Согласно Указу Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 года кадровой комиссией Акмолинской области проделана соответствующая работа по организации и проведению процедуры собеседования.
В соответствии с графиком прохождения тестирования департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области, являющимся рабочим органом Кадровой комиссии, был сформирован график проведения собеседований с кандидатами в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», получившими положительные результаты тестирования, которые были размещены на официальной web-странице территориального департамента.
Основная задача собеседования — оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Заседания Кадровой комиссии прошли 27, 28 и 30 мая текущего года. На них присутствовали представители СМИ и наблюдатели от партий и неправительственных организаций.
Всего в процедуре собеседования принял участие 51 кандидат (100%, подлежащих собеседованию), в том числе представители: территориальных подразделений центральных государственных органов — 6 (11,8%), лиц (руководители — 3, заместители руководителей — 3), местных исполнительных органов — 45 (88,2%), лиц (аким района — 13, аким города — 3, аким сельского округа — 1, заместитель акима — 6, члены ревизионной комиссии — 3, руководители управлений — 8, заместители руководителя — 6, руководители отдела — 2), а также 3 лица, не являющиеся государственными служащими.
На основании полученной информации и с учетом проведенного собеседования 42 (82,4%) кандидата получили положительную оценку, 9 (17,6%) участников — отрицательную.
Предложения кадровой комиссии области направлены в Национальную комиссию, которая в отношении каждого кандидата примет решение в виде рекомендации о зачислении в кадровый резерв корпуса «А», либо в отказе в таком зачислении.
Ерлаз ЖАЙЫКБАЕВ.
секретарь кадровой комиссии Акмолинской области.
