Поможет трудовой договор

Занятость
О том, как в области реализуется Дорожная карта на 2018-2019 годы по формализации и вовлечению неформально занятого населения в экономику страны и, соответственно, в систему обязательного социального медицинского страхования рассказала на брифинге в Региональной службе коммуникаций руководитель облуправления координации занятости и социальных программ Дина Ахметжанова.

Как известно, в нашей области, как и в других, работает региональный штаб по формализации, в который вошли представители всех заинтересованных служб и акиматы районов, городов. В рамках информационно - разъяснительной работы во всех районах проведены сходы, подворные обходы, встречи с жителями, акция «Заключи трудовой договор», действуют мобильные пункты. «Как вы знаете, работа по определению социального статуса граждан ведется еще с прошлого года. Работа по указанной Дорожной карте интегрирует имеющиеся базы данных всех госорганов, в результате сегодня из сведения о 287 тысячах акмолинцев - неформально занятых, работающих неофициально, то есть без трудового договора, поэтому не участвующих в пенсионной, налоговой системе, ОСМС - в информационных системах актуализированы 241 или 84 процента - это пятый показатель по республике. Оставшиеся 46 тысяч - выехавшие, студенты, еще девять тысяч изъявили желание самостоятельно производить взносы в ФСМС», - рассказала она. В рамках Дорожной карты активными мерами занятости охвачены порядка четырех тысяч жителей, в том числе по программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. Таких примеров достаточно. К примеру, такой механизм господдержки помог атбасарцу Наилю Халикову открыть собственную мастерскую после обучения в колледже по специальности «Сварочное дело».

Спикер отметила, что для упрощения регистрации и легализации деятельности неформально занятого населения предлагается ввести специальный налоговый режим - Единый совокупный платеж, объединяющий ИПН, ОПВ, взносы в ФСМС и ГФСО Его уплата будет означать автоматическую регистрацию деятельности и участие в системе медицинского и социального страхования, пенсионного обеспечения. Его размер - один МРП в городах и 0,5 МРП в селах.

«Работа по формализации тесно связана со сферой трудовых отношений. К сожалению, и в нашей области все еще есть факты незаключения договоров между работодателями и работниками. Вопрос этот очень серьезный, поскольку речь идет о социальной ответственности обеих сторон», - дополнил заместитель руководителя управления по инспекции труда Акмолинской области. Он напомнил: наличие трудового договора, отказ от «серых» зарплат - современный уровень отношений работодателя и работника. Ведь следить за своевременным перечислением денег, требовать этого от работодателя намного проще, если есть документ. К тому же от полноты и регулярности взносов во многом зависит, к примеру, наше сегодняшнее и будущее социальное самочувствие.

Камиля АХМЕТ.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

Другие статьи по этой теме

Да будет ТЭЦ! Брифинг Кокшетау остается единственным областным центром Казахстана, который не имеет централизованного горячего водоснабжения и собственного источни...
Готовимся к диктанту на латинице!... Брифинг 14 ноября 2018 года в 11.00 часов в стране пройдет первый общенациональный диктант на латинице. Для разъяснения его целей,    порядка прове...
Мобильно — до пункта назначения... Как обеспечивается перевозка социально значимых грузов - угля, зерна и продуктов перемола - на брифинге в региональной службе коммуникаций рассказал д...
В качестве заинтересованы все В региональной службе коммуникаций состоялся брифинг руководителя облуправления государственного архитектурно - строительного контроля Бахидбека Оспан...
Вместе с инвестором Брифинг Проект по антикоррупционному сопровождению бизнеса и инвестиций в Акмолинской области, сопровождаемый департаментом Агентства РК по делам гос...