Кроме этого, договоры о сотрудничестве с «Kasip-kz» скрепили подписями руководители нескольких крупных предприятий города Кокшетау: АО «Тыныс», ТОО «Гормолзавод», АО «КАМАЗ-Инжиниринг» и другие.
Напомним, в декабре 2017 года НПП РК«Атамекен» инициировала внесение изменений в законодательные акты по передаче некоторых услуг центров занятости частным агентствам. В настоящее время в Казахстане насчитывается порядка 70 зарегистрированных частных агентств занятости, большая часть из которых сосредоточена в крупных городах.
Проект «Kasip-kz» станет первым региональным частным агентством занятости, использующим систему профессионального отбора и продвижения востребованных специалистов. Прежде всего, в ключевых направлениях экономики -производственной и сельскохозяйственной.
Буквально в январе следующего года в Шымкенте стратегические партнеры проекта проведут ярмарку вакансий, благодаря которой работники будут трудоустроены, а предприятия — обеспечены необходимыми квалифицированными кадрами.
Алексей ЧАЙКА.
